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「協助法律問題分析與擔任辯護：該角色負責分析各類法律問題，並在法庭中進行辯護，維護客戶權益。主要職責包括收集及研究法律資料、制定辯護策略、代表客戶進行訴訟及調解，並提供法律諮詢服務。要求具備優秀的法律知識、出色的溝通及協作能力，能在壓力環境中迅速反應並解決問題。面對台灣的法律環境，需熟悉當地法規及文化，並具備與不同利益相關者良好互動的能力，以提升法律案件的處理效率與成功率。」

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周建誠

資深法務經理

2022/05/12

履歷診療室-看過500份履歷後的Q&A整理與統整

0.照片:這是第一印象,非常重要,煩請使用專業形象照片,手機隨手拍,只是顯示你自己都很不尊重對方公司,或是你自己很不尊重自己的履歷,人資會這樣錄取你??攝影與修圖是門專業,專業有價,無論是自學或是付費交給專業,都很棒棒

1.104的制式履歷表,現在有#標籤,請盡量想自己的特質,專業,能力,個性,重大經歷等,貼給自己3-5標籤,讓人資好找到你

2.在履歷表的開頭,通常是用3-5句話介紹自己,而不是打一大串自我介紹,或是乾脆不寫

3.上班時段通常為日班/可配合輪班,但這還是看行業狀況.

4.希望職稱與職類可以自行調整,若真不知道該怎麼調整,調成一致,也沒有不OK

5.工作內容,可以參考104等網站對於上開之工作職能介紹,這個是表現你自身對於工作之掌握程度,也代表你對於該公司的徵人啟事是否有好好閱讀

6.多數行業的專長應該有包括視窗,office等軟體使用 ,並應該要寫出中文打字字數/分英文打字打字分數/分,更應該補上在職務上可能會用到的專業能力,如法學資料庫檢索(法源植根全國法規資料庫等)

7.語言能力的部分,有考英檢閩南語檢定越語檢定等等之類的,應呈現級別或分數,並填寫,且應該要掃描做成附件.

7在這份工作相關聯的專業證照或是曾接受的教育訓練證書,均應該掃描放置附件,若有適合的專案報告,書狀,結案報告等(請注意1.自己要是主筆,若是有其他人共同撰擬,最好跟人家說一下,另外要記得要刪去個人資料與營業秘密,並重新修改過)也應該要放置附件,增加錄取率.

6.自傳可以參考他人的履歷進行調整,有一些範本等級履歷表,真的做很好,值得推薦,但基本而言,請至少分成四段,其中兩段應該是學經歷中,能夠展現自身優點/專業/能力(例如危機處理專案管理等),通常可以下四段的標題為,成長背景,學習經歷,工作經驗,結語(標題可以自己想想,怎麼樣最符合你的自傳)

7.你覺得沒有問題要再問專家了,就煩請說聲謝謝並按下結束健診,若行有餘力,可以到感謝寄那邊做感謝專家與心得分享

這篇主要是打給之後的朋友觀看,避免我常重複打許多相同的論述,我發現,其實多數人對填寫履歷都感受到厭煩,但坦白說,履歷就是你的大型名片,讓公司人資多了解你,才可能聘用,這是很現實的問題.

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09/05 14:03

【AI課程推薦】從零到上榜：最值得投資的 iPAS AI 應用規劃師課程

你是否正在為考取 iPAS AI 應用規劃師認證而努力？

不論你是職涯轉換的新鮮人、正在準備升遷的在職人士，或是想提升 AI 導入與數位優化能力的專業工作者，這門由 104學習精靈所推出的「iPAS AI 應用規劃師｜速攻考點 × 模擬實戰 × GPT刷題一次通過」課程是極佳起點。

為什麼值得投資這門課？

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⚡彈性又實用的學習模式：全課程提供線上觀看（不限次數），長達 1 小時 17 分鐘，你可以依自己的時間彈性安排學習節奏，也方便重複觀看複習，有效提升吸收率。

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推薦學習策略：

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🔥循序成長、反覆鞏固：第一次著重於整體了解，第二次重點推敲難題與 GPT 解題技巧，讓學習更立體且記憶更深刻。

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🔥結合履歷，展現實力：完課後將「iPAS AI 應用規劃師完訓證明」或重點學習心得融入履歷或社群平台，提升曝光與職場競爭力。

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【課程優惠】2025年9/30前享49折券現折!!

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iPAS AI應用規劃師｜速攻考點 × 模擬實戰 × GPT刷題一次通過｜104獨家線上課－iPAS課程│104課程中心

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幸福教練黃家慶

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黃家慶

顧問講師教練

2022/11/17

這些職場的壞境遇,背後的底層邏輯到底是什麼呢? 妳能告訴我嗎

這些職場的壞境遇,背後的底層邏輯到底是什麼呢?

妳能告訴我嗎?

我本身有些 #潔癖,

生理潔癖,可能心理也會潔癖,

假設以後(每天)遇到奧客,

或職場同事主管對自己不公不義,

你自己如何處理?

在職場發現有(很多)你不屑為伍的

同事主管

你怎麼辦?

每天都有奧客,

同事推事情推來推去,

主管也不承擔不處理,

你怎麼辦?

餐飲旅宿業或 (門檻比較低的?)服務業,

想要升遷

1. 自己的語言學習運用能力如何?

2. 自己的個性和工作價值觀,

有可能讓上級主管提拔自己當主管嗎?

假設直接應徵儲備幹部,

被凹被欺負已經 #責任制的多犧牲太多了,

結果還是被評不適任不能升

你會有什麼想法感覺?

...

或者已經

好好專注在基層工作了,

結果還是被小人陷害,

害到連想要轉業(同性質或新的)也很不易,

怎麼辦?

...

這些職場的壞境遇,

會發生或不會發生遇到的

背後的 #底層邏輯是什麼呢? 有哪些呢?

...

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