國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室

TTQS人才發展品質管理系統、部門人力成本控制、櫃檯門市接待與需求服務、人員管理、營運、日常生活及身體照顧、教育訓練、乙級就業服務技術士、人員培訓、激勵、輔導與管理、勞動法令管理師認證、就業服務、產品介紹及解說銷售、危機與議題管理、具備人力資源相關知識、生活輔導、就業諮詢、文件或資料輸入建檔處理、人力訓練、乙級就業服務、勞動契約相關法規、訓練發展、員工教育訓練與需求分析、面試技巧、召募任用制度設計、勞工保險相關法規、激勵團隊、員工關係、數據分析、問題解決、溝通協調

林閔政

就業服務講師

09/25 08:42

就業服務乙級什麼是非法規??????

非法規重點解讀(行職業、勞動統計、就業諮商與職業輔導)
一、職業選擇理論
二、職業生涯發 展理論
三、職業探索決 策理論
四、職業發展主 動建構理論
五、社會認知生 涯理論
六、生涯選擇的 獨特理論
(職業輔導之父”帕森斯/人職匹配(特質因素)
金茲伯三階段 幻想、 嘗試 、現實(Ginzberg) /
格林豪斯五階段理論 準備、進入 職業初中後(Greenhaus)/
葛佛森設限與妥協理論/職業抱負(Gottfredson) /
鐵德曼及歐哈瑞/二階(預期和實踐)七次階
舒伯(super)/生涯彩虹理論/職涯五階/
何倫 /六大性格類型論、職業組合卡(RIASEC的一致性)
凱力( Kelly)/個人建構理論 cpc(慎思、明辨、行動)
沙維卡斯(Savickas)/生涯建構理論 /敘事取向生涯諮詢 生涯適應力
皮亞傑(Piaget )/同化與調適的平衡
班都拉(Bandura) /社會學習理論
克朗伯茲( Krumboltz)/ 生涯選擇四因素。決定七步驟
蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)/社會認知生涯理論
布朗((Brown)價值基礎生活角色選擇論
史旺 (Swain)生涯黃金三角形
彼得森(G. Peterson)訊息處理層面金字塔/CASVE
明尼蘇達工作適應理論 /四人格特質適應
※這部份內容難記,儘可能理解,每一個人名都有選擇題庫的內容。(記不住,就算了)
就業服務乙級架構圖非法規
0 0 848 1