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「防治：此角色負責制定及執行防治策略，以降低各種風險與危害，保障員工健康和工作環境安全。主要責任包括風險評估、預防措施設計及教育訓練，確保符合國內外相關法規及標準。該角色需具備優秀的跨部門協作能力及溝通技巧，以促進不同單位間的有效合作，並需具備解決問題的能力，應對工作場所中可能出現的多變挑戰。熟悉本地法規和行業標準者將更具競爭力，如消防安全或職業安全衛生相關證照，亦為加分項。」
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    蘇宏文 知識長

    集團法務長

    2024/03/07

    性別平等工作法部分重要修正條文將於3月8日施行上路
    規範與職場性騷擾有關的「性別平等工作法」部分修正條文於112年7月31日經立法院三讀通過後，其中，除部分修正條文已於112年8月16日由總統公布施行外，其餘重要的部分修正條文則是於113年3月8日施行。
    有哪些修正條文將於明日上路呢？有興趣的讀者，除上網到全國法規資料庫瀏覽條文內容外，另可上網到臺北市政府勞動局職場性騷擾防治專區瀏覽更多實用資訊https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=29B534E03D055832&sms=77D240F8F43215F7&s=F827B8057C73EB6F
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    性別平等工作法部分重要修正條文將於3月8日施行上路
    bola.gov.taipei
    性別平等工作法修法—職場性騷擾防治專區
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    07/04 00:00

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    （33）蔬菜果树生病了怎麼辦？自制無毒殺蟲劑有機防蟲劑！蚜蟲、白粉蝨、紅蜘蛛、白粉病有效防治！
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    蘇宏文 知識長

    集團法務長

    2024/01/05

    尾牙發生性騷擾 雇主仍負有防治義務
    年終尾牙活動一直都是公司福委會最重要的任務之一，當然也是員工們期待的一天，除了品嚐佳餚美酒外，摸彩是最精采的橋段，尤其是現金或汽車大獎。
    今年許多公司從疫情期間的不辦理尾牙活動或只單純辦理線上尾牙活動，於疫情逐漸退散後，又陸續恢復了往日的實體尾牙活動，員工們終於可以開心地聚在一起互動歡樂了。
    當員工們群聚酒酣耳熱之際，公司也要開始預防可能發生的鹹豬手事件。雖然發生地點是在下班以後公司以外的餐廳場所，但尾牙活動終究是公司一聲令下，全體總動員的活動，而且公司福委會還會特別強調摸彩中獎者，呼喊三聲不在現場時，視為棄權重抽，員工應該很難不來吧！
    勞動部104年10月12日勞動條4字第1040131158號函釋，查性別工作平等法（按已更名為性別平等工作法）旨在使受僱者免於遭受職場性騷擾，並提供受僱者無遭受職場性騷擾疑慮之工作環境，俾保障其人格尊嚴、人身自由及職場工作表現之自由公平，以達消除性別歧視、促進性別地位實質平等之立法目的。公司尾牙聚餐，如為雇主舉辦之活動，於該場合發生員工遭受性騷擾事件時，雇主仍應盡性騷擾之防治責任，並有性別工作平等法之適用。
    所以，勞動部於113年1月4日發布新聞稿，標題為：尾牙、春酒小心嗨過頭，員工間發生性騷擾，雇主仍應負防治責任。
    請雇主們特別留意！
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    10/06 00:00

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    自製有機殺蟲劑, 病蟲害防治，一招搞定！
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