學習
課程
共學
證照
測驗
國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
TTQS人才發展品質管理系統、員工教育訓練與需求分析、門市餐飲管理、撰稿、召募任用制度設計、文筆流暢、具備人力資源相關知識、勞動法令管理師認證、排盤與食品裝飾、人員培訓、激勵、輔導與管理、廚房設備維護管理、進行教學成果評量、人員管理、廚房器具使用維護、就業諮詢、勞工保險相關法規、FB經營、上稿、就業服務、調解勞資爭議、乙級就業服務技術士、食材貯存管理、採訪、廣告企劃案╱文案撰寫、食物製前準備、執行日常招募業務、勞動契約相關法規、人力資源、教育訓練、乙級就業服務
國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
關注
林閔政
就業服務講師
12/09 09:10
就業服務乙級113-3術科解題(參考)
四、 甲君於與家人一同做小吃店生意,賣的是午、晚餐,每天都一大早6點 就起床備料,一直忙到晚上 9點清掃整理完成後,才能休息。7月進入暑假後,有天,看到 6 月中旬國中畢業剛滿 15 歲 的鄰居乙君,甲君就詢問乙君是否有意願接受聘僱到店裡工作。 未滿18歲,若甲君聘僱乙君為員工,需置備勞 工名卡、勞工工資清冊、勞工出勤紀錄外,依勞動基準法,甲 君尚需置備乙君之哪2種書件?
(二) 若聘僱 剛滿 15 歲乙君為員工,則乙君早上最早幾點才能出勤上班工作?(2 分) 最晚只能工作到晚上幾點?(2 分)整日工作時間不得超過幾小時
FB經營
TTQS人才發展品質管理系統
上稿
乙級就業服務
乙級就業服務技術士
人力資源
人員培訓、激勵、輔導與管理
人員管理
具備人力資源相關知識
勞動契約相關法規
勞動法令管理師認證
勞工保險相關法規
召募任用制度設計
員工教育訓練與需求分析
執行日常招募業務
就業服務
就業諮詢
廚房器具使用維護
廚房設備維護管理
廣告企劃案╱文案撰寫
排盤與食品裝飾
採訪
撰稿
教育訓練
文筆流暢
調解勞資爭議
進行教學成果評量
門市餐飲管理
食材貯存管理
食物製前準備
FB經營
TTQS人才發展品質管理系統
上稿
乙級就業服務
乙級就業服務技術士
人力資源
人員培訓、激勵、輔導與管理
人員管理
具備人力資源相關知識
勞動契約相關法規
勞動法令管理師認證
勞工保險相關法規
召募任用制度設計
員工教育訓練與需求分析
執行日常招募業務
就業服務
就業諮詢
廚房器具使用維護
廚房設備維護管理
廣告企劃案╱文案撰寫
排盤與食品裝飾
採訪
撰稿
教育訓練
文筆流暢
調解勞資爭議
進行教學成果評量
門市餐飲管理
食材貯存管理
食物製前準備
0
0
264
0
拍手
留言
分享
分享到:
Line
Facebook
複製連結
取消
收藏
本篇內容來自以下教室
國家級人資證照(就業服務乙級)輔導教室
最專業的人資證照…就業服務乙級技術士及就業服務專業人員證書,就業服務乙級技術士證暨就業服務專業人員證書,一試二證 對考照有瓶頸 學習卡住的人… 來吧!
關注
推薦學習
看更多課程
線上
限定優惠
告別新手村FB與IG廣告投放攻略|AI助你輕鬆提高廣告效率
線上
限定優惠
LINE行銷入門|LINE官方帳號與社群經營變現力
線上
限定優惠
活用Office系列 (一) 職場必修!高效文書秘笈