(NEW+線上)性別平等工作法系列-雇主勞動法上之性別平等責任
國內自112年6月掀起一連串之「MeToo」運動，促使政府推動性平三法之修正，與職場最密切相關之性別工作平等法修正經112年7月31日三讀通過，並將法規名稱改為「性別平等工作法」，本次修正範圍較過去幅度大，部分修正條文自113年3月8日施行，此次修法尤其針對職場性騷擾之預防及處理，更加明確規範雇主之相關義務，並建立公權力介入之外部申訴管道。
本課程將完整介紹性別平等工作法之規範，並進一步評析相關案例及法律爭議，提醒企業注意職場性別歧視禁止、工作平等措施、性騷擾防治等性平相關之法令遵循事項，以利企業建立、強化內部之相關遵法措施。
1. 台灣 2023 #MeToo 風潮起源與雇主性平責任
2. 職場性騷擾之定義與常見類型
3. 勞工可以主張哪些權利？
4. 雇主有哪些法定義務？
5. 主管機關何種情況下會介入？
直播課程 使用 ZOOM線上會議室（需先下載ZOOM軟體）
中華人資協會
