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「會員經營：負責制定及執行會員管理策略，以提升會員滿意度與忠誠度為主要目標。此角色需分析會員資料，進行市場趨勢研究，並與行銷及客服團隊緊密合作，確保服務品質與推廣活動的有效性。具備優秀的溝通技巧、數據分析能力及跨部門協作經驗，對於會員需求的敏感度和創新思維亦至關重要。面對台灣多元的消費市場，需適時調整策略以符合在地文化特色，促進會員互動與品牌形象提升。」
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    CVC (企業創投)的矛與盾
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    石惠貞

    副總經理暨投資長

    2022/09/07

    宣稱5天內找到Web 3人才/工作機會的平台-Teamway
    Teamway是一家成立於2020年，位於丹麥哥本哈根的 Web3 人力資源平台, 近期剛完成100萬歐元種子輪融資。創辦人認為隨著國際競爭越趨激烈，建立遠端團隊保持競爭力，將是未來趨勢，所以他們建立一個分散式、以會員制主導的人才社群平台，讓技術專業人員與各種公司合作，進行遠端工作，打造有意義的產品和服務。
    因為採會員制,所以需要經過審核流程:
    1. 需要自行錄製20分鐘自我介紹,讓社團成員了解你的溝通技巧&能力
    2. 使用自己選擇的技術從頭開始構建一個簡單的項目,之後會有資深會員跟你討論,確認你的專業能力與是否適合加入此社團
    當會員經過完整的審核與篩選,企業一旦有需求時,只要開出明確的求才規格,72小時之內就會收到推薦名單,用人主管不需透過獵才顧問,可以直接在平台跟人選對談並完成招募流程。人選可以自行訂價薪水, Teamway會以該人選薪資的15%做為顧問服務費.
    此次增資目的，主要用於發行代幣獎勵,透過代幣賦予會員投票權以及利潤分享，讓會員願意更加投入在Teamway的社群運作。
    Unlike traditional platforms connecting tech talents with companies, Teamway has set out to give power, profit, and perks back to its members, remote product builders, the ones that create the actual value on the platform. With the new funding from CMT Digital, an investment firm focused on blockchain technology and the Web3 ecosystem, Teamway will develop its infrastructure and launch its TMW token later this fall. The launch will enable Teamway’s members to earn tokens for their work in Teamway’s society.
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    宣稱5天內找到Web 3人才/工作機會的平台-Teamway
    teamway.io
    Teamway | The member-owned tech society
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    09/11 14:57

    轉職首選！3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
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    這次由 104學習精靈 首度攜手 緯育 TibaMe 聯合打造。
    ⚡104人力銀行 × 104學習精靈：深耕職涯數據多年，最了解台灣企業用人需求，課程更貼近市場實際職缺。
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    轉職首選！3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
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    2022/08/05

    3大Podcast聽眾養成策略，給正在經營Podcast的你
    本篇帶給正在經營 Podcast 的你三大基本策略，如何在不耗費大量金錢的前提下，對宣傳 Podcast 帶來幫助，並抓住聽眾！
    Podcast 推廣肯定是各個主持人都非常苦惱的事，甚至有人在還沒推出 Podcast 之前就因為害怕沒人會想收聽他的節目，就先打退堂鼓。確實，提升訂閱數是需要投入大量心血、和靠不斷推出質量好的聲音內容去吸引聽眾收聽的苦差事，但若不額外進行宣傳推廣，那麽你的節目訂閱數成長幅度肯定也會相當有限。
    我會建議，在推出第一集 Podcast 之後，就必須將宣傳推廣放在你每週都需要進行的工作流程之一，宣傳的方式就非常多種，有一些可能適用於你，有一些可能因為預算問題而沒有能力去執行，而今天我想介紹的是，在不耗費大量金錢的前提下，能對你宣傳 Podcast 帶來幫助的三大基本策略，也是建議你在真正投入行銷資源之前，要先做的基本功課。
    一、了解現有聽眾
    第一點，也是最重要的一項功課，就是確切地了解你的目標聽眾喜好、背景、樣貌。除了訂閱數的跳動之外，想要在刀口上投注行銷資源，以創造最大的宣傳效益，我們會需要先了解現有聽眾的共同特性。
    假使你的聽眾族群根本就不用 Instagram 這類的社群媒體，為什麼還要花時間金錢在 IG 投放廣告呢？所以，我們得先了解聽眾出沒的地方在哪，假使你的音頻節目是時事新聞類別，那平時聽眾會收看的 YouTube 節目是什麼？可能是視網膜的中央眼球電視台，還是文茜的世界週報，又或者他們通常都使用 eToday 的 APP 看新聞，還是都在 PTT、Dcard 上面閒晃？又或者你的聽眾根本就不會使用社交媒體？
    你需要先了解聽眾臉譜之後，再來考慮要使用哪些方法、到哪裡做宣傳，這樣行銷的標的才是最準確的。
    二、Call to Action 行動方案
    CTA 相信大家並不陌生，但也是大家做 Podcast 最容易忽略的技巧，即使你只有 20 位固定聽眾，但千萬別小看這些人可以帶來的宣傳力量，儘管只有 20 個人也可以幫助你吸引更多的同類型聽眾，所以你可以在每一集 Podcast 結束之前向聽眾呼籲，你這麼辛苦製作了這些節目內容，如果他們真的打從心底喜歡並且有從中受益，也可以向身邊朋友推薦或是幫你分享節目資訊，讓更多人可以因此獲得幫助。
    當然如果可以動動手指為節目評分、留言評論當然更好，這樣也可以讓還沒收聽過你 Podcast 的新聽眾加深對你節目的信任度以及好感喔！
    詳見原文>
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    「環境部淨零綠領人才培育課程」首次測驗今登場 逾千名考生應試　到考率超過96%
    「環境部淨零綠領人才培育課程」首場集中測驗今天在全國14個考區同步舉行，約1,400名完成48小時專業課程的學員參加測驗，到考率超過96%。凡是30歲以下在學生（不含在職專班者）及低（中低）收入戶，測驗及格者可申請學費優惠。環境部部長彭啓明為鼓勵這些通過測驗的綠領人才成為推動國家淨零轉型的生力軍，後續將擇優選出20名成績優異者，規劃於行政院大禮堂舉辦合格證明頒發典禮，以表示對於綠領人才的尊重並彰顯其榮譽。
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    主辦本次測驗的國家環境研究院（國環院）表示，參加本次測驗的學員，男女比例約為1比1，平均年齡為33歲，最年輕的學員年齡僅17歲，最年長者為69歲。而社會人士占五成多，略高於在學學生的四成多；三成具研究所以上學歷，兩成為文法商等跨領域背景，顯示各年齡層及不同專業領域對綠色轉型專業知能的高度需求。
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    國環院又指出，學員職業背景相當多元，除了大專院校在學生，也有來自各行各業的專業人士，包括上市櫃公司主管、會計師、資訊工程師與環工技師，甚至還有美髮業者與電影剪接師參與，充分展現綠領課程已成為跨領域專業人才進修與轉型的重要管道。
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    本次測驗採筆試方式，測驗後15個工作天內，國環院將寄發電子成績單，及格者同時可獲環境部核發的官方合格證明，請學員務必留意信件收取。國環院提醒，凡30歲以下大專院校在學生（不含在職專班），只要首次測驗及格即可申請新臺幣6,000元半額補助；符合中低收入戶、低收入戶或身心障礙身分者，則可申請新臺幣12,000元全額補助。學員取得成績單後，可逕向原開班學校申請學費減免事宜。
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    國環院強調，課程將持續開班招生，有興趣者可至「綠領人才資訊平臺」就近報名：https://ulvis.net/iTs8
    下一場集中測驗訂於11月22日舉行，並將增設南投與離島考區，便利更多學員參與。
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    立即報名「環境部淨零綠領人才培育課程」：
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