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蒲朝棟

總務主管 | 104Giver職涯引導師 第00320231001

2024/05/06

【職場討論】工作價值觀
嗨!各位朋友們,你們有沒有過這樣的感覺:每天上班,做的工作是否真的讓你感到滿足?你的工作是否與你的價值觀相符呢?讓我們一起來探索一下,如何在職業生涯中打造意義滿滿的工作!
工作價值觀是什麼?
首先,讓我們來了解一下,什麼是工作價值觀。簡單來說,工作價值觀就是你在工作中重視的原則和信念,是你對工作的態度和價值判斷的總和。這些價值觀可以包括對專業、合作、創新、公平、責任等方面的看法和要求。
為什麼重要?
為什麼我們要關注工作價值觀呢?因為工作價值觀不僅僅是一個人的個人信念,更是一個組織的文化和精神的體現。當你的工作與你的價值觀相符時,你會感到更加滿足和自豪,工作也會更有意義。
實際案例:
舉個例子來說,小明是一個對環境保護非常關心的人,他的工作價值觀包括對環境負責任和可持續發展的信念。因此,他主動尋找了一份在綠色能源公司的工作,這讓他感到非常滿足,因為他的工作不僅能夠為公司創造價值,同時也能為地球環境盡一份心力。
如何打造意義滿滿的職業生涯?
那麼,如何才能在職業生涯中打造意義滿滿的工作呢?首先,你需要了解自己的價值觀,明確自己的工作理念和目標;其次,你需要主動尋找與你價值觀相符的工作機會,這可能需要一些努力和堅持;最後,你需要在工作中不斷地實踐和培養自己的價值觀,成為一名真正有意義的職業人士。
結語:
工作價值觀是我們職業生涯中的重要指南和標準,它影響著我們的工作態度、行為和選擇。希望大家能夠在工作中找到符合自己價值觀的工作,讓每一天都充滿意義和動力!
這篇文章涵蓋了工作價值觀的基本概念,並通過實際案例說明了如何在職業生涯中打造意義滿滿的工作。希望這能對你有所幫助!
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黃家慶

顧問 講師 教練

2022/12/14

要如何 就算是知道 在職場一定會遇到不爽的事情, 但至少薪水
要如何
就算是知道 在職場一定會遇到不爽的事情,
但至少薪水是自己可以接受的?
...
大部分專業門檻稍微比較低的職場,
要嘛 少數 就是 "本身就是製造好人困擾" 的 人 ...
要嘛 多數 就是 被"不好的人"製造困擾的好人...
可能
大部分 高專業門檻稍微比較低 的業種,
出現 "品行" 妳比較不能容忍的同事 主管 的 機率 比較高,
然後可能妳每次又都遇到了...
妳的優點,
就是妳知道什麼是不對的,
而且妳沒有配合 不好的人 "工作賺錢"
(硬做黑心工作,
靠傷害好人賺到錢,
只會累積更多惡業!)
但因為妳也有缺點,
( 暫時 沒有明顯可以領很高薪的工作技能 能力? )
才會在 比較低薪 的不同職場,
遇到不好的人事...
(這也是很多 高專業不足,但明事理對錯的人,
容易遇到的職場問題 )
...
要如何
1. 就算是在職場遇到不爽的事情,
但至少薪水是可以接受的,
可以養家活口的,
薪水是相對還可以的,
要如何
2. 就算是
做專業門檻比較低的工作,
薪水也不高...
但至少不會 一直 常常 遇到太多令人不爽 不公義的事情,
*[這兩個至少要滿足一個...]
1. 培養世俗的專業
選擇交通方便的 正派經營 企業 公司 店家 的職缺,
好好培養任何可以累積技術能力的工作,
2. 就算被討厭的事情傷害到
也要秉持善良
不要變成自己討厭的那幾種人,
一直多做善事,
在網路上行銷自己值得被錄用的品德優點,
一定會被貴人看到.
...
有需要找工作的優質女性客戶,
可以請老師,
協助妳
將妳過去
可就職的優點,
盤點整理出來,
自己 自傳 的價值觀也要修整,
讓自己的靈魂氣質,
和網路數位形象,
都會被找尋 優質人才 的 人資 或 經紀人 青睞!
#幸福課程
#幸福教練
#媒體公關
#廠商業配
#活動體驗企劃
#模特兒經紀
#考大學輔導
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其中,網站行銷企劃對應的技能需求最為複雜,市場上具備多元數位行銷技能的專業人才相對不足。此外,由於數位行銷工具和平台更新迅速,行銷人才需要持續學習與轉型,才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。
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