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「目標訂定:此角色負責制定和管理企業的短期與長期目標,確保與公司整體策略相符。主要職責包括進行市場分析、設定具體可量化的績效指標,並定期評估進展情況。需要具備優秀的跨部門協作能力,以便有效整合資源並推動執行。此外,良好的溝通技巧和分析能力也必不可少,以協助團隊理解目標並解決執行過程中的挑戰。在台灣職場中,面對快速變化的市場環境,需特別重視對客戶需求的敏感度與競爭者策略的回應能力。」
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2023/09/11

熱門產業用這幾招,利用個人化行銷與目標客戶建立良好關係
隨著天氣越來越炎熱,學生暑期的來臨和新鮮人求職季的開始;特別是與旅遊、休閒和娛樂相關的行業在7月開始逐漸繁忙起來。以往以來,以下相關產業都在夏季能有許多創意的行銷專案,創造許多話題吸引受眾注意刺激消費。
2022下半年受惠國內疫情穩定,加上暑假商機挹注,國內出遊與聚餐潮湧現,今年在暑期來臨前想要趁著暑期提升營業額,廣告策略與官方帳號的推播內容也可分三活動議題進行規劃設計,在炙熱的暑期交出亮眼的成績單!
目錄
夏日暑期
求職季
國際接吻日
番外篇
夏日暑期
隨著疫情趨緩,國內外報復性娛樂商機飆升。去年加上10月起國境解封議題發酵,提升國內外旅遊、住宿、美食票券買氣噴發;今年度5月底舉辦的台北國際觀光博覽會參首日6萬人進場,展人數比起以往多五成、有的旅行社現場業績是去年翻倍,單日營收破千萬的表現
推薦話題:為搶暑期旅遊、觀光娛樂商機,提前一個月推出「線上旅展」,歸納夏季好康的行程,最低價的吃、喝、玩、樂攻略釋出降低民眾做功課的準備過程,有助於消費者做出更明智的選擇。
官方帳號操作重點:給消費者的暑期套餐行程與預算規劃,利用圖文訊息的方式來推播預告夏季優惠專案,提供多種專案選擇,吸引喜愛相關活動的詢問與購買意願。
LAP 廣告操作重點:
「加好友廣告」是收集潛在顧客的最佳利器,網羅對於暑期觀光娛樂的潛在顧客,除了旅遊的興趣受眾,行為受眾分類中的「生活型態」分類中,還能鎖定戶外休閒愛好者,針對運動戶外有網購行為的受眾、追蹤官方帳號包含相關旅遊訂房、課程體驗、戶外活動品牌等目標受眾,依自身商品的特型與族群分眾,讓暑期各式專案做分眾溝通。
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職場力:提升職場競爭力

小編

2023/08/07

帶領團隊卻目標、目的傻傻分不清?記住5原則設定明確目標
要達成某某「目標」、要達到某某「目的」⋯在職場中我們經常使用「目標」和「目的」,但這兩個意思有一樣嗎?如果不一樣,究竟兩著有什麼差別?
特別是身為組織的領導者,其中一大工作就是設定「目的與目標」,清楚了解這兩個詞彙,才不會讓團隊陷入毫無方向、混亂之中。
▼ 「目的」是在「目標」之上?如何具體設定「目標」?
思考目標、清楚設定目標之後,也必須跟部屬分享目標,讓部屬清楚了解目標、也與他們確定目的。
不僅告知部屬目標,同時表達出對屬下的期許、賦予每個人職責。當每個人都清楚自身職責所在,就更容易對團隊做出貢獻。
有的團隊可能會用精神喊話增添士氣,不如將這些精神層面的東西用文字呈現,比起聽見,看見能更清楚往什麼方向前進。
|#104職場力|https://bit.ly/104blognabi
|#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
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07/07 08:30

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