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    CVC (企業創投)的矛與盾
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    石惠貞

    副總經理暨投資長

    2022/08/12

    全球少子化與高齡化的勞動力商機，Employ看到了!
    Employ是今年三月剛成立的HR產業控股公司,近期宣布併購Lever, 提供"應徵人選追蹤&關係管理"的解決方案.
    看好未來全球少子化與高齡化造成的勞動力缺口商機,Employ 是 K1 Investment Management併購Jobvite, JazzHR and NXTThing RPO三家公司,而成立的單一產業控股公司，未來這三家公司持續以自有品牌營運,新公司執行長由JazzHR CEO, Peter Lamson,擔任.
    何謂產業控股公司? 係指產業垂直或水平合作夥伴間,以共組產業控股的方式結合,按換股比例共同向上組成母公司,原合作的個別主體成為子公司,主要營運由子公司負責,母公司集中助力於支援性治理監督管理的角色,或集中部分中後台功能,以創造合併後產業價值鏈綜效與快速形成規模經濟。台灣的電子與金融產業就有若干經營績效良好的控股公司. HR產業是否適合成立控股公司,是個值得探討的議題。
    Employ轄下的四家公司都是招募管理系統的公司,透過既競爭又合作的方式,整合為單一解決方案,包含應徵人選追蹤、招聘營銷、內部流動、員工推薦、分析、人工智能和招聘流程外包。從小型企業到大型跨國企業,從鐘點工到高階人才,從職缺刊登到企業內部推薦,從單一招募管道到多通路招募管道,可以根據客戶的需求,提供客戶一站購足的方案。雖然剛成立,已經擁有 850 名員工,為 18,000 名客戶提供服務。在過去 12 個月內累積 310 萬個工作機會、近 5 億求職者和 490 萬新聘員工。
    K1 Investment Management 為一家專門投資有高成長機會的企業軟體公司(B2B Saas),並且透過併購機會,將被投資公司定位為行業領導者. 因為他們相信行業領導者將取得75%的市佔率，第二名到第四名只能瓜分剩下的25%市佔率. 目前已經有超過200家的投資組合,投資產業除了HRTech,還包含 DevOps, EdTech,FinTech,GovTech與GTM.
    全球少子化與高齡化的勞動力商機，Employ看到了!
    k1im.com
    Companies | K1 Investment Management
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    19小時前

    【限量:免費報名】利用AI自動化行銷｜直播講座
    講座詳細資訊
    時間：04/30（二） 20:00 - 21:00
    講者：圭話行銷創辦人 何佳勳 / 業界資深的數位廣告行銷專家
    主題：行銷新篇章：AI如何革新檔期活動策略
    在這個數位化的時代，AI技術正以驚人的速度改變著我們的行銷方式。檔期促銷活動面對的受眾眾多，難以精準定位目標受眾，進而影響活動效果、每次規劃檔期活動都需要創造吸引人的內容和促銷方式，但長期以來，創意卻逐漸耗盡、想要掌握AI如何革新檔期活動策略的最新動向嗎？
    你也在苦思如何創造不同以往、有別競品的檔期活動嗎？104學習精靈與緯育TibaMe，攜手邀請到數位廣告界專家 圭話行銷創辦人何佳勳老師。學員們都稱呼他為小圭老師，不僅熱愛與學員社群互動、對學員有問必答，更善於為客戶的製造許多驚喜及營收，一起期待老師分享如何透過 AI 工具提升30%的檔期活動成效吧~
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    meet.104.com.tw
    【免費報名】行銷新篇章：如何使用AI規劃行銷活動｜直播講座｜104活動吧
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    24 單元入門投資科學 一次搞懂投資必備知識
    這門課帶你一次瞭解 120 年來重要的投資科學發現，一次學到投資必備的背景科學知識。具體來說，透過課程，你可以： 1. 從投資科學認識你投資的公司，了解股價背後的根本來源，學會計算、分析一家公司的股票價格、判斷財經資訊對股價的正確影響。 2. 知道金融市場漲跌背後的原理、知道投資報酬率的可預測性，並科學化地掌握投資預期報酬率與表現。 3. 運用簡單的科學工具、避開人性弱點、科學化的建立屬於你的最佳投資組合。 4. 透過大數據一次弄懂金融市場、股票報酬、與總體經濟的關係，正確與科學化地解讀財經新聞在你的投資決策上的意義。 5. 了解科學認證的三個高報酬率來源，選股不必再憑感覺，能有自信地做出屬於你自己的投資方向。 你對投資的任何想法，在學習完投資科學後，將能夠正確有效的反應在你的投資決策上。你想投資、想認真學習所需要的知識，這門課將給你全面的投資科學知識。
    Hahow好學校
    永續金融管理師證照培訓班 (台北 - 實體課程 平日班)
    課程開始報名日期： 2024年4月15日 財團法人台灣永續能源研究基金會，為提升金融機構永續發展及社會責任之知能，特建立永續金融管理專業人員認證體系，全面推動高品質之永續金融服務、教育訓練及研究發展，特辦理「永續金融管理師證照培訓班」。 修習「永續金融管理師證照培訓班」課程完畢，可獲頒本會之「永續金融管理師證照培訓班課程」結訓證書，並取得報名「永續金融管理師」認證考試資格，經考試及格並經本會遴聘學者專家擔任審核委員組成之審核委員會審核合格後， 由本會頒給「永續金融管理師」證照。 本培訓班計 40 小時課程，課程規劃結合多元豐富的實務經驗，專屬設計出多元活潑的教學型態，講師陣容由國內產學具實務經驗之專家、學者、顧問、專業經理人組成講師群，親自進行授課及實務研討。由淺入深、激發學習者之永續金融管理培訓，除引導學習者窺見探索專業永續管理師的領域面貌，亦逐步導入專業管理師的專家思維、語言、方法與行動，充足完備跨企業/機關學校或組織機構的專業永續金融管理師實力，俾利於各領域展現培訓成效。 詳細模組授課資訊及講師介紹，請參考連結。 https://elearning.taise.org.tw/taise/#/home
    台灣永續能源研究基金會
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    台灣永續能源研究基金會
    3350 10
    投資人關係門裡,門外
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    石惠貞

    副總經理暨投資長

    2022/06/17

    企業創投之策略投資評估簡報範本
    近期在準備策略投資評估報告,發現新創公司提供的營運計劃書,比較像是業務合作的行銷計畫. 針對我們所需要的實地審查資料少之又少,覺得最好跟創辦人好好溝通.
    首先我跟他說,因為我們要找的是,可以解決104痛點的解決方案,所以,需要跟他一起討論,他認為對104最大的價值是甚麼?可以協助解決104那些痛點?
    第二點,新創公司產品很多未經過市場驗證,所以,我們認為對的經營團隊比產品更重要,因為對的團隊會願意聽市場的聲音去優化產品,最終做出市場願意買單的產品. 所以經營團隊的創業理念,失敗與成功經驗很重要.
    再者,我們會盤點公司的營運力、產品力與獲利能力. 我們不介意現階段的虧損,而是重視長期的獲利模式是否已經被公司找到. 以及104不是一般創投公司,沒有短期獲利出場的壓力,所以會檢視公司永續經營計畫,與未來面對競爭對手的推陳出新,如何因應?
    跟他深談之後,他很高興有機會了解企業創投的觀點與需求,表示會回去好好準備資料. 我想未來可能會再碰到類似的新創團隊,更有效的做法是把公司的策略投資評估報告範本公開,供大家參考,相信有助於未來的合作溝通.
    企業創投之策略投資評估簡報範本
    104 投資評估報告範本_2022.pdf
    5 0 1295 2
    39 0

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    44分鐘前

    美國示警，將把台指期列為窄基指數？台積電權重>30%會怎樣
    最近因為台積電權重過高的問題,導致美國有意將台股期貨主力契約(台指期貨)列為窄基指數,引發熱議。
    這主要是由於台積電單一股票權重已超過台指期貨總權重的30%,加上前5大權重股的總和也超過60%,已經觸及美國SEC認定窄基指數的相關門檻標準。
    作為台股盤中權值最大的個股,台積電目前在台指期貨總權重已超過30%,遠高於一般大型股在指數中的權重水平。這種極度權重集中的情況,使得台指期貨面臨被美方列為窄基指數的風險增加。
    一旦被列為窄基指數,將對台指期貨在海外的交易活躍度、ETF產品發行等造成嚴重影響,進而可能阻礙外資投資台股的意願,對台灣資本市場開放發展產生衝擊。
    因此,主管機關和市場人士高度重視這一議題的發展,未來可能需要調整個股權重上限或採取其他措施,以避免台指期貨被劃分為窄基指數。這場風波也凸顯了台股過度集中權值股,產業佈局單薄的結構性問題。
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