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2022/08/11

LINE Bot AI智慧客服應用班，4天課程只要835元？

😮什麼？LINE Bot AI智慧客服應用班，4天課程只要835元？

👏推薦勞動部補助在職身份進修課，此課程提供程式範例和架構練習，增加你的開發實戰經驗，讓你可以按照工作所需的應用場景，快速輕鬆設計AI Line bot，帶你完成三種聊天機器人專案實作，包含：智能客服、股票資訊整合機器人、翻譯機器人

🔹課程名稱：Line bot AI 智慧客服應用實戰班

🔹授課方式：遠距上課，提供錄影複習

🔹課程日期：8/20(六)9:30-10:30線上報到、8/21(日)、8/27(六)、8/28(日)、9/3(六)

🔹報名截止：111年8月14(日)

🔹報名網址： https://bit.ly/linebotai01

🔹報名資格：8/20報到日當天需為在職勞工身份

🎁額外加贈：地表最好懂的Python程式設計，線上課程3個月觀看權限

🎁報名後，請透過緯育×勞動部LINE ID【@173tnppq】留下"中文姓名"，將加速審理！

🔹錄取方式：採報名先後順序與實際繳費狀況進行錄取，因此即便你是第41位後才報名仍有機會可以參訓喔！

🔹課程費用：勞動部補助80%學費，學員僅需自費20%(即835元)，如果是符合特定身分者像是生活扶助戶中有工作能力者、原住民、身心障礙者、中高齡者（45歲至65歲）等則是全額補助

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04/25 15:52

【限量:免費報名】利用AI自動化行銷｜直播講座

搶先卡位：https://meet.104.com.tw/event/48575464-4b83-42ab-8cc4-276446f5276c

講座詳細資訊

時間：04/30（二） 20:00 - 21:00

講者：圭話行銷創辦人何佳勳 / 業界資深的數位廣告行銷專家

主題：行銷新篇章：AI如何革新檔期活動策略

在這個數位化的時代，AI技術正以驚人的速度改變著我們的行銷方式。檔期促銷活動面對的受眾眾多，難以精準定位目標受眾，進而影響活動效果、每次規劃檔期活動都需要創造吸引人的內容和促銷方式，但長期以來，創意卻逐漸耗盡、想要掌握AI如何革新檔期活動策略的最新動向嗎？

你也在苦思如何創造不同以往、有別競品的檔期活動嗎？104學習精靈與緯育TibaMe，攜手邀請到數位廣告界專家圭話行銷創辦人何佳勳老師。學員們都稱呼他為小圭老師，不僅熱愛與學員社群互動、對學員有問必答，更善於為客戶的製造許多驚喜及營收，一起期待老師分享如何透過 AI 工具提升30%的檔期活動成效吧~

立即報名：https://meet.104.com.tw/event/48575464-4b83-42ab-8cc4-276446f5276c

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【免費報名】行銷新篇章：如何使用AI規劃行銷活動｜直播講座｜104活動吧

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Senior Consultant & HRBP

2022/01/17

EP4: 我 & Ball don't lie

上一篇分享到, 卡位應用我自己是如何應用的

 2008年, 學經歷都不好的我, 當時想的是先卡到一個大企業的機會再說, 很高興104最後錄用了我, 我還記得當天共有15個人進行共三階段面試, 只有我一個想做業務, 但最後錄取的兩位, 人資主管說明須先從客服職位做起, 我接受了這個offer, 先卡位再說!

 加入104後我開始研究整個公司的組織架構跟業務內容, 結論是: 我決心要成為一個專業的獵才顧問 ; 這就好比父親當年決心考大學一樣, 差別只是我沒有只花19天就成為獵才顧問, 我一共準備及等待了三年九個月, 讓我取得到了進入獵才單位的機會。

 2011年, 我等到了機會, 但當時獵才部門只有客服需求, 主管問我是否願意接受? 當時身為業務的我, 三年九個月都是前段班的績效表現, 薪資當然也很不錯! 但我最後還是選擇接受客服這個提案, 薪資變成了固定薪資, 只有原平均水準的60%, 我想的是, 我要堅持一開始設定的規劃, 更何況我等了三年又九個月, 先卡位, 再找機會!

我最後在客服這個職位只待了三個月, 很謝謝當時COVER我的客服同伴, 順利的轉換成獵才顧問, 而我也的確了證明自己, 當時的總經理甚至還用林書豪傳奇Linsanity來形容我, 一個不起眼的角色, 憑甚麼勝過一堆更有經驗的顧問? 這個社會就是這麼奇怪, 總有人喜歡酸言酸語, 但我就問一句: 你為了自己設定的目標, 付出了多少努力? 這句話也送給我過去曾共事過的某位主管, 我的這些過程, 是你無法在市場專業上勝過我的原因, 但也感謝你讓我為自己做出選擇。

套句籃球場上常說的: Ball don’t lie.

回到常見的職涯轉折問題, 我曾經回覆過的建議有兩個:

1. 過去的答案無法解決今天的問題, 你必須要持續學習保持競爭力

2. 挑戰只會愈來愈多, 你從問題的角度看問題, 結論大概就是放棄或無解, 但若用找機會的角度來看問題, 或許能有不一樣的思維

抱怨大家都會, 多為自己做點甚麼才有意義!

卡位的應用, 接下來我會開始分享幾個獵才實務案例給大家參考, 下一次我先分享何謂1/32的機會, 你以為大廠出來的高階主管就不需要卡位嗎?