學習
課程
共學
證照
測驗
【乙級就業服務技術士】考照共學團
人力資源、人力資源策略、人才招募、人事行政、乙級就業服務技術士、人力資源發展管理、人力資源發展、人力需求、人事作業、人力資源制度規劃、就業輔導、人力資源管理、蒐集與分析就業市場資訊、就業諮詢、人事管理、勞動法令、勞工保險相關法規、輔導與諮商就業服務、外勞仲介管理、人力資源主管、外勞管理、人力資源招募、乙級就業服務、招募作業、就業服務專業人員執照、人力資源訓練、具備人力資源相關知識、乙級就業服務士、人力資源法令、人力資源規劃
【乙級就業服務技術士】考照共學團
關注
Jomei
協理
2022/08/17
一旦雇主違反勞工法令,員工可直接提出終止契約並要求資遣費嗎?
如果雇主和公司發生違反勞工法令的狀況,勞工可以直接要求契約中止,並要求公司提供資遣費嗎?根據法院之前的判例,雇主的違法行為在個案上必須符合「情節重大」,勞工才可終止契約並要求資遣費;只是近年出現最高法院的判決,認為只要雇主違法,勞工即可要求,因此律師提醒企業應謹守相關法規,避免引發勞資爭議。
https://pro.104.com.tw/vip/preLogin/recruiterForum/post/80786
乙級就業服務
乙級就業服務士
乙級就業服務技術士
人事作業
人事管理
人事行政
人力資源
人力資源主管
人力資源制度規劃
人力資源招募
人力資源法令
人力資源發展
人力資源發展管理
人力資源策略
人力資源管理
人力資源規劃
人力資源訓練
人力需求
人才招募
具備人力資源相關知識
勞動法令
勞工保險相關法規
外勞仲介管理
外勞管理
就業服務專業人員執照
就業諮詢
就業輔導
招募作業
蒐集與分析就業市場資訊
輔導與諮商就業服務
pro.104.com.tw
一旦雇主違反勞工法令,員工可直接提出終止契約並要求資遣費嗎?|法律小教室 | 人資充電 | 104招募管理
乙級就業服務
乙級就業服務士
乙級就業服務技術士
人事作業
人事管理
人事行政
人力資源
人力資源主管
人力資源制度規劃
人力資源招募
人力資源法令
人力資源發展
人力資源發展管理
人力資源策略
人力資源管理
人力資源規劃
人力資源訓練
人力需求
人才招募
具備人力資源相關知識
勞動法令
勞工保險相關法規
外勞仲介管理
外勞管理
就業服務專業人員執照
就業諮詢
就業輔導
招募作業
蒐集與分析就業市場資訊
輔導與諮商就業服務
1
0
3097
0
拍手
留言
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
本篇內容來自以下教室
【乙級就業服務技術士】考照共學團
首張國家級人力資源證照! 歡迎想要考【乙級就業服務技術士】的同學們一起加入,交流分享相關的資訊、參考書籍和準備考試中遇到的問題,大家一起討論。也歡迎已經擁有乙級就業服務證照的學長姊加入討論分享成功經驗。大家一起加油!!! 。
加入共學
推薦學習
看更多課程
線上
限定優惠
一次搞懂!Power Automate自動化流程使用情境
線上
限定優惠
解放繁瑣工作|打造Power Automate自動化工作流
線上
限定優惠
懂用人,當主管心不累:人資長教你帶出好員工的40個實戰QA