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08/27 10:51

【免費報名|開課說明會】政府補助10萬↘免費18週↘非工程師背景也能轉職AI工程師
你是否曾應徵AI工程師,卻沒有收到任何面試邀約?
你是否想轉換跑道當AI工程師,但又不知道該如何開始?
緯育TibaMe 現正舉辦【轉職AI領域工程師。課程說明會】
透過「AI智慧應用開發實戰養成班」18週培訓課程,
從基礎 → 進階,從進階 → 完成專題作品,協助您成功轉職!
本課程為實體課程,只要你符合政府補助標準,
即可享有100%補助,還可以每個月拿到學習獎勵金
政府補助最高學費10萬元:
◆ 年滿15歲至29歲之本國籍青年通過審核扣除自負額一萬元之外課程全額免費
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◆ 培訓期間享勞 (訓) 保
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林司牧

產品經理

05/21 15:08

【創業不是衝動】啟動人生事業前,你絕對要搞懂的6件事
你是不是也曾經這樣想過:
「不想再替別人打工了,我想創業!」
「只要有一個好點子,就能創業成功!」
「我朋友靠電商月入百萬,我也想試試!」
如果你心中浮現過這些念頭,那麼這篇文章,你絕對要看完。
創業,確實是一條充滿自由與可能的道路,但也是一場現實與壓力交織的長期馬拉松。以下這6件事,是你在創業前必須了解與面對的關鍵課題,不是打退堂鼓,而是幫你少繞冤枉路。
一、熱情 ≠ 商業模式,夢想要靠現金流養活
很多人創業,是因為「我熱愛烘焙」、「我喜歡設計」,但熱情只是起點,不是商業模式。
你需要搞清楚:
誰會為你的產品買單?
他們會願意持續付費嗎?
你怎麼獲得新客,又怎麼留住老客?
如果這些問題回答不出來,那你很可能只是在經營一份昂貴的興趣,而非真正的事業。
二、創業初期,錢不是拿來賺的,是拿來撐的
創業的前6-12個月,大多是「燒錢期」。無論是租金、廣告費、人事、開發成本,你都會發現錢永遠不夠用。
請先問自己:
你有準備多少「撐得下去」的資金?
假如3個月內沒有收入,你會怎麼安排?
有沒有B計畫或緊急金?
真正的創業,不是靠一筆爆發,而是靠撐到活下來才有翻身的機會。
三、好產品不等於會賣,行銷是生死關鍵
許多創業者以為「只要我東西夠好,客人自然會來」,但這幾乎是創業界最大的迷思。
在這個資訊爆炸的時代,不會行銷,就等於沒人看見你。你的產品就算再好,也可能被更會說故事的競爭對手打敗。
所以你要問:
我的品牌有什麼獨特價值?
我要怎麼說服消費者試用?
我在哪裡能觸及目標客群?
會賣,才有錢養活好產品。
四、人脈 ≠ 客戶,親友的支持有限且不可預期
你可能會覺得「我有很多朋友,初期他們一定會支持」,但現實是,朋友不是你的穩定客戶群。
支持你的,不一定會持續買單;幫你分享的,不一定會帶來轉換。你要建立的是一個對價值有感、願意付錢的陌生市場。
所以別把希望寄託在朋友圈,把時間花在打造能自己成長的商業模式上。
五、你不是老闆,你是最累的員工
創業初期,你就是老闆、業務、客服、行銷、會計、搬運工的綜合體。沒人幫你背鍋、沒人幫你收尾,所有問題,最後都要你解決。
所以你必須有:
超強的時間管理能力
承擔壓力的心理韌性
主動學習解決問題的態度
創業不是逃避工作,而是接受更大的責任。
六、創業不只是做「你想做的」,而是解決「別人要的」
這是許多創業者最常忽略的一點——他們太沉浸在「我想賣什麼」,卻忽略了「市場真正需要什麼」。
真正成功的創業者,是為市場解決問題的人,而不是只做自己喜歡的東西。他們願意調整產品、轉型方向,只為了貼近目標客群的需求。
創業是持續傾聽、調整、實驗的過程,而不是堅持一個從頭到尾沒變的理想。
結語:創業前,你該問自己的3個問題
如果這個創業案三個月沒有收入,我撐得住嗎?
我了解市場的痛點與競爭者嗎?
我願意為這件事付出超過下班後的時間與努力嗎?
如果你的答案是肯定的,那麼你也許準備好踏出那一步。
但如果還猶豫,別急著創業,先從副業、小規模實驗、或加入新創團隊開始,都是累積經驗的好方法。
創業不是勇敢者的遊戲,而是願意面對現實的人,才能活下來的競技場。希望這篇文章,能幫你更清晰地看見前方的路。
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104學習精靈

產品

08/11 18:03

AI人才需求強勁!工作機會年增9.1% 企業數位轉型與人才培育成關鍵
生成式AI升溫企業啟動組織人才數位轉型計畫
根據104人力銀行最新統計,2025年第二季AI相關工作機會達12.1萬個,若以年增幅來看,整體市場對AI人才的需求較去年同期成長9.1%,而AI工作機會最多的前三大產業當中,以第二名的一般製造業年增16%最顯著,其次為第三名批發/零售/傳直銷業15.3%,工作機會最多的電子資訊/軟體/半導體業年增幅則為1.2%,顯示AI人才需求已從早期的技術研發邁入快速擴張的應用階段。
104人力銀行人資長鍾文雄表示,近期國內外研究機構與104觀察發現,許多企業人資已啟動AI在組織與人才數位轉型計畫的規劃、準備與實驗,例如104本身就將AI科技的應用融入在員工創新思維的行為展現上,實際推動全體員工的AI訓練課程,獎勵同仁運用AI在開發產品服務與改善工作流程,AI工具的應用能力也已列入人才聘僱的標配項目。
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人才培育成顯學「學習力x科技力x溝通力」打造AI核心職能
企業對於AI人才的需求與日俱增,除了提升人才的專業能力,核心職能則包含學習力、科技力與溝通力:學習力是不設限的涉獵跨域整合專業知識,科技力是掌握數位工具提升工作效能,溝通力則是具備聚焦問題、解決問題的跨領域溝通能力。
鍾文雄提醒,中小企業在有限資源下,可善用政府提供的訓練課程,如勞動部的人力資源提升計畫、產業人才投資計畫,或是參加iPAS經濟部產業人才能力鑑定的AI應用規劃師能力鑑定,都可以提升員工的數位能力。其次也可以善用具有公信力的顧問、輔導機構,透過合作開課、產學合作計畫,持續培育公司AI與數位人才。
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整合學習平台與履歷資料庫 104運用AWS技術資源打造AI即戰力人才鏈
AWS台灣暨香港總經理王定愷表示,「AWS致力於培育台灣下一代的科技人才,這體現在我們長期的承諾與在地投資。自2014年以來,AWS已在台灣培育超過20萬名雲端人才,透過今年Computex甫宣布的『零介入科技計畫』(Zero-Intervention Technology Program),我們將進一步擴大人才培育的規模,並以AWS雲端服務與課程資源助力104『AI人才就緒計畫』,期能協助更多求職與轉職者習得實戰技能,為產業提供即戰力人才。隨著AWS全新亞太(台北)區域的啟用,我們將結合在地基礎建設與人才發展優勢,全力支援台灣企業在全球數位經濟中保持創新動能與競爭優勢。」
「AI人才就緒計畫」為104人力銀行於2025年啟動的重點項目,預計首年觸及超過3萬名學習者,將AWS官方課程上架至104學習精靈平台,導入學習紀錄至履歷系統,結合課程推廣、證照推薦、履歷回寫與職缺媒合,為台灣職場注入AI及數位動能。
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>> 立即免費學習「AI人才就緒計畫」課程:https://nabi.104.com.tw/course/aws
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ACAD安碁學苑

資安通識教育訓練

07/24 16:58

【免費資安講座來囉】想進入資安領域?從搞懂網路架構開始 |「Network+國際網路認證」線上研討會,參加抽好禮
⭐1小時聽懂!為什麼掌握網路架構對資安防護很重要 ?
🚩建立網路防護的前哨站
網路攻擊無所不在,企業因網路攻擊導致資料外洩、營運中斷的案例時有所聞,網路安全與資安韌性,仰賴網路與資安人才的專業職能。企業推動資訊安全主要是為了防範各種網路攻擊威脅,從部署防火牆、網路系統弱點、連接埠的安全性、虛擬網路的連線安全等種種網路安全佈建,一旦疏忽輕視,往往成為資安事件的導火線。
CompTIA Network+ 網路驗證課程提供網路基礎訓練,從基礎的 TCP/IP 架構、網路設備配置與連接埠規則、有線/無線網路技術與應用,到進階的網路故障排除技巧。掌握網路如何串接,有助於建構一個安全且穩定的網路環境,為資安防護打好基礎。
在完成Network+的認證課程培訓後,將奠定扎實的網路架構基礎,往後進修Security+時,將更能掌握資料安全與資料保護的核心概念,穩扎穩打的成為擁有網路與資安整合能力的資安工程師。
🍀🍀本次說明會特別邀請安碁學苑 陳成聰 專案處長,以及 CompTIA市場開發總監 Stanley Wong帶大家了解如何從Network+進入資訊安全產業,以及完成訓練後,有哪些豐富的職涯發展路徑🍀🍀
▲報名時間
即日起,至活動前兩天截止
▲講座時間 (擇一參加即可)
🔸第一場 2025年8月6日(三) 19:30 - 20:30
🔸第二場 2025年8月13日(三) 19:30 - 20:30
▲講座形式
線上進行,說明會連結與資訊,將於活動前兩天陸續發送至您的電子信箱。
🎁參加說明會,抽好禮
👉查看完整內容與報名 https://bit.ly/4mh9rc5
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外貿協會培訓中心(高雄)

培訓中心

07/22 15:28

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🎯打造百萬品牌力!你只需要一台電腦+Canva AI !
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• 買了好多課,卻還是不會「賣東西」?
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課程時間: 2025年 10/1-10/29 每周三9:30-16:30
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黃清鴻

音樂製作人

2019/01/25

【艾樂人】完整記錄!Sofar Soun
【艾樂人】完整記錄!Sofar Sound 音樂節!
Https://youtu.be/y25pZVAF4AY
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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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