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指將新的軟體或資訊系統整合進現有工作流程中,確保能順利運作並提升效率。過程包括需求分析、規劃設計、測試調整、員工培訓及後續維護。此技能強調跨部門溝通協調,解決技術與使用上的問題,確保導入後系統符合公司目標並帶來實質效益。具備此能力能幫助企業數位轉型,提升競爭力。
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系統導入 學習推薦

詹翔霖

商學院兼任副教授

05/29 14:37

推動公益青銀共融與高齡友善經營計畫 公告聲明稿
推動公益青銀共融與高齡友善經營計畫 公告聲明稿
為落實企業永續經營理念,深化社會共融責任,本集團正式宣布,除全面推動「60歲以上顧客永久8折優惠」政策外,亦同步啟動「公益餐飲共好扶植計畫」,攜手社福機構與公益餐飲品牌,提供專業經營輔導與產業資源共享,協助弱勢與身心障礙就業體系建立更穩定、永續之營運模式。
本集團長期關注高齡社會、弱勢家庭及身心障礙者之生活與就業議題,我們相信,企業除了創造經濟價值,更應成為推動社會進步的重要力量,未來將主動與如家扶基金會、身心障礙公益團體及公益餐飲單位(如喜憨兒相關餐飲體系等)展開合作,提供以下專業支持:
1.公益餐飲經營輔導內容
2.餐飲品牌與營運管理協助
3.菜單開發與成本控制規劃
4.門市服務流程與教育訓練
5.食品安全與中央廚房制度輔導
6.行銷宣傳與會員經營策略
7.數位點餐與營運系統導入
8.人才培育與就業支持機制建立
此外,本集團也將評估開放部分供應鏈與採購資源共享,協助公益單位降低營運成本,提升市場競爭力,讓更多需要被照顧的人,能夠透過穩定工作獲得尊嚴與自立機會。
在高齡友善政策方面,本集團同步宣布:
樂齡尊享計畫
凡年滿60歲(含)以上顧客,於本集團旗下全品牌門市消費,永久享有全品項8折優惠。
我們期盼透過實際行動,打造更有溫度的消費環境,鼓勵長者走入社會、增加人際互動,同時減輕日常生活負擔。
未來,本集團將持續推動:
1.高齡友善門市環境建置
2.弱勢就業合作方案
3.社區公益餐會與送餐服務
4.永續ESG與地方創生計畫
本集團始終相信,「企業成長」與「社會共好」可以並行,唯有讓更多人共享資源與機會,才能真正創造長遠且有價值的未來。
公爵飯店餐飲集團 敬啟
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詹翔霖

商學院兼任副教授

04/03 00:30

服務行銷案例分析與整合實務 服務行銷管理:理論基礎與產業實務
第 12 章 服務行銷案例分析與整合實務 服務行銷管理:理論基礎與產業實務
(Service Marketing Case Analysis and Integrated Practice)
________________________________________
12.1 章節學習目標
修習本章後,學生應能:
1. 綜合運用前 11 章服務行銷理論
2. 分析餐飲服務實務案例
3. 設計餐飲服務流程改善與創新計畫
4. 評估改善與創新對顧客滿意與忠誠的影響
5. 培養實務操作、團隊討論與報告能力
________________________________________
12.2 章節導讀:理論落地的關鍵
前 11 章提供了:
• 服務行銷理論基礎
• 服務產品、定價、通路、推廣
• 顧客滿意、忠誠、CRM
• 內部行銷與員工服務
• 流程管理與創新
這一章的目標是將理論落實於餐飲業實務案例,並訓練學生:
• 分析流程瓶頸
• 提出改善方案
• 引入創新服務
• 設計完整計畫書
________________________________________
12.3 案例分析流程
12.3.1 案例選擇
• 可選連鎖餐廳或單店經營
• 強調服務流程與顧客體驗
12.3.2 分析步驟
1. 背景描述:餐廳規模、服務類型、目標顧客
2. 流程觀察:入店 → 點餐 → 餐點製作 → 上菜 → 結帳
3. 顧客滿意評估:使用量測表或回饋問卷
4. 員工服務分析:內部行銷、員工培訓與激勵
5. 問題與瓶頸整理:流程延遲、顧客抱怨、服務不一致
________________________________________
12.4 流程改善與創新計畫設計原則
12.4.1 主要原則
• 以顧客為中心:滿足需求、提升體驗
• 以流程為基礎:找出瓶頸、優化效率
• 結合科技與創新:提升便利性與互動
• 兼顧員工落實:內部行銷與培訓支持
12.4.2 計畫書架構
1. 計畫名稱
2. 計畫背景與問題描述
3. 流程分析與瓶頸說明
4. 改善目標(效率、品質、滿意度)
5. 改善與創新方案
6. 預期成效與評估指標
7. 實施時程與負責人
________________________________________
12.5 餐飲流程改善與創新計畫書範例
12.5.1 範例餐廳背景
• 連鎖快餐店,店內用餐及外送兼顧
• 高峰期等待時間過長
• 顧客滿意度調查顯示上菜速度與服務態度為主要抱怨點
________________________________________
12.5.2 流程分析與瓶頸
流程環節 問題描述 可能影響
點餐 高峰期排隊等待過久 顧客不滿意、可能流失
餐點製作 廚房出菜不平均 顧客等待時間長、效率低
上菜 員工忙亂、錯送餐 顧客抱怨、服務失誤
________________________________________
12.5.3 改善目標
1. 將高峰期平均等待時間縮短 30%
2. 提升顧客滿意度至 4.2/5
3. 減少上菜錯誤率至 2% 以下
________________________________________
12.5.4 改善與創新方案
改善項目 方案內容 創新元素
點餐 引入自助點餐 kiosks、App 預訂 流程自動化、數位化
餐點製作 廚房 KDS 系統顯示即時訂單 流程透明化、減少錯誤
上菜 指定員工負責送餐,使用行動呼叫系統 流程優化、責任明確
顧客互動 App 提供餐點即時狀態通知 顧客互動創新
________________________________________
12.5.5 預期成效與評估指標
指標 目標值 測量方式
平均等待時間 -30% 顧客實測時間
顧客滿意度 ≥4.2/5 問卷調查
上菜錯誤率 ≤2% 餐點出錯紀錄
再訪意願 提升 15% 顧客回饋問卷
________________________________________
12.5.6 實施時程與負責人
時程 內容 負責人
第1週 流程觀察與問題確認 店長
第2週 設計改善方案與流程圖 店長+主管
第3~4週 培訓員工、系統導入 人資+資訊部
第5週 試行、收集回饋 全體員工
第6週 評估成效、持續改善 店長
________________________________________
12.6 本章小結
本章整合前 11 章理論,透過案例分析與流程改善計畫書,示範如何將:
• 服務流程管理
• 員工服務與內部行銷
• 顧客滿意與忠誠
• 服務創新
結合為完整的餐飲服務行銷實務操作,讓學生具備理論應用與專題設計能力。
________________________________________
關鍵名詞
• 流程分析(Process Analysis)
• 流程改善(Process Improvement)
• 服務創新(Service Innovation)
• 顧客體驗(Customer Experience)
• KPI 評估(Performance Indicator)
• 專案計畫書(Project Plan)
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課後討論題
1. 請根據範例餐廳,提出你認為還能加入的創新元素。
2. 流程改善與創新計畫書中,哪個環節對顧客忠誠影響最大?為何?
3. 如何平衡流程標準化與創新彈性,達到最佳顧客體驗?
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詹翔霖

商學院兼任副教授

03/15 18:38

高苑科技大學管理學課程 涵蓋管理學基本理論、管理職能、現代管理趨勢
教學目標
1. 了解管理學基本理論與概念
2. 掌握管理職能:規劃、組織、領導、控制
3. 理解現代管理趨勢:創新、策略、變革、知識管理
4. 培養分析組織問題與提出解決方案能力
5. 提升討論、報告與團隊合作能力
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