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「輔導與諮商就業服務:負責協助求職者評估職業興趣與技能,提供就業市場資訊,規劃職涯發展路徑,並提供面試及履歷撰寫的諮詢服務。該角色需具備優秀的溝通技巧與人際關係能力,能夠有效跨部門協作,並理解台灣就業市場的動態和挑戰,諸如產業轉型及技能需求變遷。申請者應具備心理輔導或人力資源相關背景,並具備高度的同理心及解決問題的能力,以促進求職者的成功就業。」
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輔導與諮商就業服務 學習推薦

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Jomei

職場工作者

2023/09/12

課程 : 文化大學 就業服務乙級技術士術科衝刺班
考前猜題,舊生享5折優惠!有鑑於歷年來就業服務乙級技術士考試的通過率極低,許多人在通過學科考試之後卻因術科考試導致無法合格,本課程將針對術科答題技巧及命題方向,配合考前最後衝刺期開設課程,期能強化學員的學習記憶並提高學員通過認證考試的信心。一.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(一)
◆就業諮商概論(含諮商程序及技巧)、諮商人員特質與守則、職務分析、術科自我評量術科自我評量
二.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(二)
◆心理治療概論、職業心理測驗概論、術科自我評量
三.就業市場概論及社會資源、面試及求職、個資法概論及術科自我評量
◆勞動市場概論、就業市場資源、面試守則與求職陷阱防治、職務分析、術科自我評量
四.勞工法規及術科自我評量(一)
◆(含勞動基準法、性別工作平法、勞工退休金條例、術科自我評量)
五.勞工法規及術科自我評量(二)
◆(含就業服務法、職業訓練法、就業保險法、勞工保險條例、術科自我評量)
六.勞工法規及術科自我評量(三)
◆(含勞資爭議處理法、大量勞工解僱保護法、勞工保險條例、術科自我評量)
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江錦樺

人資主管

2023/07/08

職涯諮詢幫你看到職涯的可能
Sherry是企業人資的身份,
但也有不少機會成為別人職涯諮詢顧問。
誰會需要職涯諮詢呢? 或何時需要?
1.職涯未決者:
通常是大學生、社會新鮮人,完全不知道職涯方向及如何選擇職業。
2.職涯猶豫者:
可能是社會新鮮人,或是已工作一陣子但對現職是否為職涯方向仍有猶豫。
3.職業倦怠者:
現職工作不一定表現不好,但本身已提不起勁,不知是否要繼續該職涯。
4.職涯不適應者:
現職工作表現不佳常敬陪末座,或是無法找到固定的職務,工作更換頻繁甚至面臨找不到工作困境。
5.退休再就業者:
面臨第二人生開始,想要兼顧休息&生活,又仍想有些收入或持續與人群互動、貢獻專長,到底有哪些職務能滿足其需求。(該類是是因應高齡化社會來臨,退休者仍健康年輕,勞動市場缺工下,樂於提供就業機會)
若是上述對象(對諮商師而言會稱為「個案」),光靠自己想破頭也不知下一步,或更糟糕地出現對自己人生懷疑、不自信時,真的建議試著尋求職涯諮商師、引導師談談。
職涯諮詢如何進行呢?
諮詢師多以溝通晤談、量表、牌卡、提供資訊/資源方式,
來協助個案了解自己、了解工作世界後,
陪伴個案探索出職涯的目標或可能性,
再找到後續可展開的行動,讓想法落地、執行。
現在的你或許在職涯的隧道裡,看不到光嗎?
不知如何邁出步伐?
尋求職涯諮詢師的幫忙,
就如同在隧道裡找到了陪同的嚮導,
相信很快你就會看到光了!
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05/27 00:00

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