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「勞動人事：負責制定與執行勞動相關政策，確保公司對勞動法律法規的遵循，以及促進組織內部的員工關係管理。主要目標為提升員工滿意度與留任率，支持公司整體經營策略。需具備跨部門協作能力，良好的溝通技巧及問題解決能力，並熟悉中國與台灣的勞動法規及相關政策。面對台灣職場特有的勞動環境與文化挑戰，需能靈活應對勞資糾紛及員工需求，形成有利的工作氛圍，確保公司順利運行。」
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    勞動人事 學習推薦

    【乙級就業服務技術士】考照共學團
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    Jomei

    職場工作者

    2023/09/12

    課程 : 文化大學 就業服務乙級技術士術科衝刺班
    考前猜題，舊生享5折優惠!有鑑於歷年來就業服務乙級技術士考試的通過率極低，許多人在通過學科考試之後卻因術科考試導致無法合格，本課程將針對術科答題技巧及命題方向，配合考前最後衝刺期開設課程，期能強化學員的學習記憶並提高學員通過認證考試的信心。一.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(一)
    ◆就業諮商概論(含諮商程序及技巧)、諮商人員特質與守則、職務分析、術科自我評量術科自我評量
    二.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(二)
    ◆心理治療概論、職業心理測驗概論、術科自我評量
    三.就業市場概論及社會資源、面試及求職、個資法概論及術科自我評量
    ◆勞動市場概論、就業市場資源、面試守則與求職陷阱防治、職務分析、術科自我評量
    四.勞工法規及術科自我評量(一)
    ◆(含勞動基準法、性別工作平法、勞工退休金條例、術科自我評量)
    五.勞工法規及術科自我評量(二)
    ◆(含就業服務法、職業訓練法、就業保險法、勞工保險條例、術科自我評量)
    六.勞工法規及術科自我評量(三)
    ◆(含勞資爭議處理法、大量勞工解僱保護法、勞工保險條例、術科自我評量)
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    課程 : 文化大學 就業服務乙級技術士術科衝刺班
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    就業服務乙級技術士術科衝刺班－就業服務課程│104課程中心
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    【乙級就業服務技術士】考照共學團
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    Jomei

    職場工作者

    2023/05/26

    「中高齡者退休再就業」計畫，雇主每年最高可補助50萬元
    《中高齡者及高齡者就業促進法》於2020年上路，此外，勞動部也為鼓勵雇主留用將屆退的員工、傳承專業技術及經驗及促進世代合作與技術傳承，陸續推出包括「中高齡者退休再就業」、「僱用退休中、高齡者」等計畫，並提供相關經費補助計畫申請，最高補助均達50萬元
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    「中高齡者退休再就業」計畫，雇主每年最高可補助50萬元
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    勞動部鼓勵企業辦「中高齡者退休再就業」計畫，雇主每年最高可補助50萬元｜補助方案、申請辦法總整理｜104職場力
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    【乙級就業服務技術士】考照共學團
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    Jomei

    職場工作者

    2022/02/09

    《性別工作平等法》1/18上路重點整理｜
    立法院於110年底三讀通過《性別工作平等法》修正，並於111年1月12日經總統公布、於18日正式施行，雇主應給予勞工之產假增至7日，而陪伴配偶產檢和陪產假亦為7日。另外雇主得申請「陪產檢及陪產假」第6、7日之全額補助。
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    雇主可要求「以補休替代加班費」，且期限內沒休完視同放棄嗎？｜法律小教室｜104職場力
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