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心理測驗分析

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「心理測驗分析:該職位負責設計與實施各類心理測驗,分析數據以提供深入的個人特質與職業適配性評估。主要目標在於協助企業識別員工潛力與發展需求,並為組織人力資源規劃提供參考依據。必須具備強大的數據分析能力、心理學知識以及良好的溝通技巧,以便與各部門密切合作,並能解釋分析結果給不同層級的管理者及人員。在台灣職場文化中,需特別理解本地員工的心理需求與職場氛圍,並適應快速變化的業界挑戰,打造最適合的激勵與培訓策略。」
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心理測驗分析 學習推薦

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知識貓星球

喵星人

2024/09/25

【心理測驗】盤點職涯必做的測驗,測你的職業價值觀與適合做的工作!
盤點六個與工作、職涯相關的測驗,有好玩的心理測驗,也有神準的性格測驗,透過這些測驗都能讓大家更清楚自己的職業的價值觀以及適合做的工作:
1、你是什麼守護神獸?|測你的職業價值觀
只要五分鐘的測驗,針對你的職業價值觀評估,看你在工作裡最重視什麼,是重視成就感的美洲豹、還是喜歡服務他人的狐蒙,你是什麼守護神獸測驗✨ https://lihi2.com/tdx0d
2、在職業森林中,你是哪種動物?|你的職場生存之道
透過職場情境題,測試你是靈活的海豚刑警、還是任勞任怨的小綿羊,看你在職業森林中是哪一個小動物✨ https://lihi2.com/FRLMd
3、你的職場挑剔人格|揭開你職場命定角色
測你在職場上是哪一種挑剔人格,是堅持釘書機一定要釘在左上角的細心小秘書,還是執意要燙平衣服才願意出門的專業人士✨ https://lihi2.com/6TDPa
職業探索中最受歡迎的「性格測驗」,透過分析我們性格特質,再依據這些特質找到適合的職業,以下是幾個常見的性格測驗:
1、MBTI |16型人格測驗
風靡全球你是「i人」或「e人」的MBTI 是最受歡迎的性格測試之一,根據卡爾·榮格的性格理論,將性格分為四個維度:
■你是如何「獲得能量」的?外向 (E) vs 內向 (I)
■你是如何「獲取資訊」的?實感 (S) vs 直覺 (N)
■你是如何「做出決定」的?思考 (T) vs 感性 (F)
■你傾向的「行為模式」是?判斷 (J) vs 感知 (P)
MBTI根據四個不同維度,結合出16種不同性格,讓人更瞭解自己性格以外,喜歡的合作模式,到適合的工作性質與類型。
2、大五人格測驗
大五人格測驗(Big Five)是另一個科學性極高的性格測試。它基於以下五個人格特質來分析你的行為:
外向性:你是否更外向、愛交際,或更內向、喜歡獨處?
情緒穩定性:你是否容易焦慮或情緒穩定?
開放性:你是否喜歡創新和冒險,還是謹慎一致?
親和性:你是否善於合作、善解人意,還是偏批判挑剔?
盡責性:你是否注重計畫、守時、負責任,還是粗心?
這些測驗通常會提供針對不同職業的推薦,讓你根據性格選擇最適合你的職業。
3、DISC 測試|人際取向性格測驗
DISC 測試是一種人際風格的測試,將人分為四種類型:
主導型(D):領導力強、果斷
影響型(I):熱情、善於溝通
穩定型(S):忠誠、踏實
分析型(C):注重細節、追求完美
DISC 測試通常用於商業環境中,幫助人們了解自己在團隊中的角色,並找到與其行為風格匹配的職業
透過上述心理測驗與性格測驗,都有助於瞭解自己性格與職業價值觀,也是一種職涯探索的工具,想更瞭解職業測驗與職涯探索,就在找尋你的職涯天賦💡 https://lihi2.com/dFq95
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04/08 00:00

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大學生出社會前的先修課

小編

2023/02/22

MBTI可能隨著經歷而改變?
MBTI並不是永遠不變的,
事實上MBTI很可能隨著每個人的經歷不同而有所轉變
人除了先天的性格,後天經驗更是人格養成的重要因素
經歷過不同事情,才會漸漸發現怎麼做自己更舒適
例如工作久了發現自己喜歡掌控的感覺
便會逐漸養成以終為始的習慣
為了達成目標,往前推需要做哪些事情
這樣的作法得到了好的成果,就會持續強化這個信念與特質
另一方面,長大後越來越能接納自己原本的樣貌
年輕時希望自己是感性、有創意的
但慢慢發現自身性格更偏向有計畫、有規律的
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想聽更多?請到青春通識課Podcast收聽完整內容
EP54 MBTI你是哪類人?大學生爆聊16型人格特質!
🎧收聽連結:https://apple.co/41gtCwZ
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11/05 00:00

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2025年8月【購買指定課程】送Line Points點數名單公告
8月「領指定優惠券購課」贈LINE點活動陸續於2025/10/10前陸續發送完畢,以下是本次獲贈者(中間名字隱藏),LINE點數發送兌換連結maill到您當初購買課程的Email唷!
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