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心理測驗分析

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「心理測驗分析：該職位負責設計與實施各類心理測驗，分析數據以提供深入的個人特質與職業適配性評估。主要目標在於協助企業識別員工潛力與發展需求，並為組織人力資源規劃提供參考依據。必須具備強大的數據分析能力、心理學知識以及良好的溝通技巧，以便與各部門密切合作，並能解釋分析結果給不同層級的管理者及人員。在台灣職場文化中，需特別理解本地員工的心理需求與職場氛圍，並適應快速變化的業界挑戰，打造最適合的激勵與培訓策略。」
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    喵星人

    2024/09/25

    【心理測驗】盤點職涯必做的測驗，測你的職業價值觀與適合做的工作！
    盤點六個與工作、職涯相關的測驗，有好玩的心理測驗，也有神準的性格測驗，透過這些測驗都能讓大家更清楚自己的職業的價值觀以及適合做的工作：
    1、你是什麼守護神獸？｜測你的職業價值觀
    只要五分鐘的測驗，針對你的職業價值觀評估，看你在工作裡最重視什麼，是重視成就感的美洲豹、還是喜歡服務他人的狐蒙，你是什麼守護神獸測驗✨ https://lihi2.com/tdx0d
    2、在職業森林中，你是哪種動物？｜你的職場生存之道
    透過職場情境題，測試你是靈活的海豚刑警、還是任勞任怨的小綿羊，看你在職業森林中是哪一個小動物✨ https://lihi2.com/FRLMd
    3、你的職場挑剔人格｜揭開你職場命定角色
    測你在職場上是哪一種挑剔人格，是堅持釘書機一定要釘在左上角的細心小秘書，還是執意要燙平衣服才願意出門的專業人士✨ https://lihi2.com/6TDPa
    職業探索中最受歡迎的「性格測驗」，透過分析我們性格特質，再依據這些特質找到適合的職業，以下是幾個常見的性格測驗：
    1、MBTI ｜16型人格測驗
    風靡全球你是「i人」或「e人」的MBTI 是最受歡迎的性格測試之一，根據卡爾·榮格的性格理論，將性格分為四個維度：
    ■你是如何「獲得能量」的？外向 (E) vs 內向 (I)
    ■你是如何「獲取資訊」的？實感 (S) vs 直覺 (N)
    ■你是如何「做出決定」的？思考 (T) vs 感性 (F)
    ■你傾向的「行為模式」是？判斷 (J) vs 感知 (P)
    MBTI根據四個不同維度，結合出16種不同性格，讓人更瞭解自己性格以外，喜歡的合作模式，到適合的工作性質與類型。
    2、大五人格測驗
    大五人格測驗（Big Five）是另一個科學性極高的性格測試。它基於以下五個人格特質來分析你的行為：
    外向性：你是否更外向、愛交際，或更內向、喜歡獨處？
    情緒穩定性：你是否容易焦慮或情緒穩定？
    開放性：你是否喜歡創新和冒險，還是謹慎一致？
    親和性：你是否善於合作、善解人意，還是偏批判挑剔？
    盡責性：你是否注重計畫、守時、負責任，還是粗心？
    這些測驗通常會提供針對不同職業的推薦，讓你根據性格選擇最適合你的職業。
    3、DISC 測試｜人際取向性格測驗
    DISC 測試是一種人際風格的測試，將人分為四種類型：
    主導型（D）：領導力強、果斷
    影響型（I）：熱情、善於溝通
    穩定型（S）：忠誠、踏實
    分析型（C）：注重細節、追求完美
    DISC 測試通常用於商業環境中，幫助人們了解自己在團隊中的角色，並找到與其行為風格匹配的職業
    透過上述心理測驗與性格測驗，都有助於瞭解自己性格與職業價值觀，也是一種職涯探索的工具，想更瞭解職業測驗與職涯探索，就在找尋你的職涯天賦💡　https://lihi2.com/dFq95
    看更多
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    104學習

    04/08 00:00

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    #心理分析 想要多了解自己嗎？【森林心理測驗】
    9 0
    青春通識課Podcast
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    大學生出社會前的先修課

    小編

    2023/02/22

    MBTI可能隨著經歷而改變？
    MBTI並不是永遠不變的，
    事實上MBTI很可能隨著每個人的經歷不同而有所轉變
    人除了先天的性格，後天經驗更是人格養成的重要因素
    經歷過不同事情，才會漸漸發現怎麼做自己更舒適
    例如工作久了發現自己喜歡掌控的感覺
    便會逐漸養成以終為始的習慣
    為了達成目標，往前推需要做哪些事情
    這樣的作法得到了好的成果，就會持續強化這個信念與特質
    另一方面，長大後越來越能接納自己原本的樣貌
    年輕時希望自己是感性、有創意的
    但慢慢發現自身性格更偏向有計畫、有規律的
    －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
    想聽更多？請到青春通識課Podcast收聽完整內容
    EP54 MBTI你是哪類人？大學生爆聊16型人格特質！
    🎧收聽連結：https://apple.co/41gtCwZ
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    MBTI可能隨著經歷而改變？
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    超神準MBTI心理測驗！能夠洞悉人性的心理學。
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    20小時前

    你也是晨型學習族嗎？104學習揭密最強學習時段竟是每日清晨6-8點
    104學習數據顯示，65%職場人選擇「邊工作邊學習」，其中最熱門時段在清晨6-8點開始自我投資，這個時段不僅精神最好、干擾最少，更能為一整天帶來正向的動力。面對AI浪潮衝擊，30-34歲及40-44歲成為AI學習主力年齡層。比太陽更早起的人們，正用清晨時光悄悄拉開職場競爭力差距，你還在睡夢中嗎？
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    目標是讓學習者掌握生成式AI的基礎概念、實際應用及工具操作能力。內容包括大型語言模型（LLM）、生成式AI如何提升工作效率，以及Google Cloud的相關技術應用。
    🟢Top2 公共工程品質管理人員 ↗️面試邀約提升：約 3倍
    凡參與公共工程，需擔任品管人員（如施工、監造、管理等工程從業人員），都必須參加由工程會或其委託訓練機構舉辦的公共工程品質管理訓練課程，並取得結業證書。
    🟢Top3 丙級會計事務技術士 ↗️面試邀約提升：1.4倍
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    中小企業與事務所普遍需求的財會基礎證照，內容包含帳務處理、報表編製與基本稅務實務。適合準備從事會計助理、出納、財務行政等工作的求職者。根據2023年（民國112年）勞動部資料，該證照通過率為52.6%。
    🟢Top4 TOEIC (多益測驗)
    ▶️【點我免費做模擬測驗】https://nabi.104.com.tw/assess/toeic/
    多益成績已成為企業判斷求職者英語能力的標準，特別是外商公司。建議考取750分以上，若能獲得金色證書（860分以上），更能在職場競爭中脫穎而出。尤其對有志於外商企業、跨國集團或海外派駐的人才而言，TOEIC成績更是履歷的重要加分項。
    🟢Top5 丙級中餐(葷食)烹調技術士
    • 適用職務：廚師、餐飲人員 ↗️面試邀約提升：99%
    Q：丙級中餐(葷食)烹調技術士證照通過率如何？
    A：通過率大約79%至80%，只要熟悉考試題庫要求並掌握基本烹調技巧，通過機會高。
    🟢Top6 乙級職業安全衛生管理員
    • 適用職務：環境安全衛生類人員 ↗️面試邀約提升：近4倍
    Q：證照專業度如何？
    A：取得此證照證明持有人具備評估職場安全風險、規劃安全措施及事故預防的專業能力，考試內容包含眾多專業知識與技能，證照在職場上的認可度和價值均較高，尤其適合想專注於職業安全衛生管理領域的人士參考。
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    🟢Top7 總幹事證照 事務管理人員
    • 適用職務：社區總幹事、大樓管理員 ↗️面試邀約提升：1.3倍
    Q：誰需要考總幹事證照？
    A：凡欲從事社區公寓大廈管理的總幹事工作者，必須取得此證照，依據《公寓大廈管理條例》規定，通過中央主管機關舉辦的事務管理人員講習並考試合格，才能合法擔任總幹事，負責社區組織運作、公共安全及財務管理等工作。
    🟢Top8 工地主任
    營造業法定必備的高階管理證照，專業度極高且考試具相當挑戰性，為營建工程領域的核心資格認證，薪資待遇優渥證照資訊
    🟢Top9 乙級就業服務技術士
    人資領域的唯一一張國家級證照，每年考照日期為三次，無論是人力銀行、人力仲介公司的從業人員，還是企業人資部門的招募專員，擁有就業服務乙級證照都能為職涯發展帶來更多機會與保障。
    報考資格：具備高中職以上學歷或同等學歷證明。
    🟢Top10 照顧服務員單一（丙）級技術士
    長照領域的基礎專業認證，門檻友善、考試彈性，是投入照護產業的理想起點。
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