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旅館水電工務人員 日光拾玖_日光寓股份有限公司
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未具備

設備維護

水電

配電裝修維護

測驗

機械產品故障排除檢修

測驗

負責空調和機電設備系統異常處理

配電裝修技能

測驗

設備器材使用及維護

測驗

日常檢查及異常狀況初步研判

維修

水電保養

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學習推薦

詹翔霖

商學院兼任副教授

05/06 22:09

星級旅館評鑑評審腳本問題與回答-公爵大飯店主管講義
星級旅館評鑑評審腳本問題與回答-公爵大飯店主管講義
一、營運穩定性類
Q1:你們人員流動率是不是很高?
錯誤回答:「最近比較不好招人」「年輕人都待不住」
回答:「服務業人員流動是正常現象,我們主要透過標準化訓練與帶教制度,確保服務品質穩定,不會因人員變動而影響營運。」
關鍵:不解釋問題,強調「不影響品質」
Q2:如果員工離職,服務怎麼維持?
回答:「我們有完整SOP與交接制度,新進人員都需經過標準訓練後才獨立作業,因此即使有人員異動,服務流程仍可維持一致性。」
關鍵: 答「制度」,不要答「人」
二、管理制度類
Q3:你們如何確保清潔品質一致?
回答:我們採用固定清潔流程與檢查表制度,每日完成後由主管或抽查人員進行複核,確保每間客房標準一致。
關鍵:三段式:流程+檢查+複核
Q4:如果清潔沒做好怎麼辦?
回答:「現場會立即回報並重新清潔,同時記錄原因,後續會納入教育訓練改善。」
關鍵:有「處理+改善」,不是只補救
三、服務品質類
Q5:你們如何訓練員工服務品質?
回答:「我們有新進訓練與在職教育制度,內容包含標準服務流程與實務演練,並透過主管現場指導確保一致性。」
關鍵:要講「訓練+現場+一致性」
Q6:如果客人抱怨怎麼處理?
回答:「第一時間會安撫客人並確認問題,立即協助處理,事後會記錄案例並檢討改善,避免重複發生。」
關鍵:三步驟:安撫 → 處理 → 改善
四、設施與安全類
Q7:你們設備維護怎麼做?
回答:「我們有固定設備保養與巡檢機制,並保留完整維護紀錄,確保設備運作穩定。」
關鍵:「固定+紀錄」=高分關鍵
Q8:消防安全怎麼確保?
回答:「依規定設置消防設備,並定期委外檢測與內部巡檢,同時進行員工教育訓練與演練。」
關鍵:「制度+檢測+訓練」
五、經營邏輯類
Q9:你們最大的問題是什麼?
錯誤回答:「人手不足」「成本太高」
回答:「我們持續優化的是現場一致性與服務細節,並透過標準化流程讓不同人員都能提供穩定服務。」
關鍵:永遠不要暴露「營運弱點」
❓Q10:你們為什麼值得給更高星級?
回答:「我們的核心在於標準化管理與穩定服務品質,透過制度確保每一位客人都能獲得一致體驗。」
關鍵:👉 不談「豪華」,談「一致」
六、突發壓力型問題
Q11:如果今天我看到清潔有問題怎麼辦?
回答:「如果現場有任何不符合標準的情況,我們會立即處理並紀錄,同時回溯流程確保不再發生。」
關鍵:👉 不辯解,只講「處理機制」
Q12:你覺得你們可以再進步的地方?
回答:「我們持續在提升細節管理與員工一致性,希望讓服務更穩定、體驗更一致。」
關鍵:「進步」=制度優化,不是問題暴露
原則
1.不講情緒,只講制度
2.不解釋問題,只講流程
3.不強調個人,只強調一致性
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小優

品管技術人員

2022/06/22

在職場被霸凌還被強制離職⋯⋯我該怎麼辦?
當初面試的時候非常開心 因為感覺新公司的主管都很理性且非常重視新人的感受 所以確定4/19到職上班去了!到了新公司 因為準備遷移廠房的關係 舊人忙於趕工作 幾乎沒有完整的教學 一路以來跌跌撞撞的自己摸索也就過了第一個月
再來遷移至新廠 環境很大設備也很完善,本以為可以好好的學習 結果還是一樣的如同第一個月,同事愛教不教的導致我的工作效率很差⋯⋯事倍功半!舊人就開始中傷我 言語侮辱 嘲笑諷刺(雖然他沒有指名)但是大家都知道她在說新人 而且新人只有一個我⋯
甚至於搶走我的工作 直接大喊 她一個人就可以了 有我沒有我根本沒差啊⋯⋯就這樣過了一個月又三週⋯
到了最後一週就滿兩個月了 ,課長和班長總是替舊人說話 總是說 :妳真的不太ok
當然我每每有問題的時候都有當天反應給主管 卻沒有得到幫助 也沒有解決方案的 直到某天課長突然性的把我叫到會議室 裡面有人事副理和課長 和我共3人⋯他們一開口就是說 無法再用我請我離開 因為不適任這份工作 ⋯當然我也有不開心的反應 為何可以這樣 我都還沒有任職兩個月 也沒有犯下什麼錯 怎麼可以強制叫我離職?爭論了一小時後 我還是簽了 帶著眼淚被冤枉似的畫押 這是我人生中最可怕的一個工作經歷 直到現在我還是感到很受傷⋯⋯很不甘心 該怎麼預防下一個新人 可以不要像我一樣受到傷害⋯⋯要如何制止這家公司的惡劣行為⋯⋯請幫助我
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詹翔霖

商學院兼任副教授

05/03 23:37

星級旅館評鑑【逐項檢查表】公爵大飯店教材(依交通部觀光署標準整理)
星級旅館評鑑【逐項檢查表】公爵大飯店教材(依交通部觀光署標準整理)
一、外觀與公共空間
☐ 招牌清楚、夜間可見
☐ 門口整潔(無垃圾、無煙蒂)
☐ 大廳地面乾淨無污漬
☐ 空氣無異味(霉味/油煙味)
☐ 燈光正常(無閃爍/損壞)
☐ 公共廁所乾淨、無異味
☐ 電梯運作正常、無異音
二、客房檢查(重點區)
☐ 床單無污漬、無毛髮
☐ 枕頭無異味
☐ 床底乾淨(很多人會漏)
☐ 地板無灰塵、無垃圾
☐ 冷氣正常、無異音
☐ 電視可正常使用
☐ 插座穩固(不鬆動)
☐ 窗簾無破損
三、浴室(最容易扣分)
☐ 無水垢(玻璃/水龍頭)
☐ 矽利康無發霉
☐ 排水正常(無積水)
☐ 毛巾乾淨無異味
☐ 熱水穩定
☐ 無滑倒風險
四、安全與設備
☐ 滅火器在有效期限內
☐ 緊急出口標示清楚
☐ 照明正常(逃生路線)
☐ 無障礙設施可使用
☐ 監視系統正常
五、服務流程(現場會看)
☐ 櫃檯問候自然(非背稿)
☐ Check-in流程順暢
☐ 能清楚說明設施
☐ 能回答基本問題
☐ 客訴有標準回應流程
六、文件與管理(一定會抽查)
☐ 清潔檢查表(近期)
☐ 教育訓練紀錄
☐ 設備維修紀錄
☐ 客訴紀錄
☐ 消防檢查文件
使用方式
每個部門自己檢查
交叉檢查(A檢查B)才準確
每一項:
• OK ✔
• 有問題 → 記錄+限期改善
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詹翔霖

商學院兼任副教授

01/25 14:46

顧客抱怨處理與服務品質【公開班培訓課】客服
顧客抱怨處理與服務品質【公開班培訓課】客服協會
顧客抱怨的有效處理是提升服務品質的重要關鍵,有效的顧客抱怨管理流程不僅可以改善顧客滿意度,還能為企業帶來增長機會,成功的顧客抱怨處理對於服務品質的提升至關重要,通過及時回應、系統化管理和持續改進等策略,企業可以顯著提升顧客的滿意度與忠誠度,進而促進整體業務的增長與發展。
客戶抱怨處理的重要性
顧客的抱怨通常是服務或產品質量不足的反映。正確的處理方式能將不滿意的客戶轉化為忠誠的顧客,從而提升企業的形象和顧客忠誠度,顧客抱怨的管理流程涉及接收、分析與回應客戶的反饋,並根據這些反饋進行必要的改進 。
有效的顧客抱怨處理策略
1. 及時回應:企業應該優先考慮對顧客的投訴作出迅速的反應,這有助於減少顧客的不滿情緒升級,即使解決問題需要一些時間 。
2. 系統化記錄:建立一個有效的投訴管理系統,對顧客反饋進行系統化的記錄和分析,以便發現服務中存在的問題 。
3. 全面調查:在處理顧客投訴時,進行詳細的調查是關鍵。這可以幫助了解問題的根本原因,有助於制定針對性的改善措施 。
4. 有效解決問題:企業需專注於制定具體的解決方案,不僅要解決當前的投訴,還需要防止同類問題的再次發生 。
5. 持續改進:利用顧客的反饋促進持續改進,將其轉化為實際行動,進而提升整體的服務質量 。
研討個案 - https://www.msn.com/zh-tw/news/living 林毅 的故事
花4萬買人體工學椅 保固內送修代理商要收1萬運費 網怒不如買水貨
不少電腦玩家因有久坐需求,為了讓自己坐得更舒服,或是想矯正坐姿,往往會花大錢買一張高級人體工學椅。就有網友花了4萬多元的知名品牌人體工學椅,沒想到還在保固期內網布破掉,打算送修時,代理商竟要求用家自行支付1萬元運費,引發軒然大波。
網友在PTT電蝦版發文表示,自己花大錢購買了Herman Miller的旗艦工學椅「Aeron 2.0」,享有12年保固,因為網布破掉,寄信給代理商打算跑送修流程,沒想到近日收到回信,代理商表示去年10月已更新保固服務的運費,請他自行到關網查看。
不看還好,一看差點暈倒,代理商官網寫著,產品保固期間內,人公費與零件更換費用免費,客戶「僅需」負擔來回運送成本,且依產品與地區有所不同,最便宜的為雙北,運費5000元,越往南越貴,桃竹、宜蘭運費6000元、苗栗6500元、台中7000元、彰投7500元、台南8500元、高雄9000元、屏東9500元,最貴的則是花東地區,直接開價1萬元。
有網友想要送修工學椅,卻被客服告知去年10月有修改運費條款,他到官網一看發現竟然要5000起跳,最貴要1萬元,氣得大罵根本就沒有出保意願。(圖/取自代理商官網)
原PO傻眼表示,代理商開這種價格,根本就是故意不想出保,玩這種更新保固規則,那以後其他廠商這樣玩保固意義何在?詢問版友「有沒有跟消保官打過交道的」,希望能提供意見。
網友也怒轟:「這家不意外,早就勸過別買了」、「笑死,這樣我不如去對岸買水貨,運費來回四五趟還有找」、「不只運費驚人,維修還要等半年呢」、「保內出錢我還真第一次聽說」、「一趟運費就能抵四分之一價格了」、「本來就比水貨貴1萬,出保還要多1萬,那我為啥不買水貨,坐壞了直接在買一張還不用等太久」、「這保固跟沒保一樣」、「附帶一提,他們超大紙箱還不會幫忙處理,要你自己解決」、「這家超離譜,之前修個把手運費9000...」、「台灣的保固就是笑話」、「運費1萬,是董事長親自開賓士運送是不是」、「椅子就那麼貴了,保內運費還敢這樣搞」、「這代理商真的還有心想幹嗎?收一收算了」。
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外貿協會培訓中心(高雄)

培訓中心

2025/01/21

地震來了怎麼辦?學會保護自己更安心!
今天凌晨發生全台有感大地震,大家有沒有被搖醒呢😨?你知道地震來時該怎麼做嗎?讓我們一起來學習國際公認的地震避難3步驟吧!
🛑地震避難3步驟 Earthquake Sheltering 3 Steps
1️⃣ 趴下 Drop
當地震發生時,記得立刻趴下,降低重心,避免被震倒。
When an earthquake strikes, drop to your hands and knees immediately.
2️⃣ 掩護 Cover
趕快找個堅固的桌子或家具,躲在下面,保護好頭部和頸部,防止掉落物傷害。
Take cover under a sturdy table to shield yourself from falling debris.
3️⃣ 穩住 Hold On
牢牢抓住掩護物,等到搖晃結束,確保自己處於安全位置。
Hold on to your shelter until the shaking stops to maintain protection.
地震避難3步驟就是「Drop, Cover, and Hold On」,了解並練習這些步驟,有助於在地震發生時保護自己和他人的安全,讓我們一起提高防災意識,守護身邊的人!💪
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