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「規劃網站：負責網站的整體規劃與設計，確保符合市場需求與使用者體驗，旨在提升客戶轉換率和品牌形象。需具備優秀的專案管理能力，能有效協調跨部門合作，並具備出色的溝通技巧以解釋技術概念給非技術團隊。同時，需熟悉網站開發流程，了解SEO最佳實踐，以確保網站在競爭激烈的市場中具備可見度。了解台灣市場趨勢，能夠迅速應對變化，以符合當地消費者的需求與習慣。」
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    巨匠電腦豐原認證中心-多媒體設計學院
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    巨匠電腦 豐原分校

    巨匠電腦 豐原分校

    2023/10/25

    如何有效運用KPI進行績效管理
    **關鍵績效指標（KPI）**在現代企業管理中扮演著至關重要的角色。它們是用來衡量業務績效和進展的關鍵工具，有助於確定組織是否朝著設定的目標前進，以及在哪些領域需要改進。本文將探討KPI在業務績效管理中的重要性，以及一些最佳實踐，以確保有效的KPI制定與管理。
    KPI的重要性：
    目標導向： KPI幫助組織明確定義目標和期望結果。這有助於員工明白他們的任務，以及組織正在追求的目標。
    績效評估： KPI提供了一個可衡量和可比較的方法，以評估業務績效。它們使管理層能夠更好地了解業務的健康狀況。
    決策支援：基於KPI的數據，組織可以做出更明智的決策。這有助於優化資源分配，改善流程，降低成本，提高效率等。
    激勵和獎勵： KPI可以用來激勵員工，根據其績效進行獎勵。這有助於提高員工的工作動力和投入。
    KPI的最佳實踐：
    明確定義：每個KPI都應該被明確定義，以確保一致性和可理解性。明確說明KPI的計算方法和測量標準。
    相關性：選擇與組織目標和策略密切相關的KPI。不要僅僅因為數據容易取得而選擇KPI。
    可衡量性：確保KPI可以量化和測量。如果無法測量，就無法進行有效的績效管理。
    監控和報告：建立系統來監控和報告KPI的進展。定期檢討和更新KPI，以反映組織的變化需求。
    透明性：與團隊分享KPI的數據和結果，以促進透明度和責任感。
    連續改進：使用KPI的數據來啟動改進措施。KPI不僅用於度量績效，也應用於改善績效。
    培訓和發展：培訓員工，以確保他們了解KPI的重要性和如何與其相關工作。
    透過正確制定和管理KPI，組織可以更好地實現其策略目標，提高績效，增加效率，降低成本，增強競爭力，從而在競爭激烈的商業環境中脫穎而出。
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    Nabi 學習精靈讀書會
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    劉威麟 知識長

    nabi總知識長 / Mr. 6

    2022/09/02

    「職場雞湯文產生器」爆紅網路，反而暗示了真正的職場成功之道？
    知名職場社群網站Linkedin上面寫出一篇好文章的「套路」被一位行銷人破解，他弄了一個職場雞湯文產生器，只要問你兩個問題，立刻產出一篇令你無話可說的精彩短文，讀了之後熱血澎湃、激動不已。原來職場故事亂寫都像真的，怎麼辦？
    職場成功的關鍵可能不在職場雞湯文中，因為每個人都有專屬於自己的「成功之道」，只有相信自己可以，不需要學別人，才能快快「得道」（找到）！
    每天進步一點點，每天進步1%，就在104的今日頭條知識，與104學習精靈其他10分鐘節目們，透過學習，我們都變成了最美、最帥的樣子！
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    01/31 12:02

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    劉威麟 知識長

    nabi總知識長 / Mr. 6

    2022/08/02

    瑞典人打算靠一個網站就解決全球醫院人才荒！為什麼它有機會？
    醫院人才荒，疫情之後又更嚴重，醫療界似乎仍是一個極封閉的求職市場，瑞典的內行人，竟然用「這個方法」來解決醫師荒、護理師荒，教了我們什麼事？
    我們的專業，需要我們主動銷售它！你沒有被錄取，往往不是你不夠好，而是對方還沒有機會「看到你的好」。在求職市場，想讓公司看懂你有多好，首先要給對方「夠多的時間」來看看你。
    每天進步一點點，每天進步1%，就在104，就在今日頭條知識。
    （每天早上8:00-8:10準時首播）
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