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「勞動人事：負責制定與執行勞動相關政策，確保公司對勞動法律法規的遵循，以及促進組織內部的員工關係管理。主要目標為提升員工滿意度與留任率，支持公司整體經營策略。需具備跨部門協作能力，良好的溝通技巧及問題解決能力，並熟悉中國與台灣的勞動法規及相關政策。面對台灣職場特有的勞動環境與文化挑戰，需能靈活應對勞資糾紛及員工需求，形成有利的工作氛圍，確保公司順利運行。」

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【乙級就業服務技術士】考照共學團

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Jomei

職場工作者

2023/09/12

課程 : 文化大學就業服務乙級技術士術科衝刺班

考前猜題，舊生享5折優惠!有鑑於歷年來就業服務乙級技術士考試的通過率極低，許多人在通過學科考試之後卻因術科考試導致無法合格，本課程將針對術科答題技巧及命題方向，配合考前最後衝刺期開設課程，期能強化學員的學習記憶並提高學員通過認證考試的信心。一.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(一)

◆就業諮商概論(含諮商程序及技巧)、諮商人員特質與守則、職務分析、術科自我評量術科自我評量

二.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(二)

◆心理治療概論、職業心理測驗概論、術科自我評量

三.就業市場概論及社會資源、面試及求職、個資法概論及術科自我評量

◆勞動市場概論、就業市場資源、面試守則與求職陷阱防治、職務分析、術科自我評量

四.勞工法規及術科自我評量(一)

◆(含勞動基準法、性別工作平法、勞工退休金條例、術科自我評量)

五.勞工法規及術科自我評量(二)

◆(含就業服務法、職業訓練法、就業保險法、勞工保險條例、術科自我評量)

六.勞工法規及術科自我評量(三)

◆(含勞資爭議處理法、大量勞工解僱保護法、勞工保險條例、術科自我評量)

https://nabi.104.com.tw/course/sce/e992893a-584d-4232-8567-cc051230af11