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「願景領導：負責制定與執行長期戰略，以引領組織達成願景與目標，並確保各部門目標與企業整體願景一致。需具備卓越的跨部門協作能力與溝通技巧，能在快速變化的市場環境中調整策略以應對挑戰。深入理解台灣商業文化，善於運用人際關係建立信任，並激發團隊創新與合作，推動組織持續成長。」
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    願景領導 學習推薦

    幸福教練黃家慶
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    黃家慶

    顧問 講師 教練

    2022/12/22

    #書籍推薦 #成功的敏捷產品管理：打造暢銷產品的祕訣
    #書籍推薦
    #成功的敏捷產品管理：打造暢銷產品的祕訣
    作者： 周龍鴻
    出版社： #博碩
    出版日期：2022/10/15
    目錄
    Chapter 1 如何成為一位成功的PO
    ▷PO角色
    我如何組建一支高戰鬥力的虛擬敏捷團隊來完成翻譯專案
    PO與PM角色的思維差異 專責分工讓成效加倍
    ▷獨有思維
    解析PO的必備心態與專業
    ▷化人格特質為能力
    揭開成功PO的人格特質 化為夢想產品的實踐
    ▷如何鍛鍊PO技能
    將策略和願景化為能力 鍛鍊PO的專業技能
    ▷PO心法
    讓你脫胎換骨的「PO心法」 #不藏私的江湖一點訣！
    ▷PO層次
    你可以不用三頭六臂 解析PO的層級結構
    Chapter 2 #如何規劃能夠形成一股風潮的產品
    ▷用PO願景設計強勢產品
    產品靈魂＝願景！替產品裝上夢想的翅膀 PO的首要任務
    好願景是怎麼「想」出來的？成為「 #鐵粉」是第一步
    從零開始勾勒藍圖 設計強勢產品就靠這4步驟
    ▷識別產品亮點
    成為產品的伯樂 PO這樣找出產品亮點
    永遠以客戶為導向 創造無可取代的產品價值
    ▷需要工具技術
    打造強勢產品必學工具！ #用對方法讓你事半功倍
    Chapter 3 從行銷觀點倒推產品設計
    ▷無中生有卻能 #打中客戶痛點
    設計來自於人性 #消費者買單的致勝祕訣
    從無到有的藝術 #勾起深藏於顧客內心的需求
    瞄準顧客「看得見」的需要 #消除痛點對症下藥
    ▷低成本高效口碑行銷
    低成本創造高價值 口碑行銷立大功
    ▷神祕行銷的魅力
    神祕行銷「賣關子」 深藏不露的 #迷人魅力
    Chapter 4 #用產品待辦清單打造成功的產品
    ▷如何開發好產品
    何謂產品待辦清單？打造強勢產品的關鍵步驟！
    運用產品待辦清單 攀上市場頂峰——正確認知 確實掌握 有效執行！
    鑑往知來的學問 讓產品待辦清單成為開發解藥
    #創造有靈魂的熱銷商品 「釐清需求」的重中之重
    專注開發邁向成功 「 #排序優先級」的指導原則
    ▷好產品開發流程
    推翻過去 挑戰未來 成為開創格局的PO
    測試市場水溫 PO該學會的 #清晰思維
    魔鬼藏在細節裡 過程帶領成效 #商品暢銷的不二法門
    ▷需要工具／技術
    用心看見需求 帶領組織前進 PO如何見樹又見林
    綜論 #開發流程注意要點 讓產品正中紅心！
    Chapter 5 多重Release的策略目標
    ▷為何要完善產品
    如何完善產品 創造 #商業價值？解析開發方式的箇中技巧
    越簡單 越有效！完善產品必知——「簡潔至上」
    因應環境變化 創造最高價值 敏捷讓產品與時俱進！
    ▷怎樣做到這些事
    掌握發布的策略目標 創建成功商業價值指南
    你不可不知的完善產品藥方——「不創新，即滅亡！」
    在工具中看見 #效率 #掌握技巧與實踐的要領！
    ▷創造價值與效益
    為產品 #創造競爭優勢 成為遙遙領先的翹楚！
    如何打造獨一無二的產品？ #推動產品價值的齒輪！
    Chapter 6 在Scrum與多重利害關係人合作
    ▷學會 Scrum 33355 與關係人合作
    想搞懂Scrum框架？先認識「33355」（上）
    想搞懂Scrum框架？先認識「33355」（下）
    ▷好PO的領導風格應是什麼
    掌握溝通力＋領導力！與多重關係人共創產品價值
    想成為下一個賈伯斯、郭台銘？先認識權威型領導！
    改變時代巨輪 轉換型領導激發團隊無限潛力
    快速達標重重有賞！一探交易型領導的經典魅力
    ▷PO怎樣與利害關係人合作
    跨部門協調頻碰壁、產品賣不好誰該負責？線上遊戲PO的真實心聲
    跨國團隊溝通連資深PO都喊難 善用4撇步迎向挑戰
    利害關係人合作大不易？聰明溝通是成功敲門磚
    把「我」變成「我們」 Scrum團隊的溝通藝術
    掌握關鍵字！3大利害關係人溝通不NG
    ▷合作需具備怎樣的工具／技術
    專業PO這樣管理人脈 善用智慧工具幫合作加分！
    一秒鐘都不浪費！PO都在用的 #時間規劃小幫手
    Chapter 7 社群經營
    ▷社群行銷力
    培養「超級粉絲」 PO必學關鍵心法
    為內容賦予價值 締造銳不可擋的強大社群力
    ▷發揮小眾客戶的力量
    小眾社群深入互動 「自管理」串聯粉絲緊密無間
    #互助共榮培養長遠關係 善用粉絲回饋獲得雙贏
    ▷PO、產品與客戶共創三贏
    巧妙距離取平衡 以智慧掌握社群相處之道
    Chapter 8 PO的敏捷工具箱
    ▷基礎工程
    擁抱敏捷從選對合約開始 5種敏捷合約一次看懂
    這樣描述願景更加分！PO必學的4個基礎工具
    走進消費者內心深處！3種工具帶你看見使用者需求
    ▷釐清需求
    讓產品開發更具體 PO與團隊的必備工具（上）
    讓產品開發更具體 PO與團隊的必備工具（下
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    一零四獨家新知識

    nabi總知識長

    2022/10/05

    新加坡職場專家：「內向者」職場上絕不會輸人，但必須得改變此事
    你在職場裡算「內向」嗎？新加坡職場專家上週對「內向者」提出火辣建議，他說，內向者由於先標明了「我是內向者」，周圍的氣氛也都跟著改變了；其實同事之間不只分為外向與內向，每一位都是一個獨特且美麗的存在──專家鼓勵內向者，職場上絕不會因為內向而輸給人，反之，內向者自有它獨特的魅力。
    說真的，當自己不再在乎是否被他人接受，就表示自己真正的全盤的接受了「自己」，於是，再也沒有人可以傷害得了你！
    每天進步一點點，每天進步1%，104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢、最好用的新知、每天都來看，我們會長得像是自己最帥最美的樣子！
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    nabi總知識長

    2022/10/04

    史上最厲害升官秘笈？大企業升遷 3 步驟：P、P、C，試試看
    哈佛商業評論提出一條「P、P、C」的職場升遷公式，他們說：重要的不是你認識多少人，而是多少人認識你；一句在你不在場的時候所說的關於你的「好話」，剩過一百句噓寒問暖的場面話！但要怎麼達到如此的境界，讓你快快升遷呢？重點就是「C」。
    原來，真正的職場人脈，就從主動幫助對方開始；一個職場達人的最頂級成就，就是當你不在現場，每個人都想念你！
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