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【御美妍醫療集團總公司】HR薪酬管理師 御手國醫股份有限公司
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績效與薪酬管理

測驗

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學習推薦

詹翔霖

商學院兼任副教授

02/15 23:52

EMBA教材版本 成大經理班 課程名稱《黑化智慧:從個人行為到組織治理》
EMBA教材版本 成大經理班
課程名稱《黑化智慧:從個人行為到組織治理》
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課程總目標
1. 理解黑化員工的行為邏輯與背後制度信號
2. 學習辨識組織隱性風險的工具與指標
3. 制定高階治理策略,避免依賴個人承擔風險
4. 建立結構化決策流程,讓理性自保不再是必要條件
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課程單元設計
單元1:黑化行為的解碼
• 學習目標:辨識黑化員工特徵及行為邏輯
• 案例討論:過度投入 vs 黑化的決策差異
• 活動:小組討論公司內「誰在承擔模糊責任?」
單元2:組織的隱性風險
• 學習目標:理解制度與個人承擔的互動
• 案例分析:真實企業案例(風險被掩蓋 vs 黑化揭露)
• 作業:使用「黑化風險自我檢測清單」評估自身公司
單元3:董事會與高階決策視角
• 學習目標:學會高階視角下的風險評估
• 活動設計:模擬董事會,討論黑化行為對決策的影響
• 教材輔助:量化風險指標表、制度漏洞分析表
單元4:制度設計與治理策略
• 學習目標:建立結構化制度以承接風險
• 案例討論:制度改善 vs 個人補救的成本對比
• 小組作業:設計「可承接風險的流程」方案
單元5:從文化到結構
• 學習目標:轉換文化表象為制度行動
• 討論題目:理性行為不再需要黑化,企業如何達成
• 工具:黑化行為指標、決策流程圖、責任邊界檢查表
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教材附錄
1. 黑化風險自我檢測清單
2. 高階治理指標表
3. 案例分析工具包(包含企業內部流程、責任矩陣範例)
4. EMBA專屬討論問題集
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市集小編

2025/10/14

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104學習

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2024/07/22

這樣談薪不吃虧:掌握薪資談判技巧的必勝指南
談薪水,真的是每個人職場生涯中的大挑戰。如果你想在薪資談判的關鍵的對話中不吃虧,並且成功拿到理想的薪水,那你一定不能錯過這篇指南。這裡,我們將分享最實用的談薪技巧,讓你輕鬆掌握談判策略,為自己的職業生涯加分!
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▍一、準備階段:充分了解市場行情
1. 市場調研:在進行薪資談判之前,了解市場上類似職位的薪資範圍是必不可少的。可以利用職場論壇、薪資調查網站(如薪資情報、公開資訊觀測站)以及同業朋友的建議來獲取資訊。
2. 公司背景調查:了解公司在行業中的地位、財務狀況及薪資結構,這有助於你在談判中提出合理的薪資期望。
3. 自我評估:清楚自己的技能、經驗和價值,評估自己在市場中的競爭力。這不僅幫助你在談判中更加自信,也能讓你的期望更有根據。
▍二、談判過程:技巧與策略
1. 選擇合適的時機:選擇在公司財務狀況良好、業績表現突出時進行談判,成功的機率會更高。
2. 開出合理的價位:在談判中,先讓對方提出薪資範圍。如果對方希望你先開價,根據市場行情和自己的期望,開出略高於心理底線的價位,以便給自己留有談判空間。
3. 強調價值貢獻:在談判過程中,不僅要強調自己的過去成就,還要展示你能為公司帶來的未來價值。具體的例子和數據能讓你的論點更具說服力。
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▍三、應對難題:處理反對與壓力
1. 面對反對意見:如果對方提出的薪資低於你的預期,不要立刻拒絕。可以詢問對方的理由,並提出你對薪資的期望和根據,尋求雙方都能接受的方案。
2. 保持冷靜與專業:談判過程中保持冷靜和專業,避免情緒化。以積極的態度和建設性的語言進行溝通,有助於達成共識。
▍四、最終確認:確認條款與長期目標
1. 確認書面協議:在達成薪資協議後,確保將所有條款(包括基本薪資、獎金、福利等)寫入書面合約,以免日後產生爭議。
2. 設定長期目標:在確定薪資後,不要忘記討論未來的發展機會和升遷路徑。這有助於你在公司內部持續發展,獲得更多的職業機會。
▍五、結語
薪資談判是一門需要策略與技巧的藝術。透過充分的準備、自信的表現以及專業的溝通,你可以在談薪過程中爭取到應得的報酬,為自己的職業生涯打下堅實的基礎。希望這篇指南能幫助你在談薪時不吃虧,成功爭取到理想的薪資待遇。
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市集小編

2025/08/26

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詹翔霖

商學院兼任副教授

2025/08/17

寵物產業團隊領導力 教學綱要 老齡動物關懷協會
寵物產業團隊領導力 教學綱要 老齡動物關懷協會
寵物產業團隊領導力 教學綱要
一、課程目標
1. 提升學員在寵物產業中的領導能力。
2. 培養有效的溝通技巧及團隊管理能力。
3. 了解寵物產業的市場趨勢及挑戰。
4. 建立創新思維以促進團隊發展。
二、課程內容
第一章:寵物產業概論
1. 寵物產業的現況與未來趨勢。
2. 寵物市場的主要需求分析。
3. 寵物服務與產品的多樣性。
第二章:團隊領導基礎
1. 領導者的角色與責任。
2. 領導風格的種類及應用。
3. 團隊動力與成員關係管理。
第三章:有效溝通技巧
1. 溝通的重要性與障礙。
2. 如何進行正向溝通。
3. 解決衝突的技巧與策略。
第四章:團隊管理實務
1. 團隊目標設定與規劃。
2. 成員能力評估與資源分配。
3. 團隊績效追蹤與改善。
第五章:創新與變革管理
1. 創新思維在寵物產業中的應用。
2. 面對市場變化的應變策略。
3. 推動團隊接受變革的方法。
第六章:案例研究與實作練習
1. 實際案例分享與討論。
2. 團隊領導模擬練習。
3. 問題解決能力的提升。
三、教學方法
1. 講解與討論:理論結合實務,促進學員理解。
2. 小組活動:培養團隊合作能力。
3. 實際案例分析:提供真實情境以提升解決問題能力。
四、適用對象
1. 寵物產業相關創業者或管理者。
2. 有意進入寵物產業的專業人士。
3. 希望提升團隊領導能力的從業者。
五、課程時數與安排
1. 總時數:24小時(分為8次課程,每次3小時)。
2. 上課形式:線上/實體課程。
六、預期成果
1. 學員能有效領導並管理寵物產業團隊。
2. 掌握市場趨勢並制定相應策略。
3. 提升溝通及問題解決能力,促進團隊合作與效率。
參考資料
1. https://www.scribd.com › presentation › 動物醫院經營管理策略-詹翔霖...
動物醫院經營管理策略- 詹翔霖副教授 | PDF
動物醫院經營管理策略-以聖保羅動物醫院為例 詹翔霖副教授 - 人力資源管理
管理知識學院-詹翔霖教授 - Facebook
4. https://blog.udn.com › chanrs
心理學在員工激勵和團隊管理中的應用-推薦-詹翔霖老師
5. https://tw.news.yahoo.com › 中國文化大學國際企業系副教授詹翔霖-教、養...
中國文化大學國際企業系副教授詹翔霖 教、養、取、任 4 方向
管理知識學院 詹翔霖-104學習精靈
專業精神與自我管理-詹翔霖教授 | PPT | Business
自我成长与心性管理詹翔霖副教授 总裁研修班 | PPT
9. https://chanrs88.pixnet.net › blog › post
福州大学工商管理(MBA)职业经理高级研修班-詹翔霖教授
10. https://www.scribd.com › presentation
訂立突破性的目標 目標設定與管理 詹翔霖老師 喬國通用公司 | PDF
11. https://www.slideshare.net › slideshow
向上管理的撇步 990716-教材-詹翔霖教授 | DOC
管理學的演進 管理學第002章-詹翔霖副教授大葉教材
13. https://www.slideshare.net › slideshow
東華大學-情緒管理與壓力紓解-詹翔霖教授 | PPT
14. https://www.slideshare.net › slideshow
主管管理才能訓練班-詹翔霖教授 | PPT - SlideShare
人力资源管理的管理-南科园区公会 -詹翔霖教授-南科园区公会-高阶管理
103.03.00-從历史学管理!詹翔霖副教授-企业家班-领导管理 - 豆丁网
17. https://www.slideshare.net › slideshow
主管管理才能養成術-詹翔霖副教授 | PDF - SlideShare
18. https://www.slideshare.net › slideshow
工作願景與工作倫理-詹翔霖教授-康寧專校護理科 | PPT
19. https://www.slideshare.net › slideshow
102.01.15 衝突管理 基礎篇-詹翔霖副教授 | PPT
20. https://www.slideshare.net › slideshow
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