國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室

TTQS人才發展品質管理系統、員工教育訓練與需求分析、門市餐飲管理、撰稿、召募任用制度設計、文筆流暢、具備人力資源相關知識、勞動法令管理師認證、排盤與食品裝飾、人員培訓、激勵、輔導與管理、廚房設備維護管理、進行教學成果評量、人員管理、廚房器具使用維護、就業諮詢、勞工保險相關法規、FB經營、上稿、就業服務、調解勞資爭議、乙級就業服務技術士、食材貯存管理、採訪、廣告企劃案╱文案撰寫、食物製前準備、執行日常招募業務、勞動契約相關法規、人力資源、教育訓練、乙級就業服務

林閔政

就業服務講師

12/09 09:10

就業服務乙級113-3術科解題(參考)

四、 甲君於與家人一同做小吃店生意,賣的是午、晚餐,每天都一大早6點 就起床備料,一直忙到晚上 9點清掃整理完成後,才能休息。7月進入暑假後,有天,看到 6 月中旬國中畢業剛滿 15 歲 的鄰居乙君,甲君就詢問乙君是否有意願接受聘僱到店裡工作。 未滿18歲,若甲君聘僱乙君為員工,需置備勞 工名卡、勞工工資清冊、勞工出勤紀錄外,依勞動基準法,甲 君尚需置備乙君之哪2種書件?
(二) 若聘僱 剛滿 15 歲乙君為員工,則乙君早上最早幾點才能出勤上班工作?(2 分) 最晚只能工作到晚上幾點?(2 分)整日工作時間不得超過幾小時
0 0 264 0