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「職業災害防止：負責制定和執行職業安全與健康策略，確保工作環境符合安全標準，並減少職業災害發生率。需具備風險評估和危害辨識的專業知識，並熟悉相關法規與標準。此角色要求良好的溝通技巧，以便在各部門之間協調安全培訓與宣導活動，同時培養員工的安全意識，提升組織整體安全文化。在台灣職場，需克服傳統對安全觀念的不足，並推動實務操作的有效執行。」
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    【乙級就業服務技術士】考照共學團
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    Jomei

    職場工作者

    2022/03/14

    【新聞】「初擁」劇組違反職安法、最重可罰30萬
    多曼尼製作公司為拍攝影集「初擁」，昨天到苗栗南庄神仙谷取景拍攝，卻發生攝影師與助理兩人跌落溪谷喪命的意外。勞動部職安署中區職業安全衛生中心今派員檢查，初步認定劇組未依法準備救生圈、攔截繩等緊急搶救器材，將依法開罰3萬到30萬元，致勞工死亡部分則可處3年以下有期徒刑，將移送地檢署偵辦。
    > 職業安全衛生法第5條 : 雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害。
    新聞出處:
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    【新聞】「初擁」劇組違反職安法、最重可罰30萬
    udn.com
    沒準備緊急搶救器材 「初擁」劇組違反職安法、最重可罰30萬 | 聯合新聞網：最懂你的新聞網站
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    07/19 00:00

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    職業災害防止宣導短片電腦版
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    【乙級就業服務技術士】考照共學團
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    Jomei

    職場工作者

    2022/03/10

    因應中高齡就業，勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本
    因應前年年底上路的「中高齡者及高齡者就業促進法」允許雇主可與65歲以上簽訂定期契約，及擬在今年5月1日上路的「勞工職業災害保險及保護法」提及應為所有受雇勞工投保職業災害保險，勞動部近日修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」並把上述幾點納入範本中，提供雇主及勞工參考。
    依修正的範本提及當勞工年滿 65 歲以上時，雇主可與其簽訂定期契約，也提及雇主應為勞工投保勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險及全民健康保險，此外，雇主也應落實就業歧視禁止、年齡歧視禁止、性別歧視禁止等規定
    勞動部 部分時間工作勞工勞動契約參考範本 下載網址
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    因應中高齡就業，勞動部修正「部分時間工作勞工勞動契約參考範本
    chinatimes.com
    高齡者定期契約、災保法上路 勞動部修時薪勞工契約範本 - 生活
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    104學習

    10/28 00:00

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    怎樣讓自己極具說服力？又怎樣防止自己上當受騙？必讀《影響力》| David書籍分享
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