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【i-TRUE】經營本部_儲備幹部MA 艾思網絡股份有限公司
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

52分鐘前

🔥 社群防呆包:拯救小編智商,薪水翻倍爽漲!
【 U 篇:20 個 U 開頭術語一次搞懂!】
你以為只有「USB」和「Uber」?
錯!社群裡的「U 字頭術語」也能讓小編懷疑人生。
🤯「UI 不行?UX 又怪?Unfollow 一片⋯」
😱「User Journey 到底走去哪了?我怎麼沒跟上?」
別怕!今天 Steven 整理好 20 個「U 字頭」常見術語,
搭配吐槽解釋,小編看完笑著流淚、痛著成長!
📌 建議截圖收藏、趕快轉傳給社群夥伴們救救智商!
🚩【 U 篇 】數位社群行銷術語防呆包
01. UI(User Interface 使用者介面)
👉 你覺得美,設計師覺得俗,使用者覺得卡,小編最慘。
02. UX(User Experience 使用者體驗)
👉 客戶體驗很差,但老闆只說:「顏色可以再亮一點嗎?」
03. Unfollow(取消追蹤)
👉 發一篇廢文就掉粉,小編瞬間懷疑人生。
04. UGC(User Generated Content 使用者產出內容)
👉 粉絲幫你做內容,你幫粉絲做感謝狀,小編省力神技。
05. URL(統一資源定位器)
👉 連結的正式名稱,但老闆只會說:「幫我貼那個網站。」
06. Unique Visitors(獨立訪客)
👉 網站看起來很多人來,其實每人只來一次,小編哭哭。
07. User Persona(使用者角色設定)
👉 想像中的夢幻受眾,但實際互動的是你阿姨。
08. User Journey(使用者旅程)
👉 理想路徑是先看到貼文、再點連結、最後下單。實際是看完就滑走。
09. Usability(可用性)
👉 功能超炫但沒人會用,工程師驕傲、小編崩潰。
10. Unboxing(開箱)
👉 網紅拍得精緻又真誠,你剪了一整天還被嫌太慢上線。
11. Upsell(加購)
👉 客戶想買一杯,小編文案硬拗他升級成套餐。
12. User Flow(使用流程)
👉 從點擊到下單每一步都得設計,不然轉換會瞬間跳水。
13. Update(更新)
👉 平台改版一次,小編學習重來一次。
14. Upload(上傳)
👉 「上傳錯圖」是小編最怕的惡夢,每次發文都手抖。
15. Uniqueness(獨特性)
👉 老闆說要與眾不同,然後參考別人家的每一張圖。
16. Unlisted(非公開影片)
👉 給客戶看的「內部審核版本」,結果被粉絲分享爆紅。
17. Unsubscribe(取消訂閱)
👉 電子報一寄出,一堆人逃走,小編開始懷疑人生。
18. User-First(以用戶為本)
👉 理念很美好,但實作常常被 KPI 打敗。
19. Use Case(使用情境)
👉 想出 5 種用法才寫完貼文,結果粉絲只拿來當紙鎮。
20. Utility Content(實用內容)
👉 粉絲愛收藏的內容類型,小編做到懷疑自己是生活白書編輯。
💬 還有你知道的 U 字頭術語嗎?
留言補充+標記社群夥伴,我們一起變成「U 感小編」!
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林尚能

執行長

10小時前

利用社群管理工具,一鍵發布多平台, 減少無謂的重複作業時間
各大Podcast平台熱播中
搜尋:《經營者的勝利學》
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▋EP12 數位轉型打造高效營運:
導入AI與自動化工具讓公司營收大幅成長
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

10/02 19:00

🔥【 數位社群行銷自救箱:免費自檢表 】
這次的「自檢表」題目:「你們團隊的社群危機應變能力夠用嗎?」
快填看看你是撿到「便宜」還是撿到「木倉」!
在社群時代,品牌風險可能來自一則留言、一張截圖、一段影片。
負評來襲時,如果還在推責任、慢半拍、說錯話,那品牌信任值只會一瀉千里。
這次 Steven 整理出《團隊社群危機應變能力自檢表》,讓你清楚知道關鍵時刻該怎麼反應!
👇【 自檢開始:每題 5 分,總分 100 分 】
01. 團隊是否有「社群危機處理SOP」?
02. 是否預先列出品牌潛在風險與敏感議題?
03. 是否針對危機處理進行過內部演練或沙盤推演?
04. 一旦發生負評,是否有明確的處理窗口與責任分工?
05. 是否有設定關鍵字監測品牌社群聲量異常?
06. 是否與客服/法務/公關有即時溝通機制?
07. 有沒有彙整過過往社群危機的案例與學習文件?
08. 發生事件時,是否能在 2 小時內出具正式回應?
09. 是否有備用圖卡或聲明模板可以快速上線?
10. 危機後是否有進行聲量與品牌信任感追蹤分析?
11. 是否區分「客訴處理」與「公關危機」的等級與流程?
12. 是否熟悉平台刪留言、隱藏留言、封鎖帳號的操作與影響?
13. 是否有危機中仍能維繫社群互動的替代策略?
14. 是否能辨識網路暴力、帶風向、釣魚攻擊等風險行為?
15. 是否有設定內部講話窗口,避免員工自行發聲?
16. 是否有與外部媒體/KOL 維持良好關係以備不時之需?
17. 危機後是否有進行內部檢討與 SOP 優化?
18. 是否有將回應分眾策略:顧客、媒體、員工、投資人?
19. 是否評估社群危機對商業面(銷售、合作、形象)的實際影響?
20. 是否善用 AI/輿情工具輔助危機分析與處理?
📌【 自檢分數結果 】:
✅ 80 - 100 分:恭喜!你們品牌像戰艦一樣穩,遇風浪也不怕,撿到大便宜!
⚠️ 50 - 75 分:注意!你們可能撐得過小波浪,但遇颱風恐怕會翻,快補強!
❌ 低於 50 分:危險!一場風暴就可能讓品牌沉船,這波真的是撿到木倉了!
💡【 Steven 提醒 】
危機來臨不是「會不會」,而是「什麼時候」。反應快、處理穩,才能守住用戶的信任。
快完成這份自檢,幫你打好社群危機的預防針!
💬【 留言分享你的分數 】
你家團隊的危機應變能力幾分?留言告訴 Steven,也別忘了 tag 一起衝鋒的小編夥伴!
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吳振興 Jeff 知識長

管理主管

10/01 22:29

【別讓糟糕的15分鐘,變成糟糕的一整天】
你有遇過這種狀況嗎?在出門前碰到了一個意外,踢到腳趾或是撞到手,又或是打破東西,然後心情感到黯淡,覺得今天一整天都要毀了,然後帶著負面情緒開啟一天的工作。
但仔細想一想,狀況真的有這麼嚴重嗎?我們並沒有糟糕的一整天,但因為15分鐘的不順利,卻無意間選擇把它放大、延伸,甚至影響了後面的事情發展。
就像要參加面試的人,無意間走路踩到水坑,心裡覺得「今天真倒楣,接下來的面試一定也不會順利」,但其實只是腳濕了,不代表接下來的行程就真的會失敗。
但如果選擇沉浸在一開始的負面情緒裡,就像在腦海裡不斷重播著負面片段,開始覺得公司試題很難寫,面試官也問的很刁難,在負面情緒的加乘下,自信往往就不見了。
不僅對方會感受到異樣的氛圍,自己也難以拿出平常的表現。甚至還可能認為是因為踩到水坑,才造成今天面試表現失常的原因。但如果能夠在心中放下,那這15分鐘就只是一天開頭的小插曲,很快會被其他的事情沖淡轉移。
就像一杯水中掉入一小把細沙,如果一直攪動水,沙子就會持續懸浮;但如果放著不理,細沙子很快就會沉澱下去。
就像那位踩到水坑的面試者,如果當下進行心情轉換,將重心放在等等的面試回覆上,雖然不一定會有額外的加分,但維持平常的表現一定可以的。因為他沒有讓糟糕的15分鐘,變成「糟糕一天」的烙印。
那要如何避免「負面情緒放大效應」,走出糟糕的15分鐘呢?可以照這樣的流程來做:
1. 覺察:先承認自己當下真的很不爽,因為情緒存在是很正常的。
2. 切割:告訴自己「這件事只發生在剛剛,不代表接下來都會糟」。
3. 轉移:用一個小行動(倒杯水、深呼吸、伸展一下)讓身體重置。
4. 重啟:找一件能快速帶來正面感受的小事,幫自己「換心情」。
5. 累積:把這種經驗記起來,下次遇到挫折時,會更快回到軌道。
有時候我們會把自己逼太緊要求太完美,覺得「一旦出現了失誤,今天整天就沒救了」。但事實我們不是機器,不可能24小時完美無缺,生命中本來就有點瑕疵。
當給自己多一點寬容及轉換,就會瞭解到不順的15分鐘,只是人生的一瞬間,不是影響未來的關鍵點。
「你沒有度過糟糕的一整天,你只是有糟糕的15分鐘。」不要因為短暫的低潮,就否定掉一整天的未來。真正能決定一天價值的,是選擇怎麼看待那15分鐘。
因為一個人所具備的價值,不是靠完美無錯堆積出來的,而是靠一次又一次「在挫敗中重新開始」的意志所建立起來的。
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

10/01 19:00

【 最新 AI 成功行銷案例解析 】W06 安靜的爸爸,有話想說
🔥 行銷解析:Siyaram's AI Film「Papa Hai Toh⋯」 🔥
案例連結
🪧 品牌名稱
Siyaram’s(印度知名男裝品牌)
✨ 行銷目標
在 AI 技術高速發展的當下,Siyaram’s 選擇用科技講述人味,發起一支結合人工智慧創作與父親節情感主題的廣告片。《Papa Hain Toh》希望透過日常片段中的父愛描寫,觸動觀眾心底最柔軟的那一塊,同時展現品牌對「生活中角色之美」的細膩洞察。目的是建立與年輕世代的情感連結,進而強化對品牌價值與服裝質感的認同。
✨ 策略手法
這支影片最大的特色,在於完全由 AI 協助製作——從腳本、歌詞、配樂、畫面到旁白,都由 AI 完成。然而,Siyaram’s 並未讓技術搶戲,而是讓科技成為「情感表達的工具」,聚焦在一位父親成長過程中的無聲付出,透過文化細節與生活片段勾勒出「爸爸的存在感」。這種策略讓品牌在炫技與暖心之間找到微妙平衡,進而強化品牌的文化底蘊與價值感。
✨ 執行創意
影片採用詩意的旁白節奏,搭配宛如音樂 MV 的影像,描繪父親在家庭中默默扮演的角色:端飯、哄睡、讓人安心等。Siyaram’s 的服裝不刻意強調,而是自然地穿梭在爸爸的日常中,像是父親的體貼一樣「不搶戲但重要」。最令人驚喜的是,這一切由 AI 所生成,但不冰冷,反而感性、內斂、有溫度,真正實現「AI 也可以幫你說出心裡話」。
✨ 效益結果
廣告推出後,在印度社群媒體與品牌圈引發熱議。人們驚訝於 AI 可以做出這麼有情感的作品,也開始重新思考科技與文化情感的融合可能性。Siyaram’s 因此獲得情感話題與創意技術雙重曝光,成功塑造品牌的前瞻視野與文化厚度。從品牌層面來看,此舉提升了對「父親角色」的正面關聯,同時打開了未來服裝行銷的新敘事手法。
✨ 應用啟發
這支廣告可以說是「AI 替爸爸發聲」的代表作啦!在我們日常生活中,爸爸常常不太會說愛,但那碗熱騰騰的滷肉飯、幫你修理壞掉的電風扇、月底默默匯來的生活費,不就是另一種「爸爸的存在感」嗎?
台灣在做父親節或父子行銷時,常常不是走催淚路線,就是太刻意強調「男性陽剛」。但 Siyaram’s 這招反而更自然、更真實:讓爸爸就當個默默撐起家的那塊布——就像他穿的那件襯衫,不花俏但有型、有溫度。
你是飲料品牌?可以搞個「爸氣瓶身」,用 ChatGPT 幫你寫一首「爸爸版台語情歌」。你是國旅推廣單位?來場「AI 爸爸日記」,用 AI 幫你模擬爸爸寫信給孩子的旅行回憶,每一站都搭配一個台灣小吃或景點,情感+在地感,一次打包。
重點來了:不是 AI 取代創意,而是幫你說出那些我們嘴巴說不出來的心聲。AI 是寫字的手,但人心才是下筆的動力。別怕用 AI,只怕你不用它講人話!
引用出處:
・Siyaram
・Agency: AGENCY09
🤝 各單位邀課或行銷需求:歡迎私訊聯絡!
或洽 smallballmj@gmail.com
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黃逸旻 知識長

Arete亞瑞特數位社群行銷Founder CEO

09/30 19:00

TikTok 推出「Campus Verification 校園驗證」功能
1️⃣ 學生可透過 校園信箱驗證 (UNiDAYS 平台),在個人檔案顯示學校與畢業年份。
2️⃣ 通過驗證後,可進入 校園專屬頁面,瀏覽同校學生,並可依畢業年級或人氣排序。
3️⃣ 目前支援超過 6,000 所大學,TikTok 目標是幫助大學生更快建立人際連結,營造 Facebook 早期的校園社群氛圍。
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不知如何開始學習嗎? 先進行技能挑戰吧~
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