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石惠貞

副總經理暨投資長

04/15 16:05

新聞分享: 人力資源發展與併購市場
新聞摘要: 全球人才短缺就是其中之一,人口結構變化、過去 20 年來全球最低失業率以及預計到 2030 年全球勞動力缺口將達 8500 萬等因素不斷加劇。透過優先考慮勞動力和成本管理,凸顯了人力資源職能數位化日益增長的重要性。效率提升、員工溝通和遠距工作能力是關鍵的數位化驅動力。自動化、數據驅動的決策以及傳統技術堆疊的整合有助於優化成本管理。專家預計,許多工作將被 Gen AI 重新設計,因此新技能將變得相關並受到高度追捧。
正如Drake Star 全球人力資源技術報告所示,有許多活躍的私募股權支持者和上市整合者在 2020 年至 2023 年期間收購了多家公司。
例如,挪威流程自動化軟體供應商VISMA,三年內總共收購了14家公司,其中包括比利時線上員工規劃工具Beeple、秘魯員工敬業度SaaS公司mandü、瑞典薪資專家Kontek和挪威HR應用軟體dottie。Drake Star 見證了該領域的巨大活動,並在過去幾個月為幾項關鍵的人力資源技術交易提供了建議,例如Investcorp 收購 VEDA。
VEDA 提供全面的端到端人力資源軟體平台,使客戶能夠利用薪資、時間和安全以及人員管理解決方案。透過此次合作,該公司旨在成為 DACH 地區中型企業的第一大人力資源技術平台。Virgin Pulse 被 HealthComp透過 Blackstone 收購。 Virgin Pulse 開發了一個員工健康參與平台,以推動福祉、文化和生產力。此次收購旨在創建一個技術支援的平台,可以開發新穎的福利設計,同時利用人工智慧來追蹤和改善結果。
Salary.com 透過 Accel-KKR 收購了 CompXL,以擴大 Salary.com 的國際能力。
CompXL 提供基於雲端的綜合薪酬規劃工具,提供預算、總獎勵報表和管理激勵措施。
這些選定的例子說明了人力資源技術領域如何進行策略合作,以及如何透過最新技術補充產品和服務,以幫助滿足對人力資源專業人員日益增長的需求。
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熱門精選

陳立婕

產品行銷專案經理

4小時前

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石惠貞

副總經理暨投資長

2023/10/25

新聞: Employment Hero 募資1.68億美元
總部位於澳洲的就業管理平台Employment Hero週一宣布完成2.29億新元(1.68億美元)的F輪成長,以推動其在全球的快速擴張。
Employment Hero 在聲明中表示,此次融資是繼該公司 2022 年 E 輪融資之後,其籌集的資金總額超過 5.72 億新元(4.19 億美元)。
本次融資由 TCV 牽頭。其早期支持者 Insight Partners、AirTree、Seek 和 OneVentures 也參與了本次融資。這筆資金使該公司能夠加速進入主要國際市場的成長。
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喵星人

23分鐘前

數據分析的思考順序?6步驟一次看~
做數據分析時,有幾個關鍵的步驟和重要的細節需要考慮,讓我們逐一來看:
確定目標和問題陳述:
在開始任何數據分析之前,你需要確定你的目標和問題陳述。這包括明確地理解你想要解決的問題是什麼,以及你希望從數據中獲得什麼樣的見解或答案。
收集和清理數據:
接下來,你需要收集與你的問題相關的數據。這可能包括從內部系統、外部資料庫、網絡來源等來源收集數據。在收集數據之後,你需要進行數據清理,包括處理缺失值、處理異常值、解決重複數據等問題。
探索性數據分析(EDA):
一旦數據收集和清理完成,接下來你可以進行探索性數據分析。這包括通過統計圖表、摘要統計量等方式探索數據的特徵、分佈、相關性等,以獲得對數據的初步理解。
制定分析計劃:
在開始正式的數據分析之前,你需要制定一個清晰的分析計劃。這包括確定分析方法、建立假設、選擇適當的統計技術等,以確保你的分析是系統性和有組織的。
進行數據分析:
根據你的分析計劃,你可以開始進行數據分析。這可能包括應用統計方法、機器學習技術等,對數據進行建模、預測、分類等操作,以解決你的問題陳述。
評估結果:
在完成數據分析之後,你需要評估你的結果。這包括檢查模型的準確性、評估統計結果的信心水平、確認解決方案的實用性等,以確保你的分析是有效的且能夠解決你的問題。
準備和呈現報告:
最後,你需要準備和呈現一份清晰、易懂的報告,將你的分析結果和洞察與利益相關者分享。這可能包括撰寫報告、製作圖表、準備演示等,以有效地傳達你的發現和建議。
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