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負責處理公司與員工間的勞動關係，包括薪資核算、勞健保申報、勞動法規遵循及員工福利管理。能確保工作環境合法合規，避免勞資糾紛，提升組織運作效率與員工滿意度。熟悉相關法令與實務操作，是維持企業穩定發展的重要關鍵。

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【乙級就業服務技術士】考照共學團

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Jomei

職場工作者

2023/09/12

課程 : 文化大學就業服務乙級技術士術科衝刺班

考前猜題，舊生享5折優惠!有鑑於歷年來就業服務乙級技術士考試的通過率極低，許多人在通過學科考試之後卻因術科考試導致無法合格，本課程將針對術科答題技巧及命題方向，配合考前最後衝刺期開設課程，期能強化學員的學習記憶並提高學員通過認證考試的信心。一.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(一)

◆就業諮商概論(含諮商程序及技巧)、諮商人員特質與守則、職務分析、術科自我評量術科自我評量

二.就業諮商及心理治療及職業心理測驗概論及術科自我評量(二)

◆心理治療概論、職業心理測驗概論、術科自我評量

三.就業市場概論及社會資源、面試及求職、個資法概論及術科自我評量

◆勞動市場概論、就業市場資源、面試守則與求職陷阱防治、職務分析、術科自我評量

四.勞工法規及術科自我評量(一)

◆(含勞動基準法、性別工作平法、勞工退休金條例、術科自我評量)

五.勞工法規及術科自我評量(二)

◆(含就業服務法、職業訓練法、就業保險法、勞工保險條例、術科自我評量)

六.勞工法規及術科自我評量(三)

◆(含勞資爭議處理法、大量勞工解僱保護法、勞工保險條例、術科自我評量)

https://nabi.104.com.tw/course/sce/e992893a-584d-4232-8567-cc051230af11