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一起成長的_Unity 程式設計師 萬達樂科技股份有限公司
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林尚能

執行長

09/18 12:30

你缺的不是努力，是一個會幫你賺錢的團隊
許多老闆拼了命努力，
依然遇到業績卡關、人員流動大的問題。
問題的根本不在於缺少努力，
而是在於團隊有沒有用對方法和工具。
以近期我協助的一家公司為例，
透過將 AI 工具導入行銷、業務、人資與編輯流程。
大幅提升效率，網站的關鍵字排名也上升，
業績自然跟著改善。
企業經營需要的是「一條龍的策略與工具」，
而不是各自單打獨鬥。
懂得善用資源，才是讓公司持續成長的關鍵。
▋如果你在用人、管理、企業經營遇到瓶頸
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【104職場力】

09/09 15:36

接案外包怎麼選？長期合作、短期案件的優缺點與混合策略
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「接案作品集」怎麼準備？6大要素及不同客戶應對技巧
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X School 軟體人才專業培訓機構
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X編

08/12 17:04

Vibe Coding × ASP.NET Core LLM 開發實戰班
AI 時代，程式不只是寫，還能「聊」出來！
學會 Vibe Coding，
讓你用自然語言操控程式、生成 API、打造 AI Agent，
真正結合後端工程 + AI 實戰。
🌟 你將學到
✅ 精通 C# / ASP.NET Core（MVC、API、雲端部署）
✅ LLM × Vibe Coding 實戰，從 Prompt 到應用落地
✅ AI Agent 開發、NLP、影像辨識、模型部署
✅ 使用 Azure / VS Code / Cursor 實作
✅ 分組 Side Project，實務專題製作
💡 課程特色
1⃣️ 小班真人線上（10 人以下），Discord 即時答疑。
2⃣️ 避開平日上班時間，便於在職者學習。
3⃣️ 全程錄影，缺課可回放
4⃣️ 真實專案模擬業界開發流程
🎯 適合誰？�想成為 AI 工程師的畢業生
✅ 有基礎的在職工程師
✅ 企業中高階主管。
✅ 創業想做 MVP 的產品人。
🗓️ 開課資訊
預計開課：2025/12月 平日晚上（日期另行公告）
課程時數：共計288小時 / 約32週
上課方式：全線上
⚡ 名額有限，立即報名，搶先升級你的開發力！
報名連結👇
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Vibe Coding × ASP.NET Core LLM 開發實戰班
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X School 軟體人才專業培訓機構
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X編

08/12 16:56

Vibe Coding是什麼？為何要學習它？
Vibe coding（氛圍編程）是一種新興的 AI 輔助程式設計方式，由 OpenAI 聯合創辦人暨前特斯拉 AI 領導者 Andrej Karpathy 於 2025 年 2 月提出。程式設計師不再逐行撰寫程式碼，而是透過自然語言或對話形式，向大型語言模型（LLM）描述需求，由 AI 負責產生程式碼，程式設計師則引導、測試、優化和調整：如他所言：「完全順應感覺（vibes）、忘記程式碼的存在」。
這種方法讓使用者不需專精程式語法，只需以生活語言表達想法，AI 自動生成原始碼，開發者將更多精力集中在創意與需求上。
然而，Vibe coding的優點與缺點是什麼？程式設計師會被取代嗎？還是能變成一種新的混合模式加速開發？
來看看以下這篇文章吧！👇
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Vibe Coding是什麼？為何要學習它？
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管理知識學院 詹翔霖
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詹翔霖

商學院兼任副教授

08/10 22:09

銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 社福文宣稿
銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 社福文宣稿
講座：詹翔霖副教授
一、前言
1. 背景說明：人口老化趨勢與銀髮族再就業的重要性。
2. 議題引入：銀髮人才如何在職場中重新定位並發揮價值。
二、心態調整
1. 接受自身變化
- 認識生理與心理的改變，接受自身現況。
- 培養正向態度，面對職場挑戰。
2. 建立自信心
- 回顧過去的成就，肯定自身能力。
- 強調經驗與智慧是不可替代的資產。
3.開放學習心態
- 主動學習新技能與科技工具，適應現代職場需求。
- 接受多元文化與年齡層的工作環境。
三、價值提升
1. *技能更新與再培訓
- 參加進修課程或專業訓練，提升職場競爭力。
- 強化溝通能力及團隊合作技巧。
2. 發揮經驗與專業
- 在決策、問題解決及指導方面展現深厚經驗。
- 提供年輕世代無法替代的洞察力與穩定性。
3. 建立多元角色定位
- 兼顧導師、顧問及執行者角色，提升職場價值。
- 成為跨世代溝通的橋梁，促進團隊融合。
四、企業支持與環境營造
1. 企業文化調整
- 推動年齡友善的工作環境。
- 提供靈活的工作模式與適合銀髮族的職位設計。
2. 資源提供與政策支持
- 開設專屬銀髮族的職業輔導計畫。
- 鼓勵銀髮人才參與社會創新及公益活動。
五、目的
1. 重要性：銀髮人才重返職場不僅是個人價值的延續，更是社會資源的再利用。
2. 展望未來：透過心態調整與價值提升，銀髮族能在職場中創造新的可能性，為自己和社會帶來雙贏局面。
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銀髮人才重返職場的心態調整與價值提升 社福文宣稿
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