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保險業務員(尖兵計劃)(大專在校生) 錠嵂保險經紀人股份有限公司_中十營業處(周堯生)
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學習推薦

不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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蒲朝棟

主任

2024/05/14

【職場討論】職場中注重細節的重要性
你好,我是你的職涯諮詢夥伴。這次,我們一起來探索職場中一個看似微不足道,但卻能起到至關重要的一個議題——注重細節。
要說明這個問題,我有一個實際的案例想和大家分享。這是關於一位名叫小李的設計師的故事。
小李作為一名初入職場的設計師,他有著超凡的創意和厲害的技術,但是他面臨了一個問題,那就是他的作品總是不如人意,總被老闆打回重做,使他倍感壓力。他百思不得其解,因為他知道自己非常努力地工作,也十分重視每一項任務。
於是,半年的時間過去了,小李的處境似乎並沒有什麼改變。然而,他並未因此而放棄。相反,他發現自己的問題可能出在細節上。他的老闆對他說過:「小李,成大事者,從細小處著手。」這讓他深思,也讓他決定開始改變自己對任務的看法和處理方式。
小李開始注重細節,從梳理設計思路開始,針對客戶的需求與期待進行細緻分析;從精確地選擇適合的色彩搭配到精心製作每一處紋理和圖案,他再一次檢視並調整自己的設計稿。進階再進階,提煉再提煉,每一個細節都得到了他最大的關注與揣摩。
不久後,老闆發現了小李作品的改變,他驚訝於小李的變化,更對他的進步給予了高度的肯定。小李的同事也紛紛表示佩服。
更重要的是,小李的個人成長並不止於此。他發現在嚴密的處理細節中,不僅讓他提升了自己的技能,更讓他學會了如何耐心與審慎地對待每一件事情。因此,不論是工作或是生活的其他面向,他都能辨識並處理那些富有關鍵性的細節。
如今的小李,不再是那個常被老闆批評的員工,而是在設計圈內享有聲譽的專家。
閱讀到這裡,你是否已經深深感受到細節的力量呢?在職場上,每一個看似微小的細節都可能成為影響結果的重要因素。無論我們身在何處,從事何種工作,我們都應該學會欣賞細節,注重細節,因為細節中蘊含著成功的秘密。
成功的魔鬼藏在細節裡。如同小李的故事,無論我們身處哪一個階段,注重細節都能讓我們在生活或是職業的道路上,走得更遠,走得更好。細節不僅顯示了我們的態度,也是我們專業才能的体現。我們要用細節來完善自己,以細節來提升我們的專業素養,用細節達到大成。
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林易璁

職涯顧問|培訓講師|書籍作者

2024/04/08

對於就讀科系,不清楚畢業出路?
對於對畢業之後職業規劃模糊的學生來說,有以下三個建議可供參考。
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首先,建議學生主動尋求學長姐的建議。透過與前輩溝通,了解他們畢業後所從事的行業、公司及職務,例如具體是哪家公司的哪個職位。進一步,學生可深入探討學長姐的工作內容,以及在職場上所需的技能與資格認證。學生也應評估自身是否具備這些必要技能與資格,並積極補足不足之處。
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其次,建議學生利用網路資源,尤其是人力銀行的網站。透過104升學就業地圖等平台,學生可以查詢與自己所就讀科系相關學長姐的畢業出路排名及畢業生就業狀況。此外,1111大學網也提供學生查詢學長姐畢業後的職業選擇。透過這些資訊,學生可以更清晰地了解畢業後的就業方向。
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最後,建議學生積極參與學校舉辦的演講活動。這些演講常邀請學校的學長姐或業界專家到校分享經驗與見解。通過參與這些活動,學生可以接觸到各行各業的專業人士,了解不同行業的發展趨勢及就業需求,有助於學生更全面地規劃自己的職業生涯。
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總之,針對對畢業後職業規劃感到迷茫的學生,建議他們採取主動,透過與學長姐溝通、利用網路資源以及參與學校活動等方式,積極探索和規劃自己的職業未來。
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蔡霓臻

主講老師

2024/03/31

一起來認識什麼是剪畫藝術~
進階第二堂課成品,大紅療癒😍,祝大家週末愉快❤️🌹
4/4兒童親子剪畫活動要開始囉,帶小孩來的家長只算小孩的錢,家長自己來學或有興趣者也是可以繳費報名參加喔,報名請趕快:
#彩紙拼貼繽紛季節
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陳立婕

產品行銷專案經理

2024/01/05

【工作機會】2024會計事務所搶先徵才 #無經驗 人才!
應屆畢業生照過來!
四大會計事務所開徵 #無經驗 新鮮人
各項職缺等你來應徵🔥
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PWC 資誠聯合會計師事務所🔎 https://psee.io/5hsnz3
• 審計服務中心初級專員
• 審計/稅務/風險控制/金融/企業永續 Associate
• 稅務類-專員/資深專員(移轉訂價及國際租稅服務)
• 稅務類-專員(兩岸商務及稅務服務)
• 顧問類-顧問/資深顧問(資訊系統建置開發及診斷)
• 顧問類-(資訊安全檢測顧問)
DELOITTE 勤業眾信管理顧問🔎 https://psee.io/5hsdzp
• Technical Analyst / Consultant - Digital Customer
• Analyst / Consultant - Actuarial Audit - Consulting
• Analyst / Human Capital– Consulting
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詹翔霖

商學院兼任副教授

2023/08/06

戰國策集團個案-公益形象Corporate Identity
戰國策集團個案-公益形象Corporate Identity System;CIS-詹翔霖老師
企業形象英文全稱【Corporate Image,CI】因為它是建立品牌價值的一部分,而在如今,大多數人會支持與他們有著相同價值觀的品牌。甚至可以這麼說,品牌的價值往往是消費者決定是否購買產品的關鍵因素。
企業的形象需要行動來支持以建立,公益的善舉也需要被看見才能受到響應。營收的高低是所謂「生意」與「企業」之間的評判標準,但可傳承的企業形象才是一間「大公司」與「偉大的企業」之間的區別,並且透過企業的社會責任感建立公益形象,而公益形象又協助了企業形象的塑造。-詹翔霖老師
戰國策集團(台灣)
• 近幾年來,不少企業認為,事業成功與否,不再以財務績效為唯一衡量準則,更要視企業對於回饋社會做了哪些事。
• 戰國策發揮善的力量,從創業之初,即不斷地投入公益贊助,進行取之於社會用之於社會的公益行銷。
• 對公益組織的真誠關懷,將是戰國策永續不懈的經營主軸,並藉此傳遞更多善與愛的關懷力量。
贊助條件
• 只要是在台灣地區,有內政部登記之合法慈善事業社會公益團體皆為我們的主要贊助對象。
• 宗教及寺廟/個人修行(如:氣功)非本公司所贊助對象。
• 贊助對象不得在網站上從事違法或商業行為(合法募款與義賣除外)
贊助方式與資源
• 10MB空間免費虛擬主機空間一個,支援cgi/php程式。
• 附屬網址 http://yourname.nss.com.tw 一個。
• 網頁內容及設計需自行負責,不需在網站上掛上任何本公司的商標或Logo。
• 終身免費網站技術顧問諮詢服務。
注意事項
• 有需求的慈善事業社會公益團體歡迎直接與我們聯繫,請先將內政部登記之合法證明傳真至:02-2506-2262(24H)
戰國策「清寒獎助學金」:
• 為協助低收入戶家庭子女解決就學困難,進而激勵其努力向學、力爭上游,特設置此獎助學金辦法。
獎學金金額:
• 每名新臺幣伍千元整
申請期限:
• 第一(上)學期:每年9月10日至10月10日。(逾期申請不予受理,郵戳為憑)
• 第二(下)學期:每年2月10日至3月10日。(逾期申請不予受理,郵戳為憑)
申請資格
• 獎學金薦選對象:目前提供台中市大同國小,台中市居仁國中,台中市台中高工,板橋市亞東技術學院,長庚大學五所學校在學學生共計二十五位低收入戶家庭學生。
• 前學期學業成績平均八十分以上,無不及格成績者。
• 前學期操行成績八十分以上,無處分記錄者。
• 本校在學低收入戶家庭學生。
• 以上條件需全部符合始得請領獎學金。
申請方式
• 填具申請表乙份(一人填一表);由學校彙總後連同下列文件寄交本公司。
• 鄉(鎮、市、區)公所出具之低收入戶證明;非低收入戶但家境清寒貧苦者得由學校開具證明。
• 在學證明乙份。
• 前一學期成績單影本乙份(就讀各級學校一年級第一學期者免附)。
• 戶口名簿影本。
• 印領清冊。
注意事項
• 由本公司審查之,審核通過後核發,如申請者超出或不足該助學金核定之名額時,本公司得以調整。
• 本辦法如有未盡事宜,本公司得修正補充之。
長期贊助
• 戰國策每月長期贊助家扶中心五位認養兒童計畫。
• 每學期提供25位戰國策「清寒獎助學金」。
• 每學期定期撥款贊助家扶基金會3位「大專助學金」。
• 每月定期撥款贊助家扶基金會5位「認養兒童計畫」。
• 暑期、耶誕節、春節各部門輪流舉行公益慈善活動。
每月定期捐款贊助弱勢及婦女團體:
• 勵馨基金會
• 台中市惠明盲校
• 佛教慈濟基金會
• 臺大醫院社會服務部
• 社團法人台灣婦女展業協會
• 苗栗天主教聖方濟育幼院
• 財團法人台北市婦女救援社會福利事業基金會
• 財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會南投分事務所
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待挖掘的人才寶藏

小編

2023/06/14

退休再就業還能領「勞退」「職保」
江湖在走,保障要有!
退休族就算請領過勞保年金,再度就業,仍然有兩項「職保」「勞退」來保障中高齡勞工職業災害及經濟生活安全!
【再就業】權益不可不知
💡「職業災害保險」公司有聘雇事實,得依《勞工職業災害保險及保護法》將勞工加入「職保」,假設勞動過程中發生意外或傷害,可獲得理賠服務、災後復建、醫療看護等資源。
💡「勞工退休金」依《勞退新制》雇主有義務提撥6%勞退金到個人帳戶,勞退新制的強制提繳對象,沒有年齡上限,退休者再就業者同樣需要,但不同的是為一年結算一次勞退金。
【再就業】友善企業 不可不識
104人力銀行人資長鍾文雄指出,台灣退休均齡約57、58歲,全台有60%比例領取勞退,月領1萬8千6百元,部分退休族擔憂通貨膨漲等經濟壓力,重新思考是否該重返職場?
「不要與社會脫節」、「肩負經濟壓力」都是退休族再就業的動機,鍾文雄建議重返職場的再就業者,住宿餐飲、批發零售業人力缺口大,近來對銀髮族、兼職者較友善,而且部分缺工企業為了解決人力問題,透過重新設計適合年長者的職務、培訓、實習等,邀請中高齡重返職場,工作拆解後,僅需協助完成某一部份任務,讓中高齡工作者更有效率又更人性化的完成分派職務。
☆友善的住宿房務職缺👉https://bit.ly/3JbVISu
☆友善的門市服務職缺👉https://bit.ly/3NmBY13
☆友善的餐飲服務職缺👉https://bit.ly/3CnAyNw
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