104學習精靈

諮詢服務

諮詢服務
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
關於教室
關注人數 129 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
關於教室
關注人數 129 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
Hi~ 歡迎分享學習資源,有學習問題可匿名向Giver發問!
我要分享
我要提問

諮詢服務 學習推薦

全部
影片
文章

不知如何開始嗎? 先進行技能挑戰吧~

技能挑戰:初級
目前等級:未達初級
2215 人已通過「初級」測驗,通過率64%,和學習精靈一起探索知識、增強能力!
我要挑戰
蒲朝棟

總務主管 | 104Giver職涯引導師 第00320231001

05/14 11:15

【職場討論】職場中注重細節的重要性
你好,我是你的職涯諮詢夥伴。這次,我們一起來探索職場中一個看似微不足道,但卻能起到至關重要的一個議題——注重細節。
要說明這個問題,我有一個實際的案例想和大家分享。這是關於一位名叫小李的設計師的故事。
小李作為一名初入職場的設計師,他有著超凡的創意和厲害的技術,但是他面臨了一個問題,那就是他的作品總是不如人意,總被老闆打回重做,使他倍感壓力。他百思不得其解,因為他知道自己非常努力地工作,也十分重視每一項任務。
於是,半年的時間過去了,小李的處境似乎並沒有什麼改變。然而,他並未因此而放棄。相反,他發現自己的問題可能出在細節上。他的老闆對他說過:「小李,成大事者,從細小處著手。」這讓他深思,也讓他決定開始改變自己對任務的看法和處理方式。
小李開始注重細節,從梳理設計思路開始,針對客戶的需求與期待進行細緻分析;從精確地選擇適合的色彩搭配到精心製作每一處紋理和圖案,他再一次檢視並調整自己的設計稿。進階再進階,提煉再提煉,每一個細節都得到了他最大的關注與揣摩。
不久後,老闆發現了小李作品的改變,他驚訝於小李的變化,更對他的進步給予了高度的肯定。小李的同事也紛紛表示佩服。
更重要的是,小李的個人成長並不止於此。他發現在嚴密的處理細節中,不僅讓他提升了自己的技能,更讓他學會了如何耐心與審慎地對待每一件事情。因此,不論是工作或是生活的其他面向,他都能辨識並處理那些富有關鍵性的細節。
如今的小李,不再是那個常被老闆批評的員工,而是在設計圈內享有聲譽的專家。
閱讀到這裡,你是否已經深深感受到細節的力量呢?在職場上,每一個看似微小的細節都可能成為影響結果的重要因素。無論我們身在何處,從事何種工作,我們都應該學會欣賞細節,注重細節,因為細節中蘊含著成功的秘密。
成功的魔鬼藏在細節裡。如同小李的故事,無論我們身處哪一個階段,注重細節都能讓我們在生活或是職業的道路上,走得更遠,走得更好。細節不僅顯示了我們的態度,也是我們專業才能的体現。我們要用細節來完善自己,以細節來提升我們的專業素養,用細節達到大成。
0 1 665 0

熱門精選

104學習精靈

產品

11/15 12:57

【最新】2024年11月AI課程熱門排行榜TOP 10:最受歡迎的AI學習課程推薦
從AI基礎知識到應用,市面上提供了各種AI學習課程:AI線上課程、AI實體課程,無論您是初學者還是專業人士,都可以找到適合自己的AI課程。本文將為您揭曉2024年11月最受歡迎的AI課程排行榜,幫助您輕鬆找到優質的AI學習資源,快速掌握AI技能。
本篇透過從104課程中心的用戶學習大數據,整理出大家都在搜尋的TOP 10 熱門課程;可透過排行榜,找到你所需的學習內容,增進職場的職能成長,加強自我競爭力,打造你的職涯藍圖!
第1名。ChatGPT x Excel | 職場必學商務數據分析術
講師將以系統化教學法,教授數據分析常用情境,搭上火紅 ChatGPT ,步驟式實戰,能隨學即用,讓你知道如何在工作中運用所學到的技能!
第2名。AI資料科學家【 聽課全系列 】
「基礎思維」AI資料科學的新朋友,必定要了解一下人工智慧的歷史里程碑與事件,從這裡出發,您也能與不熟悉這個領域的朋友侃侃而談地分享您所學領域的轉變與趨勢,而初學者免不了學習的十字路口,不知道該從哪個部分開始學習AI,這裡也會給您適合適當的指引。常常被混的網頁爬蟲與ETL您真的認識並了解嗎?聽聽看TibaMe的講師們怎麼說吧!
第3名。生成式AI應用速成:商業溝通師-數位行銷課(12/21開課)
🔴報名截止日:2024/12/8🔴
你可以學到
🌟AI 行銷創作零基礎也能秒上手|不需任何行銷經驗,快速學會生成式 AI 工具,輕鬆打造吸睛行銷素材。
🌟行銷策略效果爆發式成長| 有效運用 AI 提升執行力,讓行銷效率飆升、策略效果倍增。
🌟精準鎖定目標受眾,打中痛點| 用 AI 技術解析消費者行為,精準掌握市場趨勢,一次抓住受眾需求。
🌟品牌形象全面升級| AI 創造獨特行銷風格,讓品牌成為目光焦點,迅速在市場中脫穎而出。
第4名。2小時輕鬆學AI | 基礎觀念與應用
從資料科學的基礎觀念談起、商業智慧、資料探勘、影像辨識等技術應用,最後再討論企業實際導入人工智慧所需的相關流程。
第5名。生成式AI應用速成:創作詠唱師-影音創作課(11/30開課)
🔴報名截止日:2024/11/17🔴
你可以學到
🌟虛擬角色打造 | 從角色設計、到AI影片製作,一站式打造你的專屬虛擬網紅。
🌟短影音製作 | 運用AI工具,快速生成各種特效、濾鏡,製作出精緻的短影音。
🌟內容行銷 | 學習如何利用AI工具製作出更能觸動觀眾的內容。
第6名。生成式AI工具應用實戰 (線上直播課程)
你可以學到
行銷廣告文案+社群策略及內容+SEO生成+BingAI繪圖,一次學會生成式AI工具應用!
本課程「生成式AI工具應用」旨在教導學員如何利用最先進的生成式AI工具,特別是ChatGPT和微軟Bing AI繪圖工具,來提升行銷文案、社群媒體內容、SEO優化、廣告文案創作以及內容行銷的效率和成效。
第7名。生成式AI應用速成:創作詠唱師-繪圖設計課(12/21開課)
🔴報名截止日:2024/12/8🔴
你可以學到
🌟成為AI設計高手| 從設計小白變身AI設計達人,自信接下各種設計挑戰。
🌟擴大職涯發展| 掌握AI設計技能,提升職場競爭力,開拓更多職涯發展機會。
🌟節省設計成本| 減少外包設計費用,提高工作效率,為企業創造更多價值。
🌟實現創意無限| 突破傳統設計框架,用AI工具打造出獨一無二的視覺作品。
第8名。AI應用時代|從邏輯思維到文字溝通,從職場複利到高效生活
藉由AI助手的力量,更高效地完成商務工作、激發靈感。也透過AI協助經營社群,包含工作行程、日常旅遊、飲食規劃等,提高短影音規劃的效率,進而產出斜槓複利。
第9名。一次搞懂 ChatGPT 工作法 | 5分鐘看懂,立即上手 AI 應用觀念!
5分鐘輕巧學:圖解式影音 X 25應用情境 X 30組AI神器
第10名。AI x 產品企劃(產品開發)實務應用班
你可以學到
往在產品企劃及開發上,所面臨到的難以解決的疑難問題,在未來都有機會利用AI工具進一步改善,取得更有效的解決方案。
本課程將教會您如何快速掌握AI在商業分析、創意生成、行銷文案、用戶旅程設計與消費者行為洞察中的應用,並了解如何將這些工具應用於產品企劃流程中。
更多AI課程推薦:
2 0 2152 0
104學習精靈精選課程
看更多課程
想提升職場競爭力?專業技能課程看起來👇
心理輔導學系碩士學分班
7/1開始報名8/20前完成報名繳費,雜費減免2000社會體制急遽變遷,產生許多個人、家庭和社會問題,為了因應社會脈動與時代趨勢, 心理師法在九十年十月三十一日於立法院第四屆第六會期第六次會議上二、三讀通過,並於九十年十一月二十一日由總統公佈實施後,自此,台灣的諮商與心理治療專業正式進入了專業證照的時代,這也意味著諮商與心理治療專業要建立證照制度時代的■團體諮商專題(3學分)—陳賢寶/助理教授【每週一19:10~21:35】 一、學習團體實務的歷史沿革,從方案設計到團體歷程與動力知識 二、理解成員複雜的團體動力經驗以及內在運作的心理機制,又如何在課堂空間滲雜著團體內與外的各種關係,並且互相彼此影響 三、進行薩堤爾家族治療、完形治療練習 ■正向心理學專題研究(3學分)—張靜軒/助理教授【每週三19:10~21:35】 在這個充滿挑戰的時代,我們越來越需要探索能夠提升生活質量和幸福感的策略。正向心理學作為心理學的一個分支,專注於研究人類的積極面向,致力於揭示幸福、樂觀、展現優勢長處的科學基礎。本課程將深入了解正向心理學的核心概念、理論與實踐,共學在日常生活中應用這些原則以增進個人和社會福祉,並學習創造滿意與豐盛的幸福人生。
文大推廣部
中年轉職的自我重新定位與職涯規劃
### **顧問諮詢內容** * 中年轉職各種可能性探索(更換產業或職務、兼職、創業...等) * 協助對目前或未來工作感到迷惘者,找到方向並擬定目標與執行策略 * 協助處於夢想及現實兩難者,找出做法開展第一步 * 協助轉職者履歷撰寫及面試問答準備與練習 * 提升工作者自信、改善與主管、同事、家人的溝通問題 * 協助可銜接未來退休生活之職涯規劃 ### 首次預約加贈溝通風格測驗結果解說 * 首次預約本服務可享有溝通風格測驗與結果解說 * 測驗理論基礎為心理學精神分析學派TA溝通分析 * 老師將於諮詢前提供測驗題目, 並於當天進行測驗結果解說與個人化建議 ### **適合對象** * 中年欲挑戰晉升、轉職、轉換職場跑道者 * 中年想要尋求新的可能性,卻不知道該如何開展第一步的學員 * 想轉職卻在履歷或面試卡關的學員 * 想更好找到自己溝通優勢並提升職場溝通能力者 ### **黃微老師怎麼說** 我是黃微,自15歲開始半工半讀,接觸超過20個以上的工作。在相較一般人更頻繁的轉換工作的過程中,我累積了非常豐富的求職、面試、工作的實戰經驗,但也就是這樣不斷轉換位置的經驗,讓我在我接觸並學習職涯規劃發展時,深刻理解到「職涯規劃」是一個人人都該學習的事情。 <br> <br> 至於我為什麼更專注「中年」族群進行諮詢,其原因為處於30歲到45歲的青壯年工作者,無論在公司或家庭中皆是擔負重大責任的時期。如何專注自己的職涯發展,同時身兼照顧家庭的身份,身心健康維持平衡不易,一不小心就有可能演變成蠟燭多頭燒的情況。 <br> <br> 然而對於這個年齡層的工作者,不管是政府的培訓、資源補助或社會關注皆是最少的,此時若有專業的職涯諮詢師從旁協助引導,對工作者來說將是莫大的助益。因此我才會希望投入這個領域幫助更多的人,透過通盤考慮,以系統性的方式,協助您重新定位個人生涯目標,規劃踏實的執行策略,打造出一條通往幸福的道路。 <br> <br> 職涯規劃並非直接給您一個答案,而是提供一個職涯規劃架構與方法,引導您發覺自己處在哪個階段的問題上,學習更有效率地尋找資源來協助自己解決問題。 <br> <br> 人的一生會遭遇各式各樣不同的問題與挑戰,都可以當成是自我試煉與更好地認識自己的機會。只要您願意,人生總有路。這一路上,只要您有需求,我可以在某一段路程協助、陪伴,重新給您力量。 <br> <br> #### **黃微老師職涯專欄精選** * **[職涯諮詢、生涯規劃真的有用嗎?誰適合做職涯諮詢?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97063/career-consultant)** * **[職涯顧問?生涯規劃師?諮詢師以及教練等,眼花繚亂的職涯服務究竟有什麼差別?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/97142/career-consultant-industry-consultant-coach)** * **[「跨領域轉職」沒相關經驗可行嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131771/how-to-update-your-resume-for-a-career-change)** * **[青銀共事跨世代溝通術](https://senior.104.com.tw/articles/163271/senior20article-young-and-old-work-together-0523024)** * **[如何決定工作該去該留?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/171223/senior20article-to-leave-or-not-to-leave-0728024)** <br> ### 學員故事 * **[中年工作不快樂,顧問引導及早規劃第二人生](https://senior.104.com.tw/consultant/story/155928/senior20article-ai-will-replace-what-jobs-0325024)** * **[不滿主管想換工作!聽顧問建議不淪為意氣用事,展望更好未來](https://senior.104.com.tw/consultant/story/149493/senior20article-how-to-be-a-successful-marketing-manager-0205024)** * **[進入高薪科技業工作,因高壓環境而不適應,該登出嗎?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/143919/how-to-manage-stress-at-a-high-pressure-job-0109024)** * **[帶領新創部門壓力大又無人可問,職涯顧問協助擬定策略讓目標更明確](https://senior.104.com.tw/consultant/story/139186/startup-developer-jobs)** * **[單親媽媽中年轉業陷徬徨,顧問諮詢釐清職涯方向](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115222/single-mother-change-careers)** * **[想當PM,對營運經理、客戶經理也有興趣,該怎麼選?](https://senior.104.com.tw/consultant/story/115184/how-to-change-careers)** * **[轉行後卻發現大不同,想再轉職怎麼辦?職涯顧問客觀分析找到問題點](https://senior.104.com.tw/consultant/story/116098/switch-jobs-or-stay)** * **[職場媽媽面對工作家庭難兩全?職涯顧問提供最佳建議,不必犧牲職涯也能陪小孩](https://senior.104.com.tw/consultant/story/126831/how-to-balance-work-and-life)** * **[每份工作做不久是硬傷?職涯顧問幫助想進外商的她提升競爭力](https://senior.104.com.tw/consultant/story/130032/make-a-career-change)** * **[做過很多工作,代表不專精?職涯顧問協助撰寫履歷要領](https://senior.104.com.tw/consultant/story/134946/a-lot-of-experiences-for-many-jobs)** <br> ### **黃微老師諮詢與授課影音片段** #### 給中年轉職的你: * **[中年轉型就要拋開過去所有一切嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7366769557396081926)**[ ](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7366769557396081926) * **[中年跨領域轉職最重要觀念](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7379180083573034245)** <br> #### **給求職中的你:** * **[履歷撰寫關鍵-對齊職缺條件書寫](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7307777214638984454)** * **[履歷自傳-個人特質呈現方式對了嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7319098772376571141)** * **[面試時說"我只有投你們公司",這樣不好嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7319491640622599429)** * **[沒有面試邀約是哪個部分出問題?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7313408966963252485)** <br> #### **給第一次接觸職涯諮詢的你:** * **[職涯規劃發展的方法](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7336766750119218437?q=%E8%81%B7%E6%B6%AF&t=1711441326891)** * **[職涯三大類問題](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7328660852222135557)** * **[如何幫自己找到適合的職涯諮詢師?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7309071671376334085)** <br> #### 給目前職涯定位不清的你 * **[不怕目標遠大, 只怕不知道要去哪裡](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7375719294371400966)** * **[老是被公司亂塞工作嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7329001589304298758)** * **[職涯規畫就像旅遊規劃那麼簡單嗎?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7297272958349823233)** * **[從世界趨勢中找到可發展的興趣方向](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7296863922559241474)** <br> #### 給職場中奮鬥的你: * **[千萬別在問題發生的第一時間找主管](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7327292536798924038)** * **[主管不協助,是誰的問題?](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7317639992426237190)** * **[職場發展受限嗎?看懂原因,拒絕精神內耗!](https://www.tiktok.com/@jewel.huang/video/7318592016722431238)** ### **諮詢方式及時間** * 線上諮詢:1小時 (LINE或google meet) * 若目前系統上暫無適合您的時段,或期望碰面諮詢,請透過系統訊息提出您的需求 ### **諮詢提醒** ★ 諮詢前,黃微老師會透過email與您接觸,邀請你填寫風格測驗問卷並回應本次晤談所需資訊,請記得check您的郵件喔! ★ 您可以先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫! ### **諮詢注意事項** * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。 * 第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問可展開後續多次的套裝諮詢方案。實際執行方式與安排,將由顧問與學員討論後進行。 * 若有其他諮詢時段的需求,可與老師協調訂定之。
高年級
破解不斷轉職的惡性循環,20年經驗人資陪你挖掘天賦及找方向
### 顧問諮詢內容 * 釐清您真正想轉職的原因 * 找到您不斷轉職的盲點 * 自我探索、發掘個人職場優勢、專長 * 聚焦轉職方向,安撫焦慮的心情 * 優化履歷自傳與提升面談技巧 <br> ### 適合對象 * 不斷換工作,總覺得自己一直在重蹈覆轍,害怕跨出下一步的人 * 待業中、在職涯或生涯中感到迷惘者 * 轉換工作時,想要做探索整理,從覺察到改變,調整自己在職場上溝通慣性與盲點的人 * 想要找回自我職場優勢與價值的人 <br> ### Lillian老師怎麼說 從學校畢業好幾年工作一直換不停,眼看別人的職涯已上軌道,自己卻還在原地打轉心裡好焦慮。學非所用,不知道自己的方向在哪,只能過一天算一天? <br> <br> 不管想換工作的原因是什麼,很多工作者不知道自己想要的是什麼,也沒有去挖掘為何無法繼續在這家公司的真正原因,以為換工作,就可以解決現所面臨的困境。然而現實是,沒有方向頻繁地換工作,常常是越換越沒信心,陷入無限的惡性循環。 <br> <br> 我是Lillian,擁有20年國內科技企業及外商人資實務經驗,及10多年薩提爾模式心理諮詢輔導經驗,擅長透過晤談發覺個人內在潛能、洞悉盲點、跳脫自身限制、開創可能性,不論是事業第二春、轉職、人際互動都能陪伴你做出改變。 <br> <br> 我有著溫暖、柔軟,容易與人親近的特質,身為兼具人資及心理諮詢諮商雙專業的助人者,並且有多次轉業及轉職的經驗,能體會同理此刻要轉換工作的人心情與需求。我非常期待能陪伴你找到自己身上的寶藏,在職場上發光發熱。 <br> <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1 小時 (LINE或其他管道)800元 * 實體諮詢:1 小時(新竹竹北 / 報名後告知地點)900元 *本諮詢主題可發展為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問會建議展開後續3\~5次不等的諮詢方案。實際執行方式與時間安排,將由顧問與學員討論後進行。 <br> <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
原來中年還可以這樣過——發展斜槓與第二人生曲線具體作法
### 顧問諮詢內容 * 陪伴中年想開啟斜槓工作者,根據目標、天賦及興趣,找到方向及制訂具體發展計畫 * 協助正計畫、即將或已退休生活的人,找到生活熱情,開創屬於自己的第二人生 * 陪伴制定目標,並且追蹤執行狀況 * 依據您的需求,協助搜集所需資源 <br> ### 適合對象 * 40\~50歲,覺得現有職涯已經碰到天花板者 * 工作穩定,想要發展斜槓人生的人 * 想發展第二職業專長,卻缺乏入門方法的人 * 想提早做好退休規畫或已退休者,並規劃實現做一份自己有興趣彈性又快樂工作終老的人 <br> ### Lillian老師怎麼說 當我們步入中年,許多人會開始思考「難道我的一生就這樣了嗎?」想要突破卻又不知道如何起手。而在這個階段,找到自己的熱情與專長就是非常重要的一件事。 <br> <br> 當你40歲時,儘管在職場上你有出色的表現,但你也應該開始思考如何為退休後的人生做準備。而到了50歲,這種思考必須轉化為實際的行動。這不僅僅是關於「找工作」,更多的是「創造工作」。當你60歲時,你將有更多的自由和機會,才能讓你真正活出自己心中的夢想和期待。 <br> <br> 我是Lillian,擁有20年國內科技企業及外商人資實務經驗,及10多年薩提爾成長模式心理諮詢輔導經驗。雖然我有資格退休,但我的心還不想「退」,也不想「休」。相反地,我想繼續探索和發揮,用我的熱愛開創,找到生命的意義與價值。 <br> <br> 在我身邊,也有許多人正透過他們的熱愛和專長,開創不一樣的退休生活。有人選擇進修、拿取相關證照,或深化自己的專長,都是為了為未來打造一個更有彈性、更充滿樂趣的第二人生及事業。 <br> <br> 做自己所愛,愛自己所做,從40歲開始,就為自己的人生預備一條新的軌道。找到自己的熱情和專長所在,預備漂亮滑入第二人生,讓60歲後的你,可以活出自己希望圓滿的人生。我將運用自己過往的經歷,引導正站在十字路口的你。陪伴你發展斜槓、跳躍障礙、樂在生活,不再屈於「就這樣吧」的無奈中,做自己人生的經紀人。讓我和你一起探索及圓夢! <br> <br> ### 諮詢方式及時間 * 線上諮詢:1小時(LINE或其他管道)800元 * 實體諮詢:1 小時(新竹竹北 / 報名後告知地點)900元 *本諮詢主題可發展為陪伴式諮詢,第一次諮詢完之後若經雙方評估合適,顧問會建議展開後續3\~5次不等的諮詢方案。實際執行方式與時間安排,將由顧問與學員討論後進行。 <br> ### Lillian老師職涯專欄精選 * **[打拼一輩子,到了快退休時卻出現退休焦慮?做好這些準備,讓你開啟豐盛人生第二曲線](https://senior.104.com.tw/consultant/story/131774/what-is-the-second-curve)** <br> ### 諮詢提醒 ★在諮詢前先準備好您想問的問題,以及想藉由這次會談得到什麼?可在諮詢時能更有效率與收穫哦! <br> <br> ### 諮詢注意事項 * 請學員務必準時出席,若諮詢時間已開始而未出現,則諮詢費仍照常計算不予退費,且老師不再另加時諮詢。 * 諮詢前 48 小時以內,若學員取消諮詢,不會退費亦無法調整延期。 * 諮詢課程完成後,就算完成該次課程,不得以任何理由申請退費。 * 出於對主題匹配度、時間精力分配、諮詢方式、學生上課評價等因素考量,顧問有一定機率會拒絕學員諮詢,因此請準備好充足的資料與老師做事前的聯繫。
高年級
學習精靈

06/02 00:00

582 29
林易璁

職涯顧問|培訓講師|書籍作者

04/08 21:22

對於就讀科系,不清楚畢業出路?
對於對畢業之後職業規劃模糊的學生來說,有以下三個建議可供參考。
.
首先,建議學生主動尋求學長姐的建議。透過與前輩溝通,了解他們畢業後所從事的行業、公司及職務,例如具體是哪家公司的哪個職位。進一步,學生可深入探討學長姐的工作內容,以及在職場上所需的技能與資格認證。學生也應評估自身是否具備這些必要技能與資格,並積極補足不足之處。
.
其次,建議學生利用網路資源,尤其是人力銀行的網站。透過104升學就業地圖等平台,學生可以查詢與自己所就讀科系相關學長姐的畢業出路排名及畢業生就業狀況。此外,1111大學網也提供學生查詢學長姐畢業後的職業選擇。透過這些資訊,學生可以更清晰地了解畢業後的就業方向。
.
最後,建議學生積極參與學校舉辦的演講活動。這些演講常邀請學校的學長姐或業界專家到校分享經驗與見解。通過參與這些活動,學生可以接觸到各行各業的專業人士,了解不同行業的發展趨勢及就業需求,有助於學生更全面地規劃自己的職業生涯。
.
總之,針對對畢業後職業規劃感到迷茫的學生,建議他們採取主動,透過與學長姐溝通、利用網路資源以及參與學校活動等方式,積極探索和規劃自己的職業未來。
1 0 241 0
學習精靈

05/29 00:00

361 38

推薦給你

知識貓星球

喵星人

23小時前

怎樣才是正確的撰寫產品規格書(Spec)過程?從需求確認到Kickoff Meeting 啟動專案步驟
撰寫產品規格書(Spec)的過程中,產品經理需要負責多個環節,是整個流程中的協調者和驅動者,從需求分析到專案啟動, 需要在過程中持續溝通與調整,確保產品順利開發並符合目標需求。以下是詳細流程:
1. 競品分析與需求確認
PM 首先進行競品分析,了解市場上類似產品的功能、優勢和不足,結合用戶需求確定產品方向。這包括分析競品的功能結構、用戶評價,並與設計師、業務方討論,確保需求符合產品願景及商業目標。
2. 撰寫初步規格書
在需求明確後,PM 開始撰寫規格書的初稿,將需求轉化為具體的功能描述,包括用戶故事、使用情境,以及功能的基本邏輯。這是一個草稿階段,重點在於梳理需求並準備進行內部確認。
3. 技術可行性確認
PM 與 RD 團隊開會,檢查功能需求的技術可行性,包括實現的難易程度、可能遇到的技術挑戰,以及潛在的解決方案。如果發現實現難度過高,PM 需要根據團隊的回饋調整需求或重新設定優先級。
4. 設計確認與用戶體驗優化
在技術確認後,PM 與設計師進一步合作,討論功能的用戶界面呈現方式,確保操作流程的流暢性和用戶體驗的最佳化。這通常涉及檢視設計原型或線框圖,並根據技術限制和需求進行多次修正。
5. 最終規格書完善
當技術和設計都確認後,PM 會將規格書細化,補充詳細的功能描述、邊界條件、技術 API 要求及驗收標準,確保開發團隊有清晰的執行方向。這是一份完整的需求文件,供團隊參考並執行。
6. Kickoff Meeting 啟動專案
規格書完成後,PM 會召集相關人員(包括 RD、設計師及業務方)舉行 Kickoff Meeting。在會議中,PM 簡要說明需求及目標,解答團隊的疑問,並確認專案的進度安排與責任分工。Kickoff Meeting 標誌著專案正式啟動。
PM 負責整合需求、協調資源,確保需求清晰、技術可行、設計合理,並推動專案按照既定方向前進,同時確保產品開發順利進行並達成目標。
0 0 187 0
你可能感興趣的教室