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「公司價值：該角色負責制定和推廣公司的核心價值觀，以確保這些價值在企業文化和日常運營中得到有效落實。主要責任包括引導員工對公司使命的理解、開展價值觀相關培訓與活動，以及定期評估價值觀的實踐效果。必要技能包括卓越的溝通能力、跨部門協作的經驗，以及深厚的文化敏感度，特別是在台灣多元的職場環境中，能夠融合不同族群的需求和期望，促進和諧的工作氛圍。」
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    蒲朝棟

    主任

    2024/05/06

    【職場討論】工作價值觀
    嗨！各位朋友們，你們有沒有過這樣的感覺：每天上班，做的工作是否真的讓你感到滿足？你的工作是否與你的價值觀相符呢？讓我們一起來探索一下，如何在職業生涯中打造意義滿滿的工作！
    工作價值觀是什麼？
    首先，讓我們來了解一下，什麼是工作價值觀。簡單來說，工作價值觀就是你在工作中重視的原則和信念，是你對工作的態度和價值判斷的總和。這些價值觀可以包括對專業、合作、創新、公平、責任等方面的看法和要求。
    為什麼重要？
    為什麼我們要關注工作價值觀呢？因為工作價值觀不僅僅是一個人的個人信念，更是一個組織的文化和精神的體現。當你的工作與你的價值觀相符時，你會感到更加滿足和自豪，工作也會更有意義。
    實際案例：
    舉個例子來說，小明是一個對環境保護非常關心的人，他的工作價值觀包括對環境負責任和可持續發展的信念。因此，他主動尋找了一份在綠色能源公司的工作，這讓他感到非常滿足，因為他的工作不僅能夠為公司創造價值，同時也能為地球環境盡一份心力。
    如何打造意義滿滿的職業生涯？
    那麼，如何才能在職業生涯中打造意義滿滿的工作呢？首先，你需要了解自己的價值觀，明確自己的工作理念和目標；其次，你需要主動尋找與你價值觀相符的工作機會，這可能需要一些努力和堅持；最後，你需要在工作中不斷地實踐和培養自己的價值觀，成為一名真正有意義的職業人士。
    結語：
    工作價值觀是我們職業生涯中的重要指南和標準，它影響著我們的工作態度、行為和選擇。希望大家能夠在工作中找到符合自己價值觀的工作，讓每一天都充滿意義和動力！
    這篇文章涵蓋了工作價值觀的基本概念，並通過實際案例說明了如何在職業生涯中打造意義滿滿的工作。希望這能對你有所幫助！
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    09/11 14:57

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    幸福教練黃家慶
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    黃家慶

    顧問 講師 教練

    2022/12/14

    要如何 就算是知道 在職場一定會遇到不爽的事情, 但至少薪水
    要如何
    就算是知道 在職場一定會遇到不爽的事情,
    但至少薪水是自己可以接受的?
    ...
    大部分專業門檻稍微比較低的職場,
    要嘛 少數 就是 "本身就是製造好人困擾" 的 人 ...
    要嘛 多數 就是 被"不好的人"製造困擾的好人...
    可能
    大部分 高專業門檻稍微比較低 的業種,
    出現 "品行" 妳比較不能容忍的同事 主管 的 機率 比較高,
    然後可能妳每次又都遇到了...
    妳的優點,
    就是妳知道什麼是不對的,
    而且妳沒有配合 不好的人 "工作賺錢"
    (硬做黑心工作,
    靠傷害好人賺到錢,
    只會累積更多惡業!)
    但因為妳也有缺點,
    ( 暫時 沒有明顯可以領很高薪的工作技能 能力? )
    才會在 比較低薪 的不同職場,
    遇到不好的人事...
    (這也是很多 高專業不足,但明事理對錯的人,
    容易遇到的職場問題 )
    ...
    要如何
    1. 就算是在職場遇到不爽的事情,
    但至少薪水是可以接受的,
    可以養家活口的,
    薪水是相對還可以的,
    或
    要如何
    2. 就算是
    做專業門檻比較低的工作,
    薪水也不高...
    但至少不會 一直 常常 遇到太多令人不爽 不公義的事情,
    *[這兩個至少要滿足一個...]
    1. 培養世俗的專業
    選擇交通方便的 正派經營 企業 公司 店家 的職缺,
    好好培養任何可以累積技術能力的工作,
    2. 就算被討厭的事情傷害到
    也要秉持善良
    不要變成自己討厭的那幾種人,
    一直多做善事,
    在網路上行銷自己值得被錄用的品德優點,
    一定會被貴人看到.
    ...
    有需要找工作的優質女性客戶,
    可以請老師,
    協助妳
    將妳過去
    可就職的優點,
    盤點整理出來,
    自己 自傳 的價值觀也要修整,
    讓自己的靈魂氣質,
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    09/15 14:38

    「環境部淨零綠領人才培育課程」首次測驗今登場 逾千名考生應試　到考率超過96%
    「環境部淨零綠領人才培育課程」首場集中測驗今天在全國14個考區同步舉行，約1,400名完成48小時專業課程的學員參加測驗，到考率超過96%。凡是30歲以下在學生（不含在職專班者）及低（中低）收入戶，測驗及格者可申請學費優惠。環境部部長彭啓明為鼓勵這些通過測驗的綠領人才成為推動國家淨零轉型的生力軍，後續將擇優選出20名成績優異者，規劃於行政院大禮堂舉辦合格證明頒發典禮，以表示對於綠領人才的尊重並彰顯其榮譽。
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    主辦本次測驗的國家環境研究院（國環院）表示，參加本次測驗的學員，男女比例約為1比1，平均年齡為33歲，最年輕的學員年齡僅17歲，最年長者為69歲。而社會人士占五成多，略高於在學學生的四成多；三成具研究所以上學歷，兩成為文法商等跨領域背景，顯示各年齡層及不同專業領域對綠色轉型專業知能的高度需求。
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    國環院又指出，學員職業背景相當多元，除了大專院校在學生，也有來自各行各業的專業人士，包括上市櫃公司主管、會計師、資訊工程師與環工技師，甚至還有美髮業者與電影剪接師參與，充分展現綠領課程已成為跨領域專業人才進修與轉型的重要管道。
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    本次測驗採筆試方式，測驗後15個工作天內，國環院將寄發電子成績單，及格者同時可獲環境部核發的官方合格證明，請學員務必留意信件收取。國環院提醒，凡30歲以下大專院校在學生（不含在職專班），只要首次測驗及格即可申請新臺幣6,000元半額補助；符合中低收入戶、低收入戶或身心障礙身分者，則可申請新臺幣12,000元全額補助。學員取得成績單後，可逕向原開班學校申請學費減免事宜。
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    國環院強調，課程將持續開班招生，有興趣者可至「綠領人才資訊平臺」就近報名：https://ulvis.net/iTs8
    下一場集中測驗訂於11月22日舉行，並將增設南投與離島考區，便利更多學員參與。
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