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外勞仲介行政經驗
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「外勞仲介行政經驗：負責外籍勞工仲介過程中的行政管理，協調申請、面試及聘用流程，確保符合相關法規及公司政策。主要目標為有效提升外勞招聘效率並降低人力成本。需具備優秀的溝通與協調能力，善於跨部門合作，以解決招聘過程中的各類問題。此外，熟悉勞動法規及政策變化，具備強烈的敏感度，以應對台灣職場特有的外勞管理挑戰，確保業務運作順暢。」
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立法院三讀通過修正就服法 大幅縮短移工失聯遞補等待期
立法院今（21）日三讀通過就業服務法第58條修正規定，未來雇主遇有移工行蹤不明時，產業雇主遞補新移工的等待期由6個月縮短為3個月；家庭看護移工的雇主遞補等待期由3個月縮短為1個月。另家庭看護移工與雇主合意轉換新雇主或工作，經勞動部廢止聘僱許可逾1個月未由新雇主接續聘僱，雇主也可直接申請遞補。
勞動部表示，近年人口結構快速變遷，每年工作人口減少18萬人，且國人就業觀念及習慣均已改變，移工一旦行蹤不明，人力未能及時遞補，將影響產業缺工及家庭照顧需求。因此，經立法院跨黨派多位委員提案修法並經三讀通過，大幅縮短失聯移工遞補等待期，以回應產業及家庭人力需求。
為協助產業移工失聯後遞補等待期間的人力需求，勞動部將提供雇主客製化媒合服務，積極運用僱用獎助及就業獎勵等多項就業促進措施，服務雇主3個月內遞補等待期的人力需求；而家庭看護移工雇主，在1個月內遞補等待期內，勞動部將加強宣導使用長照2.0服務資源，被看護者如經縣市長期照顧管理中心評估為長照需要第2級以上者，均可申請長期照顧及喘息服務。
勞動部說明，就業服務法第58條未來修正生效後，符合遞補資格條件的雇主，可在規定等待期間過後立即申請遞補，勞動部將配合明定申請遞補新移工的程序規定，特別是外籍家庭看護工失聯逾1個月，或是雇主與家庭看護移工雙方合意轉換經廢止聘僱許可逾1個月，兩種情形皆可申請遞補新移工，盡速補足所需人力缺口。勞動部預估修法後，約有3,000名雇主可立即申請遞補新移工，其中家庭雇主約1,000名，產業雇主約2,000名。
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AI輔助垃圾執法上線！台北市用科技守護市容，準確率高達95%
你知道嗎？現在在台北市亂丟垃圾，不只會被拍到，還可能被AI「認出來」！
隨著城市治理科技化的腳步加快，台北市環保局攜手大同大學資訊工程團隊，打造一套結合人工智慧的「智慧垃圾辨識系統」，不但大幅提升執法效率，還讓違規行為無所遁形。
為什麼需要AI來管垃圾？
我們常在街頭看到行人專用的垃圾桶（又稱「清潔箱」），這些設施原意是為方便市民隨手丟棄小型垃圾。但你可能不知道，這些垃圾桶也經常被誤用或「故意誤用」，成為家庭垃圾的非法傾倒處，嚴重影響公共衛生與市容整潔。
傳統的檢舉方式多半靠民眾舉報或清潔人員巡查，但這不但耗費人力，也難以即時發現問題。
AI智慧系統怎麼運作？
透過設置在垃圾桶附近的監視設備，AI系統能即時辨識是否有民眾丟入過量或不符規定的垃圾，例如一整袋家用垃圾。系統不只會「看」，還會自動標記可疑畫面片段，讓後端人員快速查證。
- 準確率高達95%，大幅減少人工檢視時間
- 自動抓取違規片段，提供執法證據
- 結合現場錄影與行為分析，強化查緝流程
只要被認定違規，違規者將依《廢棄物清理法》面臨**3600元至6000元罰鍰**，不容小覷！
自試辦以來，AI系統已成功輔助多起違規行為的查緝，成效明顯，也獲得市府及居民的正面回饋。除了減輕清潔隊的負擔，這項科技也強化了市民對垃圾分類與丟棄規範的意識。
環保局也表示，未來將**逐步擴大AI辨識系統的應用區域**，並探索更多智慧監控在環境治理上的可能性，讓台北真正邁向「智慧城市」的願景。
AI不是監控，而是公共福祉的守門員
有些人會擔心科技執法會不會太過「大哥在看你」，但事實上，這套AI系統的本質是「減少人力浪費、提升效率、保障環境品質」。只要大家守規矩、做好垃圾分類，其實根本不用擔心被AI拍到。
你會發現，有了AI的幫忙，我們的街道更乾淨、垃圾處理更順暢，城市也變得更宜居。
下一次當你經過台北街頭的清潔箱時，不妨想想：這不只是個垃圾桶，而是一套高效運作的智慧執法系統的一環！
📌資料來源：
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【時事】外籍看護抵台於機場失聯怎麼辦？
四國外籍移工於今（15）日正式開放入境，提醒雇主，若出現聘雇之外籍看護工於機場失聯情形，需於移工班機抵達8小時內，攜帶身分證明文件及招募許可函、委任證明文件至移工機場服務站通報；如為深夜11點後之案例，則需於隔日服務時間（07:00）起8小時內完成通報。
就業服務法第56條及雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，以書面通知外籍看護工申請工作所在地(當地)之勞政主管機關、入出國管理機關及警察機關尋查行蹤不明之外籍看護工，並副知中央主管機關(勞動部)。由於移工於機場失聯屬於不可歸責事由，雇主之後可憑該通報紀錄向勞動部申請「遞補招募許可函」，重新申請移工。相關文件可至勞動部「入出國移工機場關懷服務網」下載
延伸:
就服法第58條雇主聘僱外國人從事家庭看護工作，因不可歸責之原因，並有下列三種情況之一者，可以申請遞補。(1)機場和收容單位逃跑(2)雇主處所失蹤通報滿三個月(3)雇主同意轉換。
其他類別外國勞工因為出國、死亡或是失蹤遞補須等，滿6個月仍未查獲者才能申請遞補，但家庭看護因為對老人有急迫性所以縮短為3個月即可申請遞補。
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