餐飲業教育訓練教材 異物投訴與惡意客訴防範SOP與正確應對流程
處理核心原則
1.先同理，不承認
2.先控場，再查證
3.說流程，不說責任
4.留餘地，不說死話
一、訓練目標
讓員工具備三大能力：
1. 正確處理顧客異物投訴
2. 避免被惡意顧客利用
3. 保護店家與自身權益
二、常見風險情境
情境1：湯品出現「異物」
• 顧客聲稱：湯裡有衛生紙／蟲／塑膠
• 要求：退費、免單、甚至賠償
風險：可能為「自導自演」
情境2：情緒施壓型客訴
• 大聲抱怨、拍影片、威脅給負評
風險：員工慌張直接讓步
情境3：已吃大半才反映
風險：事後放入異物的可能性提高
三、核心觀念
原則1：不能「未查證先認錯」 一旦認錯＝默認責任
原則2：所有異物案件都要「留證據」沒有證據＝店家一定吃虧
原則3：員工不需自行承擔責任 一律交由主管處理
四、標準處理SOP
STEP 1：安撫顧客（但不認錯）
建議話術：
• 「不好意思讓您有這樣的感受，我們先幫您了解一下狀況」
• 「我們會協助確認，請您先保留餐點」
STEP 2：現場控管
員工必做：
• 不要收走餐點
• 不要丟棄或清理
• 避免顧客再接觸餐點
STEP 3：證據保全
立即進行：
• 拍照（異物＋餐點全貌）
• 記錄：
o 時間
o 桌號
o 員工姓名
• 通知主管調監視器
STEP 4：通報主管
員工不可自行決定：
• 退費
• 免單
• 賠償
STEP 5：主管判斷處理
依情況分三類：
真正店家問題
✔ 道歉＋補償
✔ 立即改善流程
無法判定
✔ 可酌情更換餐點
✔ 不直接承認責任
疑似惡意
✔ 調閱監視器
✔ 保留證據
✔ 必要時拒絕賠償
五、員工常見錯誤
❌ 直接說：「我們的問題」
❌ 馬上免單
❌ 把餐點收走（毀滅證據）
❌ 與顧客爭吵
❌ 私下用錢解決
六、標準話術範本
情況：顧客指控有異物
回應：「我們非常重視這件事情，先幫您保留餐點，我們會請主管一起確認。」
情況：顧客情緒激動
回應：「理解您的感受，我們一定會處理，這邊先幫您做完整確認。」
情況：顧客要求賠償
回應：「相關處理需要由主管協助判斷，我幫您聯繫主管。」
七、店家必備制度
1.監視器配置
• 廚房
• 出餐區
• 用餐區
2.SOP文件化
• 出餐流程
• 清潔流程
• 異物處理流程
新聞事件
客控豆腐湯有衛生紙 店家查證赫見「自導自演」記者謝昀蓁、葉信葳
台中西區米糕店業者爆料，顧客前來用餐，點了120元套餐排骨飯跟滷豆腐湯，結果中途反映湯裡面有衛生紙，店家雖然覺得不解，當下給予免單，不過對方卻堅持要付60元，後續結局大反轉，店家調閱監視器發現，衛生紙竟然是這名顧客自己丟進去，自導自演。
台中一家米糕店發生一起疑似霸王餐事件。
男子前來米糕店用餐，在櫃台點了一份套餐大嗑排骨飯，店員又送來滷豆腐湯。
米糕店業者：「他在吃的時候就跟我講說裡面有異物。」
男子後續向店員反應，湯裡面有衛生紙，雙方正在溝通。
米糕店業者：「講完他也不把盤子端出來。」
不過反映後，男子竟還坐在原地繼續用餐，就算店家給予免單，他還堅持要付60塊錢，沒想到店家調閱監視器，結局大反轉。
米糕店業者：「放進去了，他藏在左手。」
餐廳地點台中西區忠明路，男子30日10點半左右前來用餐，竟然自導自演，把衛生紙藏在手掌中，以為沒人注意，自己丟進湯內。
民眾：「很不可取啊，這樣子還滿可惡的，這有點栽贓。」
民眾：「我覺得他能折多就多少，貪小便宜。」
民眾：「這故意的吧，他想要吃霸王餐，看店家可不可以給他賠償之類的，怕就是可能店家，也有監視器會去調，至少可以證明，我還是有付錢這樣。」
男子誇張行徑全程被監視器拍下，讓得知真相的業者相當傻眼。
米糕店業者：「（湯）我是現做的，我不是說放很久那一種，讓東西會去飛進去裡面，事後才去調監視器來看，我也要看說我的錯誤在哪裡。」
拒絕店家免單，堅持付一半的費用，難道是想吃霸王餐，又心虛怕被發現？業者秉持做生意以和為貴，並無報警處理，但也希望不要再有類似狀況上演。
