【專家點一下】商研院副院長 張皇珍的選用人才法則
幸福教練黃家慶
價值分析、時間價值應用、壓力管理、價值評估、情緒管理、媒體公關、公司價值、投資價值分析
要如何 就算是知道 在職場一定會遇到不爽的事情, 但至少薪水
要如何
就算是知道 在職場一定會遇到不爽的事情,
但至少薪水是自己可以接受的?
...
大部分專業門檻稍微比較低的職場,
要嘛 少數 就是 "本身就是製造好人困擾" 的 人 ...
要嘛 多數 就是 被"不好的人"製造困擾的好人...
可能
大部分 高專業門檻稍微比較低 的業種,
出現 "品行" 妳比較不能容忍的同事 主管 的 機率 比較高,
然後可能妳每次又都遇到了...
妳的優點,
就是妳知道什麼是不對的,
而且妳沒有配合 不好的人 "工作賺錢"
(硬做黑心工作,
靠傷害好人賺到錢,
只會累積更多惡業!)
但因為妳也有缺點,
( 暫時 沒有明顯可以領很高薪的工作技能 能力? )
才會在 比較低薪 的不同職場,
遇到不好的人事...
(這也是很多 高專業不足,但明事理對錯的人,
容易遇到的職場問題 )
...
要如何
1. 就算是在職場遇到不爽的事情,
但至少薪水是可以接受的,
可以養家活口的,
薪水是相對還可以的,
或
要如何
2. 就算是
做專業門檻比較低的工作,
薪水也不高...
但至少不會 一直 常常 遇到太多令人不爽 不公義的事情,
*[這兩個至少要滿足一個...]
1. 培養世俗的專業
選擇交通方便的 正派經營 企業 公司 店家 的職缺,
好好培養任何可以累積技術能力的工作,
2. 就算被討厭的事情傷害到
也要秉持善良
不要變成自己討厭的那幾種人,
一直多做善事,
在網路上行銷自己值得被錄用的品德優點,
一定會被貴人看到.
...
有需要找工作的優質女性客戶,
可以請老師,
協助妳
將妳過去
可就職的優點,
盤點整理出來,
自己 自傳 的價值觀也要修整,
讓自己的靈魂氣質,
和網路數位形象,
都會被找尋 優質人才 的 人資 或 經紀人 青睞!
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