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一零四獨家新知識
nabi總知識長
2022/10/19
工作的「安全感」怎麼來?專家說用這2招很實際的「看」與「做」
哈佛商業評論提到最近許多上班族感到恐懼不安(fear),的確最近的大環境實在難以掌握,專家介紹了兩招很實際的方法,兩招都不是「心理」方面的沉澱或啟迪,而是實際的「看」到一些事實,以及「做」出一些回應,來增加工作上的「安全感」。
今天的今日頭條知識所教我們的就是,心理的不舒服,別從心理解決,讓我們用眼睛去「看」到真相,再用雙手去「做」,去改變它吧!
每天進步一點點,每天進步1%,104的今日頭條知識每天帶給你最新的職場趨勢、最好用的新知、每天都來看,我們會長得像是自己最帥最美的樣子!
https://youtu.be/FzCHhi68NFg
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01/30 17:45
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誠信正直.邁向卓越
「誠信精神」是現今社會一種重要品格。誠信雖是一詞,卻有兩義。「誠」是指誠實,而「信」則是有信用。世界500大企業皆將「誠信」列入企業責任與核心價值。 課程涵蓋「誠信價值」、「誠信態度」與「誠信行為」三大面向,透過專業授課、互動反思、實務案例等多元教學方式,達成建立誠信價值觀與執行力認知。
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英國ATHE領導與激勵國際資格認證輔導班
針對欲通過英國ATHE國際資格考試所推出的考試輔導課程 / 英國ATHE國際資格認證頒授機構,受英國政府考試監督管理局監督(Ofqual Recognition NoRN5344),在全球45個國家/200個考試中心舉辦商業管理國際考試,是全球領導的國際資格頒授機構。
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新手主管的管理技能
課程說明:課程設計因應公司策略目標,提升新手主管共同的管理技巧(管理之態度、知識、技能),以有效領導團隊,達成績效目標。融合管理技能,包含:計畫、組織與控制的三個要素;領導技能則包含:願景目標、溝通協調、激勵授權的三個要素。至終為組織帶來績效卓越,部屬滿意的雙效成果。 課程目標: ‧瞭解新手主管的角色職責,發揮管理者領導與培育部屬的功能 ‧有效運用工作教導技巧及改善回饋的方式提昇成員的工作能力及績效 ‧肩負責任擔當,策略運籌帷幄,激勵士氣以達成使命 ‧掌握診斷部屬的發展,彈性調整領導風格 ‧創造卓越績效,塑造團隊共好文化
商研院
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nabi總知識長
2022/10/17
職場奇論:如果看不順眼公司某些事,反而應「同流合污」,才能…
這星期美國有一篇職場文章相當「接地氣」的點出,你是不是因為不喜歡公司某些習氣、某些文化,而自我隔絕了呢?他們說,你其實應該要自己「同流合污」,別逃避你公司內部的討厭文化,反而順著它,帶進一股清流,幫助你自己(以及想幫助的同事)一起向上爬。
別為了公司內部某些你看不順眼的事,而急著放棄了你目前工作的位置。你其實都有機會,將它改成更好的樣子!
每天進步一點點,每天進步1%,104的今日頭條知識,每天帶給你最新的職場趨勢、最好用的新知。如果你每天都來看,也可以當全公司的知識小天使。
https://youtu.be/XuXRNClJsQc
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在生意場上講故事如何激勵、啟發和鼓舞他人 | Dale Carnegie
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03/11 10:13
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李偉銘 老師
軟體產業5年開發、管理、規劃資歷。
曾任資深軟體工程師、技術副理,經手許多金控及公家機關等開發專案。
現任 緯育TibaMe Java雲端服務開發技術養成班、前端工程師專業技術養成班等5大就業養成班授課講師
Reds老師
軟體產業5年開發、管理、規劃資歷。
曾任資深軟體工程師,軟體專案主管。擁有半導體、政府、中小型企業軟體專案開發與維護經驗,包含台灣惠普(HP)、民航局、神腦…等。
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