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「時間價值應用：負責分析與應用時間成本管理策略，以提升公司資源配置效率及經營效益。主要目標包括制定時間價值相關政策，優化專案進行流程，並確保團隊能有效利用時間資源。需具備跨部門協作能力、資料分析技巧及良好溝通能力，以便在快速變化的商業環境中，解決時間管理相關挑戰，並促進組織的整體發展。」
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    104職場力
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    職場力：提升職場競爭力

    小編

    2023/06/11

    上班時間老是不夠用！7個高生產力技巧告別瞎忙
    等一下要開會，還有一個專案截止日在即，明天的報告簡報還沒完成，中午便當團購也還沒打電話…
    每天上班都被時間追著跑，回到家身心俱疲，回想一整天感覺都在瞎忙。
    是時候調整自己的工作技巧，完成工作之虞也能獲得喘息。
    ▼ 高生產力7個技巧：
    便條紙、記事本、科技設備都是一大利器，與其把所有代辦事項記在腦子裡，不如善用這些工具對大腦好一點，專注於更多思考；
    也試著找到合適時段進行不同任務，觀察自己什麼時間點適合處理這類型任務、另一個時間點更適合其他類型，更有效率的處理事情…
    理出頭緒，摸索出屬於自己的高生產力技巧，才能從接續不停的議程與繁亂的收件匣中解脫。
    ｜#104職場力｜https://bit.ly/104blognabi
    ｜#人資充電｜https://bit.ly/vipnabi
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    1. 了解子彈筆記的核心概念及思考邏輯。 2. 學會如何用子彈筆記提升時間管理及日常工作效率的能力。 3. 從 0 到 1 製作一套專屬自己的子彈筆記 4. 輕鬆完成新年度／新學期／及各式計畫的目標設定。 5. 知道如何用聰明、高效的方法，達到上述的目標。
    Hahow好學校
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    【濕疹系列】什麼是生物製劑？可以應用在哪些治療？－ 胡惠福皮膚科專科醫生＠FindDoc.com
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    幸福教練黃家慶
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    黃家慶

    顧問 講師 教練

    2022/12/14

    要如何 就算是知道 在職場一定會遇到不爽的事情, 但至少薪水
    要如何
    就算是知道 在職場一定會遇到不爽的事情,
    但至少薪水是自己可以接受的?
    ...
    大部分專業門檻稍微比較低的職場,
    要嘛 少數 就是 "本身就是製造好人困擾" 的 人 ...
    要嘛 多數 就是 被"不好的人"製造困擾的好人...
    可能
    大部分 高專業門檻稍微比較低 的業種,
    出現 "品行" 妳比較不能容忍的同事 主管 的 機率 比較高,
    然後可能妳每次又都遇到了...
    妳的優點,
    就是妳知道什麼是不對的,
    而且妳沒有配合 不好的人 "工作賺錢"
    (硬做黑心工作,
    靠傷害好人賺到錢,
    只會累積更多惡業!)
    但因為妳也有缺點,
    ( 暫時 沒有明顯可以領很高薪的工作技能 能力? )
    才會在 比較低薪 的不同職場,
    遇到不好的人事...
    (這也是很多 高專業不足,但明事理對錯的人,
    容易遇到的職場問題 )
    ...
    要如何
    1. 就算是在職場遇到不爽的事情,
    但至少薪水是可以接受的,
    可以養家活口的,
    薪水是相對還可以的,
    或
    要如何
    2. 就算是
    做專業門檻比較低的工作,
    薪水也不高...
    但至少不會 一直 常常 遇到太多令人不爽 不公義的事情,
    *[這兩個至少要滿足一個...]
    1. 培養世俗的專業
    選擇交通方便的 正派經營 企業 公司 店家 的職缺,
    好好培養任何可以累積技術能力的工作,
    2. 就算被討厭的事情傷害到
    也要秉持善良
    不要變成自己討厭的那幾種人,
    一直多做善事,
    在網路上行銷自己值得被錄用的品德優點,
    一定會被貴人看到.
    ...
    有需要找工作的優質女性客戶,
    可以請老師,
    協助妳
    將妳過去
    可就職的優點,
    盤點整理出來,
    自己 自傳 的價值觀也要修整,
    讓自己的靈魂氣質,
    和網路數位形象,
    都會被找尋 優質人才 的 人資 或 經紀人 青睞!
    #幸福課程
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    07/07 08:30

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