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職業心理測驗分析

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「職業心理測驗分析：負責設計、執行與分析職業心理測驗，以評估員工的性格特質、能力與潛力，目標在於提升人力資源整體配置與組織效能。該角色需具備強大的數據分析能力、心理學知識，並能有效與跨部門團隊協作，提供具建設性的溝通意見。此外，需具備敏銳的人際關係技巧，以理解不同文化背景下的職場需求，適應台灣多元化的企業環境，並能應對快速變化的市場挑戰。」
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市集小編

09/03 11:12

開課倒數！邁向顧問等級人資的關鍵證照
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喵星人

2024/09/25

【心理測驗】盤點職涯必做的測驗，測你的職業價值觀與適合做的工作！
盤點六個與工作、職涯相關的測驗，有好玩的心理測驗，也有神準的性格測驗，透過這些測驗都能讓大家更清楚自己的職業的價值觀以及適合做的工作：
1、你是什麼守護神獸？｜測你的職業價值觀
只要五分鐘的測驗，針對你的職業價值觀評估，看你在工作裡最重視什麼，是重視成就感的美洲豹、還是喜歡服務他人的狐蒙，你是什麼守護神獸測驗✨ https://lihi2.com/tdx0d
2、在職業森林中，你是哪種動物？｜你的職場生存之道
透過職場情境題，測試你是靈活的海豚刑警、還是任勞任怨的小綿羊，看你在職業森林中是哪一個小動物✨ https://lihi2.com/FRLMd
3、你的職場挑剔人格｜揭開你職場命定角色
測你在職場上是哪一種挑剔人格，是堅持釘書機一定要釘在左上角的細心小秘書，還是執意要燙平衣服才願意出門的專業人士✨ https://lihi2.com/6TDPa
職業探索中最受歡迎的「性格測驗」，透過分析我們性格特質，再依據這些特質找到適合的職業，以下是幾個常見的性格測驗：
1、MBTI ｜16型人格測驗
風靡全球你是「i人」或「e人」的MBTI 是最受歡迎的性格測試之一，根據卡爾·榮格的性格理論，將性格分為四個維度：
■你是如何「獲得能量」的？外向 (E) vs 內向 (I)
■你是如何「獲取資訊」的？實感 (S) vs 直覺 (N)
■你是如何「做出決定」的？思考 (T) vs 感性 (F)
■你傾向的「行為模式」是？判斷 (J) vs 感知 (P)
MBTI根據四個不同維度，結合出16種不同性格，讓人更瞭解自己性格以外，喜歡的合作模式，到適合的工作性質與類型。
2、大五人格測驗
大五人格測驗（Big Five）是另一個科學性極高的性格測試。它基於以下五個人格特質來分析你的行為：
外向性：你是否更外向、愛交際，或更內向、喜歡獨處？
情緒穩定性：你是否容易焦慮或情緒穩定？
開放性：你是否喜歡創新和冒險，還是謹慎一致？
親和性：你是否善於合作、善解人意，還是偏批判挑剔？
盡責性：你是否注重計畫、守時、負責任，還是粗心？
這些測驗通常會提供針對不同職業的推薦，讓你根據性格選擇最適合你的職業。
3、DISC 測試｜人際取向性格測驗
DISC 測試是一種人際風格的測試，將人分為四種類型：
主導型（D）：領導力強、果斷
影響型（I）：熱情、善於溝通
穩定型（S）：忠誠、踏實
分析型（C）：注重細節、追求完美
DISC 測試通常用於商業環境中，幫助人們了解自己在團隊中的角色，並找到與其行為風格匹配的職業
透過上述心理測驗與性格測驗，都有助於瞭解自己性格與職業價值觀，也是一種職涯探索的工具，想更瞭解職業測驗與職涯探索，就在找尋你的職涯天賦💡　https://lihi2.com/dFq95
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11小時前

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