104學習

健康問題之護理評估

這項技能指的是能夠系統性地收集、分析員工的身心狀況,辨識潛在健康風險及問題,並評估其對工作表現及環境的影響。藉此協助制定適當的健康管理方案,促進員工福祉與工作安全,提高整體職場效率與穩定性。具備此能力能有效預防職業病,減少因健康因素引發的缺勤,並支持企業營造安全、友善的工作環境。

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職安必修課|職業安全衛生法
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【11/16(一)開課|台北5日實體班】ISO13485:2016 醫療器材品質管理系統 (MD QMS)主導稽核員訓練課程 (IRCA編號:2428 PR 369)
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精選貼文,掌握第一手知識

什麼是「心理急救」?跟心理諮商有何不同?專家授心理CPR5步驟:「A.L.G.E.E」

你曾經心中產生絕望感,有過自殺念頭嗎?當下若無法臨時求助專業諮商人員或心理師,有什麼方法可尋求緊急救援?有鑑於近年國人心理健康問題備受關注,華人心理治療研究發展基金會(簡稱華心)在衛生福利部支持下,引進澳洲「心理健康急救®」(MHFA)計畫,並將於9月4日正式開課,希望提升大眾對於「心理健康危機CPR」的認識。 文/馮逸華 由優活健康網授權轉載 本文導覽 什麼是心理健康急救?為什麼需要心理健康急救?心理健康急救怎麼做?衛福部首批培訓人員已啟動 什麼是心理健康急救? 華心心理健康急救專案經理、諮商心理師張瓈文表示,心理健康急救主要是在第一時間伸出援手,以一般大眾的角度,察覺身邊那些剛出現心理困擾、狀況惡化,甚至陷入危機的人,透過這樣的支持,可以先陪他們度過眼前的難關,一直到他們接受到合適的治療或資源,或者危機暫時解除為止。 張瓈文說明,一般人對於心理健康知識有興趣者,皆可參加培訓成為心理健康急救(MHFAider)的一員。特別注意的是,心理健康急救員無法取代專業人士,如心理諮商、精神科醫師等,但對於當事人在發生心理困擾當下,可以有能力帶來及時且正確的幫助。 張瓈文強調:「心理健康急救並不是治療手段,也不涉及診斷,旨在當親友、同事甚至陌生人出現心理健康狀況時,及早給予適當的幫助,應把它想像成在輕微心理症狀出現時,可早期介入的『心理版的CPR』。」 為什麼需要心理健康急救? 引進此計畫的台大公衛學院健康行為與社區科學研究所教授張書森表示,台灣成人常見精神疾病(以焦慮和憂鬱為主)的推估盛行率,從1990年的11.5%一路升到2010年前後的25%,等於增加了2倍多;雖然之後略為下降,但到2020年仍有20.03%,即約每5位成人就可能有1人面臨心理困擾,是社會大眾必須正視的嚴峻挑戰。 張書森說明,近年心理健康危機嚴峻,2024年自殺重回國人10大死因榜單,但很多人可能沒有意識到自己其實需要幫助,或者不知道有哪些資源可以利用,加上心理疾病的污名化和歧視普遍存在;此外,一般人想幫忙,卻常陷入「不知道如何幫忙」的困境。 張書森指出,研究顯示,心理健康急救可有效提升大眾對於心理健康相關知識、正確態度,以及伸出援手的意願,有正確的方法幫助他人,可幫助助人者減輕心理負擔,同時有助當事人加速康復。 心理健康急救怎麼做? 張瓈文表示,心理健康急救計畫的執行口訣為「A.L.G.E.E」,即「傾、聽、給、鼓、勵」,乍聽很簡單,但需要學習和練習才能做到位,上述課程有大量案例演練和討論,就是幫助學員說出來和做出來。 心理健康急救5行動,包括: A(傾),Assess:接觸及評估當事人情況,觀察有否有自傷或傷人或其他危機,並給予協助。 L(聽),Listen:不帶批判性地聆聽,細心聆聽當事人的心聲及感受,給予空間讓對方表達。 G(給),Give:給予當事人情感和實質支持,給予資訊及好轉的希望,例如幫當事人跑腿或陪伴做一些減壓及紓緩的活動。 E(鼓),Encourage appropriate:鼓勵當事人尋求適當的專業協助。 E(勵),Encourage other supports:鼓勵當事人尋求其他支持,例如向朋友傾訴心事或採取自助策略等。 張瓈文說,成為心理健康急救員,代表能在第一時間給予心理困擾者最初的協助,同時推動社會改善對精神疾病的刻板印象。急救員需懂得建立界線,清楚哪些能做、哪些不能做,避免過度承擔。在幫助他人的同時,也要記得重視自我照顧,才能長久支持他人,發揮其真正價值。 衛福部首批培訓人員已啟動 衛福部心理健康司司長陳柏熹表示,衛福部已將心理健康急救計畫納入行政院核定的「全民心理健康韌性計畫(2025~2030年)」,未來將結合跨部會、地方政府與民間單位,從社區出發,營造更具支持性的環境,期望提升全民心理健康素養,以及治療的可近性。 陳柏熹說明,衛福部規劃2025年9月起至年底前,將辦理8梯次培訓,受訓人員將近200人。每位學員需完成兩天、共12小時的課程,並通過線上考核,即可取得心理健康急救員資格,取得資格後,其中部分人員將接受進一步培訓,成為未來心理健康急救員的講師。 目前華心在試教階段已經培訓將近300名急救員,張瓈文補充,將來華心預計每年至少培訓1,000名急救員,一般成年人只要具備中文識讀和口說能力,都可至華人健康心理急救官網報名接受培訓。 (原文標題:心理急救是什麼?可取代心理諮商嗎?專家授「心理CPR5步驟」先這樣做) 小編推薦延伸閱讀 朋友說他不想活⋯我該如何回應?專家教「心理急救5步驟」先這樣回應 人為什麼會自殺?那一刻在想什麼?專家談自殺動機:感覺被它困住 勞工每年有6次「免費心理諮商」,適用對象、申請資格常見QA一次解答 3次免費心理諮商擴大至45歲!誰能申請、怎麼用?9大QA總整理
【104職場力】

精選 推薦 : 豈止證照而已!跨域知識大串聯,打造屬於自己的能力系統

這段Podcast 是專訪Nabi iPAS 證照講師 陳正健(CCChen)如何透過經濟部 iPAS 產業人才能力鑑定,成功建立跨領域的專業系統。他至今已累積取得涵蓋 AI 應用、淨零碳規劃、智慧生產、食品保穫及品牌企劃等五大領域共 14 張證照。 CCChen強調,證照不應僅是孤立的紙本證明,而是應將所學知識與工作實務及數位工具深度結合,以提升解決複雜問題的職場競爭力。他分享了運用 AI 工具輔助學習與時間管理的策略,並以此帶動家人參與,展現出自主學習的正面能量。 他鼓勵專業人士打破學科框架,藉由跨域考證建構個人能力地圖,從而因應智慧化與永續轉型的產業趨勢。這些內容不僅記錄了他的轉型歷程,也為求職者與企業提供了關於人才培育及職涯成長的實務參考。 歡迎收聽▼ https://youtu.be/bUZXvx9eZk0?si=6a4q234WUnAABWiQ CCChen 老師課程 : 【直播課程+限時回放】iPAS AI應用規劃師(初級)- 第三梯考前衝刺班|8/5(三)20:00–21:30 線上直播講座|104獨家iPAS AI考證衝刺 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/4f6e498b-dee3-4fab-935d-64c781840c9c 【2026年-考試筆記(V1版本)】iPAS AI應用規劃師初級|全科攻略x考點精華x擬真題庫|104學習 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/07779700-a980-43d2-8b34-bae808edea61 iPAS AI應用規劃師【中級】衝刺班|命題精析 × 實戰解題 × AI刷題​|104獨家iPAS AI考證衝刺 https://nabi.104.com.tw/course/104nabi/3987ebea-3686-4f67-a292-c46c3cc2128e
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長輩老是生病苦撐卻不願就醫?醫師直指「關鍵5原因」,重點在「理解」

長輩常喊身體不舒服,卻不願意看醫生?為了不讓子女擔心,他們有時甚至刻意淡化病情,只用「沒事啦」、「老毛病」帶過。衛生福利部草屯療養院老年精神科提醒,這種「沉默中的拒絕」往往源自情緒與信念,而非真正的身體無礙;若忽略可能延誤治療,增加併發症風險。 文/王韻雅 由優活健康網授權轉載 本文導覽 長輩不願就醫5原因重要是理解而不是責備主動協助長輩安排檢查 長輩不願就醫5原因 草屯療養院老年精神科主任郭佳倫表示,臨床上常見長輩即使出現明顯不適,仍選擇沉默或硬撐,讓家屬無法及早察覺健康問題。長輩「不願開口、不願就醫」並不是固執,而是受到心理、身體等多重因素影響所致。 以下為常見原因: 不想麻煩子女:多數長輩心疼家人工作繁忙,擔心看診、照顧及後續治療會讓子女操心,因此寧願忍著不適。 對檢查與診斷的恐懼:擔心被診斷出重大疾病,或害怕侵入性檢查的疼痛與流程複雜,讓長輩乾脆避免面對。 認為「老了就是這樣」:一些長輩習慣把疼痛、喘、疲倦等症狀視為自然老化,而缺乏危險警覺。 自尊與獨立感作祟:長輩往往不願顯示脆弱,害怕被家人視為「需要人照顧」,因此刻意隱瞞病痛。 不愉快的就醫經驗:例如等待時間長、看病過程匆促、聽不懂醫囑等,都可能讓長輩排斥再次看診。 重要是理解而不是責備 長輩不願就醫怎麼辦?郭佳倫提醒,許多家屬遇到這種情況,可能會責備長輩為何不就醫,其實「重要的是理解而不是責備」,建議家屬從關心入手,如留意長輩是否變得更疲倦、走路變慢或情緒低落,並以溫和方式提出陪同就醫的建議。 若長輩願意就醫,家屬也可協助安排掛號、交通或陪同看診,降低長輩的壓力;若長輩信任特定醫師或親友,也可請其協助勸說,以增加接受度。 主動協助長輩安排檢查 衛生福利部草屯療養院院長丁碩彥表示,年長者的身體狀況變化往往比想像中快,若長期忍耐或拖延,原本可簡單處理的疾病可能演變成併發症或急性惡化。他提醒家屬,平日多一些陪伴、多一點耐心,主動協助長輩安排檢查與看診,及早發現、及早治療不僅能減輕長輩的不適,也能降低後續醫療負擔,讓長輩生活更健康。 (原文標題:長輩身體不舒服,但又不願意看醫生?醫盤點「關鍵5原因」重點在理解) 關於維護更優質的【職場健康】,推薦您這些好觀點 長輩手腳瘀青消不掉,老人性紫斑怎麼處理?預防及保養重點一次看 家中長輩食慾不好越吃越少?營養師建議「這些東西」淋飯胃口大開 加裝電梯方便長輩上下樓前必看!財稅局點出這步驟漏掉可開罰 長輩下肢無力需要助行器?新型「機器人復健法」搭配復健課程,5族群適用
【104職場力】

長庚養生村長者壽命多10年!程文俊整合長照、AI迎戰超高齡社會

隨著台灣步入超高齡社會,醫療系統面臨前所未有的挑戰。2025年的「天下經濟論壇」中,長庚醫療體系的決策委員會主委程文俊分享了一系列應對策略,同時探討長庚如何透過這些創新方法,改善老年人的醫療照護,提供可持續的解決方案。 文/天下編輯部 由天下雜誌授權轉載 本文導覽 超高齡社會挑戰:醫療負擔加重與癌症防治的雙重考驗醫療照護新趨勢,靠AI留住醫護人力養生村平均壽命延長10.7歲 超高齡海嘯下,醫療如何不崩潰?全台規模最大的長庚醫療體系,決策委員會主委程文俊來到2025「天下經濟論壇」(CWEF),分享長庚針對癌症、肌少症等老人常見疾病,推出整合醫療服務、促進「醫養合一」;另一方面靠AI留用中高齡醫護人才,穩定醫院戰力。 超高齡社會挑戰:醫療負擔加重與癌症防治的雙重考驗 今年,台灣迎來超高齡社會,我們不得不看到現實——愈來愈沉重的醫療負擔。 國家的醫療支出勢必持續成長,由全民健保申報點數來看,65歲以上人口的健保點數佔率連年攀升,2023年住院點數近半來自高齡長者。這是不得不面對的現實。 而政府、各大醫學中心都注意到,癌症是首要危機。長年來,癌症盤踞台灣老年人口的死因之首,胃癌、攝護腺癌的盛行率都隨年齡上升;反觀歐美國家高齡者對抗的是心血管疾病。 所以台灣政策和醫療體系都積極推動癌症預防、早期診斷,甚至開放免疫治療等新興療法,希望減少癌症的死亡風險。近五年來,癌症雖然還是死因第一,但死亡率確實開始下降。 醫療照護新趨勢,靠AI留住醫護人力 超高齡社會也掀起新的醫療照護趨勢,翻轉醫療機構的就醫流程。醫院推出「老人整合照護」門診,制定綜合性的照護計劃,預防老人多重疾病;急診也發展老年急診專科,關照高齡者後續的照護需求。 超高齡社會的挑戰不少,但近年新科技的發展帶來轉機。例如透過穿戴式裝置蒐集病人資料,監測和管理病人用藥狀況。連高齡者出院後,都可以透過AI客服進行衛教,自動化提醒病患約診、用藥,讓高齡者能夠無障礙來到醫院。 超高齡社會的醫療工作量,導致護理人力流失。現在有「AI生成護理紀錄」減少護理工作壓力,長庚的運輸機器人協助運輸手術器械及物料至開刀房,也提升工作效率,讓護理人員願意回流。 累積本土數據,才能發展AI醫療 以整合醫療來說,長庚設立癌症中心,因應19種癌別籌組跨專業團隊,一面參考國際治療指引、一面配合台灣治療環境提出標準治療流程。如此便不受醫師個別判斷、習慣所影響,讓癌症病患獲得一站式的服務。 針對高齡長者常見的失智症,長庚失智中心整合神經科、精神科、心理師等團隊,並開發新的診斷工具與治療方法。肌少症是老年人跌倒的重要原因,一旦跌倒就可能失能臥床,所以長庚運動醫學中心整合骨科、復健科和運動檢測,提出運動處方。 時代進步下,不論醫院的診斷、穿戴式裝置蒐集到的紀錄,都讓個人化健康資訊變得更豐富。國人的資料應該去識別化後集中管理,好作為醫療追蹤、分析治癒率的數據。畢竟台灣人種與國外不同,累積本土資料才能發展AI醫療、用以檢討台灣的醫療公衛政策。 衛福部已著手建置全國醫療資料庫,統一各院病歷、檢驗的儲存格式,即FHIR編碼,幫助醫院順利交換病人資料,讓醫療服務更連貫。 新科技也加速精準醫療,讓我們能夠對症下藥。從檢測技術來看,NGS次世代基因定序更廣泛推行,各家醫學中心開始分析失智基因、肥胖基因,發展個人化醫療。此外,腸道微菌叢檢測、治療興起,針對發炎性腸道疾病、自閉症和帕金森氏症都有臨床試驗,未來可期。 著重長照!養生村長者平均壽命延長10.7歲 當然,預防還是勝於治療。所以很多醫院推動社區保健的工作,尤其針對年輕人流失的偏鄉。 醫療體系談急性治療、慢性照護之外,不可忽略的是安養照護。台灣人的平均壽命較世界各國平均來得長,但以台灣男性76.9歲的平均壽命來看,還是比瑞典、瑞士來得短。 2005年長庚養生文化村開始營運,我們做了統計,台灣人平均壽命80.3歲,養生村長輩平均壽命91.0歲;平均壽命延長了10.7歲。這只是一個參考,卻可以看出長照的重要性。 我們希望政府成立超高齡專責機構,進行高齡政策整合與資源的重分配。在醫療人力的政策上,也希望有條件引進外國人才,並優化醫療工作環境,提供老人照顧補貼以促進留任。 隨著醫療進步,我們期望未來社會能重新定義超高齡,至少100歲以上才算超高齡。 (原文標題:養生村長輩壽命延長10歲!長庚主委程文俊:超高齡社會更需整合長照與醫療) 延伸閱讀: 2025企業最看好3題材:AI、綠能ESG、長照!景氣展望相對樂觀,最憂心通膨 「『照顧殺人』案例往往從這裡出來」台灣長照4大難題,如何解?|觀點 台灣優秀企業都在做!「全人關懷」照顧員工從育兒到退休、長照|天下人才永續獎 年終先別花,房價真的跌了!獨家漲跌排行:哪裡逆勢上漲? 退休沒錢出國等於不幸福?施昇輝:花小錢、人對了,仍有快樂第三人生 成功人士打造衝勁的7個晨間習慣
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「手術同意書」該怎麼簽?律師提醒3要點注意,保障醫病權益

進行手術前需簽屬「手術同意書」,醫師也會跟病人詳細解說手術風險,或相關的注意事項,然而當醫療爭議發生時,同意書也可能成為醫病攻防的證據。對此,藥害救濟基金會邀請理醫法律事務所律師吳政航解析,簽署手術同意書時有哪些溝通的重點,讓告知與同意不只是形式。 文/王韻雅 由優活健康網授權轉載 本文導覽 手術同意書是醫病溝通的工具手術內容應與醫師溝通討論風險及併發症如何處理病人參與醫療決策 手術同意書是醫病溝通的工具 吳政航強調,從醫療的角度來看,手術同意書是促進醫病溝通的工具。手術說明書與同意書的內容,可以幫助病人快速了解手術相關知識,也降低口頭說明的資訊落差;透過系統性整理的書面資料,醫師可以更有效地把手術的常規資訊提供給病人,達到術前充分溝通的效果。 吳政航表示,這個溝通過程是保障病人的醫療自主權,也就是讓病人先充分知情治療的相關資訊,再考量自身身體狀況、經濟條件、時間成本做出治療選擇,最後再行使同意權。因此,手術同意書是醫病討論的基準點,幫助雙方達成下一步治療的共識。 然而,從法律觀點來說,手術同意書常在訴訟時成為醫病間攻防「是否充分知情同意」的證據,反而加深醫病雙方的對立。因此,讓手術同意書發揮溝通的作用很重要,吳政航也分享「3方法」加強術前溝通,並減少術後爭議。 手術內容應與醫師溝通 吳政航表示,手術負最大責任就是主刀醫師,因此同意書最好由主刀醫師跟病人親自說明,病人之後若提出其他問題,主刀醫師如果沒有時間回覆,可授權由團隊其他醫師告知,這些說明應該全程做紀錄,證明有實質的告知。 病人直接詢問護理師怎麼辦?吳政航說明,若是事前準備等庶務事項,可由其他人員說明,但若牽涉到手術的適應症、風險或併發症等事項,仍應由醫師解說。他也提醒,病人才是身體的主人,因此必須知道整個手術過程,若有聽不懂的地方要提問。 另外,也可使用「手術提問單」,在看診前列出針對手術關心且重要的問題,利用問卷與醫師的溝通發揮最大效益,在醫院治療、處置或檢驗前,都可主動向醫師提問5項問題: 我有需要進行這些檢查、治療或處置嗎? 這些檢查、治療或處置有什麼風險嗎? 有比較簡易或安全的選項嗎? 如果我什麼都不做,會有什麼後果嗎? 這些檢查、治療或處置要花多少錢呢? 討論風險及併發症如何處理 吳政航指出,最常見的爭議原因,就是手術後發生併發症卻沒有妥適處理,病人一旦找了其他醫師處理與評論,就容易對原本的醫師產生不信任。他建議,醫病雙方進行術前溝通時,最好討論可能產生的不適症狀、併發症,以及後續可以做哪些醫療處理,讓病人有心理準備。 對病人與家屬來說,出院時應該要了解出現哪些警訊時要立即回診,也可事先詢問院方是否有即時諮詢管道,以利及早處理併發症問題。 病人參與醫療決策 若想要獲得妥善治療,病人的參與和合作也很重要。吳政航建議,病人的參與應該從疾病診斷階段就開始,正確的診斷是治療成功的關鍵,病人不妨主動向醫師瞭解病情診斷的依據、後續需要進行哪些檢查,甚至可再徵詢第二意見,以利更全面掌握自身健康狀況。 吳政航提醒,進入治療階段後,病人可持續與醫師討論各種治療方式的差異性、權衡利弊,再來做選擇,如果決定要動手術,應針對手術的內容進行了解。吳政航呼籲,病人愈積極參與治療決策,愈能降低期望值的落差,讓醫病更能攜手對抗疾病。 (原文標題:簽完手術同意書了,然後呢?律師列「3要點」要注意:保障雙方權益) 關於維護更優質的【職場健康】,推薦您這些好觀點 為什麼醫生都不開「最強止痛藥」?醫曝「真相」醫病雙方都要溝通 7旬嬤看病錯過公車,竟是為買禮物⋯他揭「最美醫病關係」不只看病 碰上「醫療糾紛」只能訴訟嗎?「醫療爭議調解」程序可提供多元解決方案 病人或家屬處理醫療糾紛的法律救濟途徑
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115年免費心理諮商來囉!如何申請、有哪些注意事項?資格條件懶人包

2026年衛福部免費心理諮商「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」3次免費心理諮商適用年齡擴大至45歲,哪些人可以使用?如何申請補助及預約?之前申請過年輕族群方案還能申請嗎?《104職場力》為你總整理。 更新時間:2026/1/8 文/《104職場力》小編整理 本文導覽(點選連結可至指定章節閱讀) 「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」重點摘要誰能申請3次免費心理諮商補助?有哪些資格條件限制?預約第2、3次諮商時已超過45歲,心理健康支持方案還能補助嗎?為什麼免費心理諮商年紀開放至45歲?心理健康支持方案補助多少錢?完全免費嗎?有哪些注意事項?接受心理諮商服務是否有頻率或間隔時間的限制?之前使用過年輕族群方案,還可以申請青壯世代心理健康支持方案嗎?青壯世代心理健康支持方案怎麼申請?可以遠端諮商嗎?「青壯世代心理健康支持方案」合作機構有哪些?3次免費心理諮商可以中途換心理諮商機構嗎?心理健康支持方案,預約後臨時不能去怎麼辦?3次免費心理諮商補助額度用完,還有心理諮商需求怎麼辦?「青壯世代心理健康支持方案」所指轉介醫療機構是否具有強制性?為何諮商完後要蒐集個人資料跟問卷內容? 「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」重點摘要 衛福部繼2023年針對15至30歲族群,推出「年輕族群心理健康支持方案」、2025年再推出「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」後,2026年延續該計畫,盼給予青壯世代更多心理支持與陪伴。 115年免費心理諮商方案內容如下: 補助對象:15-45歲青壯世代族群,每次補助1,600元 實施時間:115年1月1日至115年12月31日 補助次數:每人3次心理諮商,每次至少40分鐘以上 查詢網址:15-45歲青壯世代心理健康支持方案 究竟「15-45歲青壯世代心理健康支持方案」要如何申請、有什麼資格及使用限制?心理諮商前要做哪些準備?之前申請過還能申請嗎?《104職場力》為你總整理。 誰能申請3次免費心理諮商補助?有哪些資格條件限制? 補助對象為:年滿15歲至45歲之「本國籍民眾」或「持有健保卡之外籍人士」,只要攜帶身分證明文件,都能使用免費心理諮商方案。 預約第2、3次諮商時已超過45歲,心理健康支持方案還能補助嗎? 可以補助!只要接受第1次諮商服務時符合年齡,後續就算預約第2、3次服務時年齡超過45歲,只要在方案期間(至2026年12月31日)都可以申請補助,但每人以3次為限。 為什麼免費心理諮商年紀開放至45歲? 衛福部指出,根據台灣民眾常見精神疾患盛行率之變遷研究顯示,國人常見精神疾患包括憂鬱、焦慮等,以30-45歲人口群盛行率最高,近10年統計盛行率更高達25-27%,顯示每4人中即有1人有心理困擾。根據健保署統計,青壯世代的精神醫療使用亦有增加趨勢,105-111年15-45歲精神科就醫率從7.4%增加到9.5%,成長率達27%。 而在青壯世代之中,約有525萬人為上有老、下有小的「三明治族群」,研究指出「經濟負擔」、「角色衝突與緊張」及「工作狀態」等,常為三明治族群心理耗損的來源,其心理健康同樣須社會關注。 為促進青壯心理健康,協助其調適心理壓力與負面情緒,故放寬資格條件,擴大至45歲,提供民眾心理諮商補助。 心理健康支持方案補助多少錢?完全免費嗎?有哪些注意事項? 申請後共可補助3次心理諮商費,每次諮商由衛福部補助1,600元,也就是說使用此方案將可省下4,800元。 但這1,600元補助不含掛號費等其他行政規費,建議民眾預約時,先向機構確認是否須另支付其他項目費用,或者使用衛福部合作機構資訊查詢時檢視「自付費用」欄位。 衛福部合作機構資訊查詢系統自付費用欄位。 接受心理諮商服務是否有頻率或間隔時間的限制? 為確保心理諮商服務品質,從接受第1次諮商服務起,3次諮商期程不超過3個月;且任2次諮商間隔時間不超過1個月、不小於7天為原則。 之前使用過年輕族群方案,還可以申請青壯世代心理健康支持方案嗎? 可以。青壯世代心理健康支持方案補助次數為獨立計算,只要在2026年12月31日辦理期程內都可以申請。 青壯世代心理健康支持方案怎麼申請?可以遠端諮商嗎? 使用15-45歲青壯世代心理健康支持方案,只要記得「查詢、預約、準備、諮商」4個步驟,諮商流程如下: 查詢:查詢心理健康支持方案服務機構 預約:聯繫機構預約使用諮商服務 準備:攜帶身分證明文件供查驗,準備掛號費(自付額) 諮商:於約定時間至機構接受心理諮商 此方案沒有戶籍或居住地的限制,民眾可以選擇居住地以外的合作機構進行心理諮商,若要使用通訊方式進行心理諮商也可以,請先查詢合作機構名單中,有執行通訊心理諮商之機構進行預約即可。 「青壯世代心理健康支持方案」合作機構有哪些? 請上衛福部「青壯世代心理健康支持方案」官網點選「心理諮商合作機構查詢」或「通訊諮商合作機構查詢」,輸入「縣市別」,並於尚有名額那欄勾選「是」,即可快速查找。 「心理諮商合作機構查詢」、「通訊諮商合作機構查詢」圖示。 立即查詢青壯世代心理健康支持方案服務機構 3次免費心理諮商可以中途換心理諮商機構嗎? 可以中途更換心理諮商服務機構,但要留意補助次數加起來以3次為限。並且需要主動據實告知已接受過之補助次數。 心理健康支持方案,預約後臨時不能去怎麼辦? 如果預約心理諮商後臨時有事,無法前往諮詢,務必提早通知預約的服務機構更改預約時間。需要注意的是,如果連續2次無故未到,合作機構得拒絕提供服務。 3次免費心理諮商補助額度用完,還有心理諮商需求怎麼辦? 如果已經用完3次補助額度,還有心理諮商需求,可以選擇自費繼續接受心理諮商,或是由機構協助媒合社區中之心理健康服務資源,如社區心理衛生中心、社區心理諮商服務據點等。 各縣市社區心理諮商服務一覽表 「青壯世代心理健康支持方案」所指轉介醫療機構是否具有強制性? 後續轉介醫療機構需經本人同意,不得強制。 為何諮商完後要蒐集個人資料跟問卷內容? 為了評估方案成效及確保民眾醫療權益,會由合作機構蒐集個人資料(含心理健康問卷評估結果),但蒐集的資料不會作其他目的之利用,並會依據個人資料保護法,辦理個人資料檔案安全維護事宜。 資料來源:衛生福利部心理健康司 推薦閱讀: 台灣四成以上工作者自評壓力超大!三大警訊檢視是否陷入「情緒耗竭」? 每五人有1人身心出狀況,台灣上班族好憂鬱!醫生透「這群人」風險最高 想到要上班就頭痛腸胃不適?「壓力指數量表」12題檢視是否身心壓力乘載過荷
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長輩下肢無力需要助行器?新型「機器人復健法」搭配復健課程,5族群適用

下肢無力與行動不便,新興復健法助患者站立前行!70多歲林伯伯,是一位頸椎脊髓損傷患者,曾經歷長達1年的傳統復健療程。儘管他能夠在助行器的幫助下站立並步行約5公尺,但由於肌力不足,膝關節經常疼痛,影響復健的進展。後續,在復健師的評估與建議下,林伯伯決定嘗試使用最新的下肢外骨骼機器人「Keeogo」配合復健課程。 文/王韻雅 由優活健康網授權轉載 本文導覽 新興復健法:下肢外骨骼機器人5族群適用復健機器人 在首次使用下肢外骨骼機器人進行訓練時,林伯伯就能使用前臂式助行器行走超過60公尺,並且當天走了4趟。他興奮表示:「好久沒有走那麼遠了!」這次體驗讓他重新燃起希望,甚至動起想出國旅遊的念頭。 新興復健法:下肢外骨骼機器人 亞東醫院復健科物理治療團隊總治療師周世逢說明,下肢外骨骼機器人——Keeogo是一種新興的復健方法,通過支撐無力的下肢來訓練動作,最常見的應用是步態訓練。與其他下肢外骨骼機器人不同的是,能感應病患髖關節和膝關節的角度變化,並即時調整機器的支撐力度,幫助病患更輕鬆地完成每個動作。 周世逢比喻,這就像開車時如果不動方向盤,車輛不會轉彎;但當我們操控方向盤時,動力方向盤的協助會讓轉動變得更輕鬆。Keeogo的設計原理亦然,通過協助病患主動運動,提升復健效果,使病患在過程中獲得更大的自主性和舒適感。 ▲ 圖片來源:亞東醫院 5族群適用復健機器人 周世逢進一步解釋,臨床發現無論病患的發病時間長短,只要經過專業評估適當使用下肢外骨骼機器人,訓練後均能獲得顯著改善,包括軀幹穩定度、下肢肌力、心肺耐力以及步態矯正等方面,從而大幅提升病患的日常生活品質。 Keeogo的適用對象包括以下幾種,建議請醫師評估狀況: 腦中風 腦傷 脊髓損傷 長期臥床 下肢有一定動作但肌力不足 周世逢強調,病患在使用下肢外骨骼機器人進行訓練時,不僅有賴於機器人的性能,更需要物理治療師的專業能力和經驗協助,透過專業經驗,為患者提供最優質的復健服務;此外,場地也很重要,如平地、斜坡、樓梯等,讓患者在安全的環境中進行全面的訓練。 (原文標題:長輩下肢無力走不動?復健師推「機器人復健法」助行走:5種人適用) 關於維護更優質的【職場健康】,推薦您這些好觀點 足底筋膜炎多久才會好?醫揭9成可治癒:做居家復健「5招」解腳底痛 膝蓋韌帶受傷如何保養?復健科醫師親授「5招」在家就能做的復健法 如何預防「老人跌倒」?物理治療師授防跌3招,長輩應避免穿著拖鞋! 長輩健忘、跌倒不一定就是「失智」,「老年低血糖」易被忽略、嚴重恐腦死
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衛福部國健署推健康職場企業自主評核 日月光、美光、中榮奪最高榮譽

2025-12-10報導 聯合報記者沈能元 由聯合新聞網授權轉載 為落實「健康台灣」願景,因應國人長時間待在職場,職場已成影響健康的關鍵場域,衛福部國健署攜手勞動部職安署推動「健康職場」,透過制度轉型、獎勵及表揚,攜手企業以積極、創新思維及策略投入員工健康,打造具備韌性與永續力的健康職場環境。 延伸閱讀:防治肥胖及三高列入「公司治理評鑑」計分,上市櫃公司響應「健康台灣」 國健署今天舉辦「114年全國績優健康職場與優良推動人員表揚大會」,共有311家職場與35位推動人員報名角逐,最終由60家績優健康職場與5家優良健康職場及6位卓越推動人員脫穎而出。 衛福部次長莊人祥致詞表示,員工是企業最珍貴的資產,也是國家競爭力的基石,國內外所有實證研究指出,投資員工的健康不僅能有效的降低缺勤率,也可以提升生產力,並提升企業樹立優質的形象,創造健康與經濟的雙重 雙贏效益。協助企業打造一個讓員工身心健康的環境,一直是衛福部責無旁貸的使命,為響應在賴清德總統健康台灣的國家願景,積極強化職場健康促進策略。 今年健康職場政策正式轉型為健康促進自主評核制度,透過自主評核、優良肯定、CEO表揚三個階段鼓勵企業,由被動轉為主動,讓健康意識深植於企業文化之中,不僅減少職業病與慢性病的風險, 更要積極導入數位科技,提升員工的身體活動與體會管理,推動職場健康飲食。 為引導企業從被動符合規範,轉向主動追求卓越,國健署自民國96年起推動的「健康職場認證」於今年轉型為「職場健康促進自主評核制度」。新制強調「自主管理」與「成效導向」,透過PDCA(Plan計畫、Do執行、Check查核、Action行動)循環機制,鼓勵企業依據自身產業特性與員工健康需求,擬定具體的健康策略。國民健康署表示,這項變革期望能協助企業將健康概念內化為營運文化,不再僅限於形式上的合規,而是透過實質資源投入,積極落實具體的健康行動,進一步帶動全民健康生活的風潮。 為擴大職場參與並提升榮譽感,今年度績優健康職場與優良推動人員評選機制進行重大革新。除原有的最高榮譽「健康職場永續卓越獎」外,針對「健康職場標竿獎」、「群體健康守護獎」及「健康智慧創新獎」三大類別,首度導入「金獎、銀獎、銅獎」的分級制度;同時設有「小資職場健康獎」、「優良健康職場獎」及表揚第一線推動者的「健康職場優良推動人員獎」。為激勵企業持續投入,今年更祭出高達130萬的獎金作為實質鼓勵,成功激發產業界推動量能,展現政府與企業攜手共創健康職場的決心。 本年度最高榮譽「健康職場永續卓越獎」,由日月光半導體製造股份有限公司高雄廠、台灣美光記憶體股份有限公司台中二廠及台中榮總奪得。這些企業在職業健康管理上展現了高度承諾,成功營造身心健康的友善環境,成為國內企業實踐健康台灣願景的標竿 。今日表揚大會上,亦特別安排獲獎之日月光半導體製造股份有限公司高雄廠進行「健康職場與永續發展」經驗分享,並設置海報展覽區促進交流。 [joblist_plugin title='【日月光半導體】最新職缺' url='https://www.104.com.tw/company/yxcvx7k' amount='5'] 國健署期盼透過績優典範的擴散,引導更多企業響應「職場新策略」,透過自主評核與持續改善,厚植「永續勞動力」,讓每一位勞工都能在健康安全的環境中發揮所長,共同成就「健康台灣」的宏大願景。 健康職場永續卓越獎 企業名稱工作機會日月光半導體製造股份有限公司(高雄廠)▶ 看職缺台灣美光記憶體股份有限公司(台中二廠)▶ 看職缺臺中榮民總醫院▶ 看職缺 健康職場標竿獎(金獎) 企業名稱工作機會台灣電力股份有限公司(明潭發電廠)▶ 看職缺台灣糖業股份有限公司(屏東區處)▶ 看職缺秀傳醫療財團法人彰濱秀傳紀念醫院▶ 看職缺奇美醫療財團法人柳營奇美醫院▶ 看職缺美律實業股份有限公司▶ 看職缺英屬百慕達商友邦人壽保險股份有限公司台灣分公司▶ 看職缺瑞昱半導體股份有限公司▶ 看職缺綠點高新科技股份有限公司▶ 看職缺鴻海精密工業股份有限公司▶ 看職缺 完整榜單請參考:114年「健康職場永續卓越獎」新聞稿。
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心跳忽快忽慢該緊張嗎?醫授「SHED」四原則監測心臟健康

「醫師,我的心臟有時候突然砰砰跳,還跳很快!」小心,可能就是心房顫動的徵兆。根據統計,80歲以上的高齡族群,心房顫動的發生率高達10%,患有心房顫動的病人,中風機率更是一般人的5倍,不可輕忽心房顫動帶來的威脅。對此,醫師分享心房顫動的相關衛教,並且分享測心律、穩心律和防血栓的秘訣,幫助民眾守護心臟健康。 文/王韻雅 由優活健康網授權轉載 本文導覽 心房顫動常見心悸、無力心房顫動的治療新選擇SHED記錄心臟健康按壓內關穴保養心臟 心房顫動常見心悸、無力 花蓮慈濟醫院心臟內科醫師陳威佐指出,「心房顫動」是由左心房異常放電所引起,導致心跳不規則且多數時間偏快,常見引發心悸、無力、頭暈等症狀。若不加以控制,長期心跳過快會對心臟造成衰竭,並使得心房血液滯留,進而形成血栓,增加中風、心衰竭等嚴重併發症風險。 陳威佐說明,心房顫動的治療需從3個層面著手: 中風預防:心房顫動容易導致血栓形成,進而引發中風,因此需要使用抗凝血藥物來降低風險。 慢性病的整體控制:許多心房顫動病人同時也患有高血壓、糖尿病等慢性疾病,若僅針對心律不整進行治療,而忽略其他病症,將會影響整體療效。 預防心房顫動發作:部分病人會因心跳過快、心悸等不適症狀而影響日常生活,這時可視病情選擇使用藥物控制,或進一步接受「心導管消融術」來進行節律調整。 心房顫動的治療新選擇 花蓮慈院日前引進「脈衝場消融術」(Pulsed Field Ablation,PFA)設備,利用極短時間釋放高壓電脈衝,選擇性電溶異常心肌細胞,達到心臟精準醫療的成果,也成為心房顫動的治療新選擇。 陳威佐表示,因為不同細胞對應的脈衝場電壓不同,設定針對對應心肌的電位,快速、準確的消融目標區域,不僅不會傷及周邊組織導致食道灼傷、橫膈神經麻痺與肺靜脈狹窄等併發症,還能大幅提升安全性,且相對傳統電燒減少27%復發風險。 該如何預防心房顫動?陳威佐分享,可以透過規律運動、健康飲食、控制慢性病、避免飲酒過量、戒煙及維持理想體重等方法來預防,最後則是提醒民眾,若出現胸悶、心悸、疲倦或暈眩等症狀,應及早就醫檢查,以利進一步診斷與治療。 SHED記錄心臟健康 心跳忽快忽慢怎麼辦?花蓮慈濟醫院心臟內科主任謝仁哲分享,民眾可以用手機或者紙筆將當時狀態記錄下來,可以依照SHED來記錄,這些都是能協助醫師進行診斷的重要資訊。 症狀(Symptom):紀錄有那些症狀 心跳脈搏速度(Heart Rate):紀錄心跳是否規律 吃(Eat):紀錄吃什麼食物或藥物 做什麼(Do):紀錄當時做什麼事情 謝仁哲指出,若仍感覺心跳還在不正常時,到鄰近的診所、醫院做心電圖,能協助醫師做出正確的判讀。但有些病人還來不及做心電圖,或是裝置心電圖監測記錄器也抓不到心臟亂跳時,這時可考慮使用相關智慧健康監測工具,不僅能監測心電圖,也可以隨時監測心臟健康。 按壓內關穴保養心臟 平常如何保養心臟?花蓮慈濟醫院中醫部副主任王健豪指出,中醫認為「心主血脈,其華在面」,心、血、脈密切關聯,面目脈管豐富,所以心氣的盛衰,可以從脈搏的變化和面部色澤的表現反應出來。 王健豪表示,心臟健康與個人的身體體質有關,需針對每個病人的不同證型進行個別調理。特民提醒民眾,平常要避免暴飲暴食,保持適當運動及充足的休息,飲食則遵循五穀為養、五果為助的原則,以維持身體的精氣與氣血。 王健豪建議,針對心臟的穴位按摩,可以按壓位於在手腕內側第一腕橫紋向上(向心)兩寸,兩筋之間貼近橈側肌腱的內關穴,不僅能緩解心絞痛,也可以改善嘔吐、暈車、呃逆、失眠與焦慮等問題。 (原文標題:心跳忽快忽慢怎麼辦?學會「SHED」記錄心臟健康:協助醫師正確診斷) 關於維護更優質的【職場健康】,推薦您這些好觀點 別把心臟操過頭!醫警告「心跳超過最大心率」很危險:每分鐘●●下 不只心跳太快⋯心跳太慢嚴重恐致命!台大心臟權威教「這樣做」預防 「低血壓」竟不一定是壞事?心臟科醫:心血管負荷是否過重才是關鍵 炎熱夏季同樣引發心肌梗塞 心臟科醫提醒「室內外溫差大」要當心
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如何申請身心障礙鑑定?有哪些程序?多久核發身心障礙證明?│線上系統快速辦

想申請身心障礙證明卻不知從何開始?本文整理了「身心障礙鑑定與需求評估新制」的申請條件、辦理流程、所需文件、作業時間與有效期限,並解答常見疑問,幫大家從資格判定到證明核發都能一次搞懂,申辦更省時不踩雷。 文/《104職場力》 本文目錄(點擊可快速前往) Q1. 身心障礙定義為何?符合哪些條件才算身障者?Q2. 為什麼要改「身心障礙鑑定與需求評估新制」?和舊制有什麼不同?Q3. 目前已領有身心障礙手冊者,新制後會不會領不到身心障礙證明?Q4. 如何申請身心障礙鑑定?Q5. 身心障礙鑑定與需求評估流程有哪些程序?Q6. 做完身心障礙鑑定就一定拿得到身心障礙證明嗎?Q7. 取得身心障礙證明需要多久作業時間?Q8. 身心障礙證明期限多長?何時需重新鑑定?Q9. 對於身心障礙鑑定與需求評估結果有異議可怎麼處理?Q10. 身心障礙證明長怎樣?會記載那些內容? Q1. 身心障礙定義為何?符合哪些條件才算身障者? 身心障礙者是指以下8項身體系統結構或功能,有損傷或不全導致顯著偏離或喪失,影響活動與參與社會生活,並經相關專業人員組成之專業團隊鑑定及評估,領有身心障礙證明者。 ■ 8項身心障礙者條件 神經系統構造及精神、心智功能。 眼、耳及相關構造與感官功能及疼痛。 涉及聲音語言與構造及其功能。 循環、造血、免疫與呼吸系統構造及其功能。 消化、新陳代謝與內分泌系統相關構造及其功能。 泌尿與生殖系統相關構造及其功能。 神經、肌肉、骨骼之移動相關構造及其功能。 皮膚與相關構造及其功能。 Q2. 為什麼要改「身心障礙鑑定與需求評估新制」?和舊制有什麼不同? 自101年7月11日起,依據《身心障礙者權益保障法》規定,原申請身心障礙鑑定核發身心障礙手冊之作業程序,改為「需要經過鑑定及需求評估程序,始核發身心障礙證明」,與以往申請身心障礙手冊「僅需由專科醫師1人評估」有別,所以簡稱「鑑定與需求評估新制」,以便民眾區隔。 鑑定與需求評估新制的實施,除了可了解身心障礙者的身體結構與功能損傷,也重視其所處環境對個人活動表現的影響,而透過主動的評估,才能按照身心障礙者的實際狀況及需求,提供個別化與多元化的服務,同時使資源做最有效的分配。 ■ 身心障礙鑑定與需求評估新舊制分類對照表 新制(8類)與舊制(16類)身心障礙類別對照表 新制身心障礙類別舊制身心障礙類別代碼代碼類別第一類:神經系統構造及精神、心智功能06智能障礙者09植物人10失智症者11自閉症者12慢性精神病患者13多重障礙者14頑性(難治型)癲癇症者15經中央衛生主管機關認定,因罕見疾病而致身心功能障礙者16其他經中央衛生主管機關認定之障礙者第二類:眼、耳及相關構造與感官功能及疼痛01視覺障礙者02聽覺機能障礙者03平衡機能障礙者13多重障礙者15經中央衛生主管機關認定,因罕見疾病而致身心功能障礙者16其他經中央衛生主管機關認定之障礙者第三類:涉及聲音與言語構造及其功能04聲音機能或語言機能障礙者13多重障礙者15經中央衛生主管機關認定,因罕見疾病而致身心功能障礙者16其他經中央衛生主管機關認定之障礙者第四類:循環、造血、免疫與呼吸系統構造及其功能07多重器官失去功能者13多重障礙者15經中央衛生主管機關認定,因罕見疾病而致身心功能障礙者16其他經中央衛生主管機關認定之障礙者第五類:消化、新陳代謝與內分泌系統構造及其功能07重要器官失去功能者13多重障礙者15經中央衛生主管機關認定,因罕見疾病而致身心功能障礙者16其他經中央衛生主管機關認定之障礙者第六類:泌尿與生殖系統相關構造及其功能07重要器官失去功能者13多重障礙者15經中央衛生主管機關認定,因罕見疾病而致身心功能障礙者16其他經中央衛生主管機關認定之障礙者第七類:神經、肌肉、骨骼之移動相關構造及其功能05肢體障礙者13多重障礙者15經中央衛生主管機關認定,因罕見疾病而致身心功能障礙者16其他經中央衛生主管機關認定之障礙者第八類:皮膚與相關構造及其功能08顏面損傷者13多重障礙者15經中央衛生主管機關認定,因罕見疾病而致身心功能障礙者16其他經中央衛生主管機關認定之障礙者表格資訊來源:身心障礙服務入口網 Q3. 目前已領有身心障礙手冊者,新制後會不會領不到身心障礙證明? 有可能。 新制身心障礙類別及等級,改採WHO的「國際健康功能與身心障礙分類系統(ICF)」,因為分類方式的改變,目前已領有身心障礙手冊者,將由鑑定團隊依據衛生署訂定的類別等級標準,針對個案進行團隊鑑定後,才能評估是否仍可領到身心障礙證明。 ■ 關於身心障礙認定之「國際健康功能與身心障礙分類系統(ICF)」 由於現行的身心障礙分類無法周延含括所有障礙狀況,且容易忽略身心障礙者所處環境對個人活動表現的影響。 為了能和國際通用的分類系統接軌,並且周延保障各類身心障礙者,按照個別需求主動提供所需要的服務,所以後來改採「國際健康功能與身心障礙分類系統(簡稱ICF)」作為身心障礙者的分類依據。 Q4. 如何申請身心障礙鑑定? 身心障礙鑑定共有線上申請及線下辦理兩種方式: ■ 線上申請身心障礙鑑定(只限領有本國身分證及設有戶籍之民眾) 民眾可直接至衛生福利部社會及家庭署身心障礙服務入口網線上系統進行登記,但要注意以下幾大要點: 申請前務必以自然人憑證或健保卡驗證身分。 申請案件審核通過後,將以電子郵件通知,屆時可於系統上自行列印申請表及鑑定表後,到鑑定醫院辦理鑑定。 若要鑑定的障礙類別有3個(含)以上,或須到3家(含)以上鑑定醫院者,請洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所辦理。 若為重新鑑定者,且無法於身心障礙證明效期屆滿前完成鑑定作業,請洽戶籍地鄉(鎮、市、區)公所辦理展延註記事宜。 系統案件有效期限為6個月,6個月後未至醫院鑑定,系統會自動註銷申請。 領有紀載有效期限的身心障礙證明者,應於效期屆滿前90日內向戶籍所在地之直轄市、縣(市)主管機關申請辦理重新鑑定及需求評估。(例如:身心障礙證明113年1月31日到期,往前推90日,需於112年11月3日之後才能申請身心障礙鑑定)。 ■ 線下申請身心障礙鑑定 申請人備妥以下身心障礙鑑定文件後,可前往戶籍所在地之直轄市區公所或鄉(鎮、市、區)公所辦理: 國民身分證正背面影本,未滿14歲者得檢附戶口名簿影本 1吋半身照片3張 印章 目前領有的身心障礙證明/身心障礙手冊(初次鑑定者免持)  受委託之法定代理人或他人須檢附個人身分證明文件,受委託之他人另應檢附委託授權書 Q5. 身心障礙鑑定與需求評估流程有哪些程序? 申請人完成線上或線下申請後,會有兩種鑑定方式可以選擇: ■ 方式1:一般流程 民眾至鑑定機構,由鑑定醫師+鑑定人員進行鑑定 鑑定後交由社會局(處)評估審核 通過後由社會局(處)核發身心障礙證明 社會局(處)依民眾勾選福利服務項目,評估連結服務 ■ 方式2:併同辦理流程 民眾至鑑定機構,同時由鑑定醫師+鑑定人員進行鑑定,並由相關人員辦理需求評估 過後由社會局(處)核發身心障礙證明 社會局(處)依民眾勾選福利服務項目,評估連結服務 如果選擇方式2「併同辦理流程」,必須配合公告指定醫院的門診時間與診次,不能指定特定醫師進行鑑定,如果希望指定鑑定醫師,請選擇方式1「一般流程」。 圖片來源:身心障礙服務入口網 延伸閱讀:無論是要申請身心障礙鑑定、查找辦理醫院的機構名冊,或是了解審核進度,都可點擊這篇文章找到線上入口 【身心障礙懶人包】身障福利機構、醫療鑑定、輔具中心、福利及就業服務資源總覽!(附工作機會 Q6. 做完身心障礙鑑定就一定拿得到身心障礙證明嗎? 不一定。 身心障礙證明要由社會局(處)依據鑑定綜合判斷並完成需求評估後,才能判定是否能夠核發身心障礙者證明,簡單來說,身障鑑定不是走個程序而已,而是要符合評估標準。 Q7. 取得身心障礙證明需要多久作業時間? 其實目前對於「身心障礙鑑定時間」並無明確規範,需視申請鑑定的科別及內容而定,但粗略估算,從鑑定報告完成到核發身心障礙證明,作業時間大約需要35日左右。 首先,醫院在完成鑑定報告後10日內,會將鑑定報告送達申請人戶籍地之直轄市、縣(市)政府衛生局,該衛生局接獲鑑定報告後,亦將在10日內核轉直轄市或縣(市)政府社會局(處)。 而直轄市、縣(市)政府社會局(處)應於取得衛生局核轉之鑑定報告後,將於15個工作天內主動進行必要陪伴者優惠措施、復康巴士服務及行動不便資格的評估與判定,再核發身心障礙證明給符合身心障礙者資格的民眾。 Q8. 身心障礙證明期限多長?何時需重新鑑定? 身心障礙證明的有效期限是由「專科醫師根據專業知識和臨床經驗」來決定重新鑑定的時間,最長可以5年後再重新鑑定。 不過,如果是一些「行政院衛生署明令不可減輕或恢復」的障礙類別,就不需要重新鑑定,各直轄市或縣(市)政府會根據個案的具體狀況進行需求評估,或者直接核發身心障礙證明。 Q9. 對於身心障礙鑑定與需求評估結果有異議可怎麼處理? 如果身心障礙者對於障礙鑑定及需求評估結果有異議,應在收到通知書次日起30日內,以書面向直轄市、縣(市)政府提出申請重新鑑定及需求評估,但以1次為限。 重新申請評估須負擔40%的鑑定費用,如最後異議成立,將退還款項給申請人;如超過規定期限,相關鑑定作業費用須全額自行負擔(另需求評估作業並無收費規定)。 ■ 關於是否更換評估人員 當直轄市、縣(市)政府受理申復後,會另行指派需求評估人員重新辦理需求評估,不會是同一個評估員。 Q10. 身心障礙證明長怎樣?會記載那些內容? 身心障礙證明上的記載事項包含: 身心障礙者的照片 身心障礙者的基本資料(姓名、出生年月日、國民身分證統一編號) 聯絡人資料 鑑定資料(障礙類別、等級、疾病編碼、鑑定日期、重新鑑定日期) 是否享必要陪伴者優惠註記及證明有效期限 圖片來源:新北市政府稅捐稽徵處 延伸閱讀: 身心障礙工作怎麼找?3大求職平台使用教學+線下機構服務介紹(附最新身障職缺 迎戰飯店缺工海嘯!不只找中高齡,六福萬怡聽障房務團隊「HI Team」開拓人才新藍海|身心障礙找工作
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抗生素快失效了?1類抗生素抗藥比升至2成,醫示警6類患者感染風險高

一名45歲患者長期臥床,被驗出「抗藥性綠膿桿菌」,但收治醫院已無可治療的抗生素藥物,只能轉送台中慈濟醫院接受新抗生素治療並改善症狀。對此,醫師強調:「這是超級細菌時代來臨的嚴重警訊!」呼籲社會大眾或醫療院所都要正視抗藥性細菌的嚴重性,濫用抗生素最終將導致無藥可用。 文/王韻雅 由優活健康網授權轉載 一名45歲患者因癲癇頻繁發作,併發缺氧性腦病變,在長期照護機構長期臥床,時常因病到鄰近醫院就醫。日前因突然發燒、呼吸困難再次入院,痰液培養診斷為多重抗藥性的「綠膿桿菌」造成的肺炎。該院醫師表示病人對最後一線的「碳青黴烯」(Carbapenem)類的抗生素失效,已經無藥可用。 後續,該患者轉到台中慈濟醫院,使用頭孢洛扎(ceftolozane)與他唑巴坦(tazobactam)成分的新型頭孢菌素抗生素,經治療後改善出院。 抗生素抗藥比例上升至2成 台中慈濟醫院感染科主任王瑞興指出,新藥研發趕不上抗藥性菌株突變,和新冠疫情期間各種抗微生物藥物浮濫使用,再次加速菌株的耐藥性,現在數據顯示,後線廣效的碳青黴烯類抗生素,抗藥比例從疫情前的1成上升至2成左右,對病人構成生命威脅。 王瑞興表示,該患者轉院前,當時中部地區醫院除台中慈濟,也僅另一家醫院備有新款抗生素,雖然陸續各家醫院紛紛購入藥品,但新藥短缺問題沒解決,治療多重抗藥性感染症依然艱難。 避免抗生素抗藥人人有責 王瑞興說明,不只多重抗藥的綠膿桿菌,常見的金黃色葡萄球菌或腸內桿菌屬等,也都屬於抗藥菌其中一種,也被稱為超級細菌。台灣衛生福利部疾病管制署(CDC)相關監測統計,抗藥性案例逐年攀升,尤其以下患者的感染風險較高於一般人,都要特別注意: 免疫系統不佳 長期臥床病人 癌症化療 自體免疫疾病 器官移植 糖尿病等慢性疾病 王瑞興呼籲,日常預防守則避免抗生素抗藥情況惡化,人人有責。除隨時戴上口罩、勤洗手外,醫師強調抗生素使用,應常保「三不一要」的觀念:不主動要求、不自行購買、不隨便停藥、要遵守醫囑使用,確保未來細菌感染時有藥可醫。 (原文標題:抗生素快失效了?「這類抗生素」抗藥比升至2成!醫:6種人該緊張了) 關於維護更優質的【職場健康】,推薦您這些好觀點 黴菌感染竟跟「免疫力」有關?醫揭「黴菌感染」危險後果:3類人要注意 免疫負債來襲!兒童嚴重肺炎比例增3倍,醫警告「發燒●●天」快就醫 藥水沒喝完可直接倒馬桶嗎?藥品放冰箱避開2地雷位置!8個QA教藥品保存丟棄原則 秋冬3大病毒流行,當心兒童「免疫負債」!好發族群、症狀帶您一次了解
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重大事件引發集體焦慮?掌握「安心5字訣」建立心理韌性!

頻繁接收「隨機傷人事件或重大治安新聞」等相關訊息,容易引發不安焦慮,對於身處高壓環境的職場工作者而言,更可能加劇心理負擔,衛生福利部提出「安、靜、能、繫、望」5原則,助大家在資訊紛亂的時刻維持心理健康。 文/《104職場力》整理 當社會發生令人震驚的公共案件時,過度關注新聞報導、媒體畫面或相關社群討論,可能會出現不安恐慌等情緒,對心理造成二度衝擊,為了維護身心平衡,衛生福利部表示,除了留意自身心理變化,建議採取以下5種策略調適: 安:尋找讓自己身心安全的環境,並善用衛生福利部的「安心」資源。 靜:透過深呼吸、伸展等方式穩定情緒,避免重複觀看或轉發緊張事件資訊造成心理刺激。 能:維持日常作息與生活節奏,安排可掌控的小任務,重拾自信與效能感。 繫:與親友保持聯繫,互相聆聽、分享感受,也幫助緩和彼此的壓力。 望:可接觸溫暖、關懷的訊息,對於未來抱持希望,面對變動也保持彈性,並設定可達成的短期目標,正向肯定未來方向。 若發現自己或身邊同事、親友持續出現情緒困擾、難以自我排解,建議尋求專業協助,除了各縣市的「社區心理衛生中心」提供在地服務外,衛福部亦設有24小時免費心理諮詢服務「1925安心專線」,提供即時的心理支持與資源轉介;另外45歲以下青壯年有3次免費心理諮商服務,可於年底前使用。 延伸閱讀:3次免費心理諮商擴大至45歲!誰能申請、怎麼用?9大QA總整理 圖片來源:衛福部 (參考資料來源:衛福部) 延伸閱讀 求助不代表脆弱!臨床心理師「日常5招」打造強大心理素質 什麼是「心理急救」?跟心理諮商有何不同?專家授心理CPR5步驟:「A.L.G.E.E」
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