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「外勞仲介引進：主要負責協調外籍勞工的招募流程，確保符合台灣相關法規及產業需求，並促進企業與外勞之間的有效對接。此角色需具備良好的跨部門協作能力，善於溝通並解決問題，以有效管理外勞招聘、培訓及適應工作環境的各個環節。對於勞動市場動態及移民政策的敏感度，將助於在快速變化的商業環境中做出靈活調整，以提升組織效率與雇主滿意度。」
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    【乙級就業服務技術士】考照共學團
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    Jomei

    職場工作者

    2023/04/24

    立法院三讀通過修正就服法 大幅縮短移工失聯遞補等待期
    立法院今（21）日三讀通過就業服務法第58條修正規定，未來雇主遇有移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月。另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。
    勞動部表示，近年人口結構快速變遷，每年工作人口減少18萬人，且國人就業觀念及習慣均已改變，移工一旦行蹤不明，人力未能及時遞補，將影響產業缺工及家庭照顧需求。因此，經立法院跨黨派多位委員提案修法並經三讀通過，大幅縮短失聯移工遞補等待期，以回應產業及家庭人力需求。
    為協助產業移工失聯後遞補等待期間的人力需求，勞動部將提供雇主客製化媒合服務，積極運用僱用獎助及就業獎勵等多項就業促進措施，服務雇主3個月內遞補等待期的人力需求；而家庭看護移工雇主，在1個月內遞補等待期內，勞動部將加強宣導使用長照2.0服務資源，被看護者如經縣市長期照顧管理中心評估為長照需要第2級以上者，均可申請長期照顧及喘息服務。
    勞動部說明，就業服務法第58條未來修正生效後，符合遞補資格條件的雇主，可在規定等待期間過後立即申請遞補，勞動部將配合明定申請遞補新移工的程序規定，特別是外籍家庭看護工失聯逾1個月，或是雇主與家庭看護移工雙方合意轉換經廢止聘僱許可逾1個月，兩種情形皆可申請遞補新移工，盡速補足所需人力缺口。勞動部預估修法後，約有3,000名雇主可立即申請遞補新移工，其中家庭雇主約1,000名，產業雇主約2,000名。
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    【乙級就業服務技術士】考照共學團
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    Jomei

    職場工作者

    2022/02/17

    【時事】非洲萬里來台留學，淪四年綁債學工
    就服法50條規範：雇主聘僱外國留學生得不受外國人在台工作的11項規範限制(就服法46條)，但是外國學生除寒暑假外，每星期工作不得超過20小時。
    採訪中描述 :
    申請移工的手續跟過程繁雜、冗長，台中、彰化等中部縣市相當缺工，「學工」變成另一種廉價勞力的替代，工作內容跟學校所學完全無關。每月工時長達190小時(法律規定: 20小時 /周*4=80 )，比法定工時多出兩到三倍，明顯違反就業服務法。
    ※延伸 : 就服法46條外國人可從事11類工作
    1)專業技術 2)外資企業主管 3)學校教師4)補習班教師5)補習班6)運動員及教練7)宗教藝術演藝工作7)船員8)漁工9)幫傭看護10)工地外勞(國家需要工程)11)其他性質特殊、國內缺乏有必要性
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    【時事】非洲萬里來台留學，淪四年綁債學工
    twreporter.org
    非洲萬里來台留學，淪四年綁債學工：失序的私校國際招生 - 報導者 The Reporter
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