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「人脈建立：此角色負責透過策略性網絡拓展，建立及維護與客戶、合作夥伴及業界專家的關係，以支持公司業務發展與品牌形象。需具備出色的人際溝通技巧、協調及跨部門合作能力，能夠在台灣多元的商業環境中應對挑戰，理解當地文化及商業習慣，促進關係鏈的建立與強化。此角色要求具備敏銳的洞察力及社交能力，能快速適應並發展有效的關係管理策略，進而為組織的長期發展貢獻價值。」
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    Chris

    企劃

    05/13 15:16

    【科技講座2025】唯一場次！6/28 科技菁英私享會：掌握職涯發展、高薪轉職、人脈拓展關鍵
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    • 李明倫 Will｜104獵才事業群總經理資深特助
    主講「五十歲退休不是夢~現在開始」
    • 抹布 Moboo｜科技工作講
    分享「科技人才流向新趨勢」
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    蔡威廉

    亞太區副總裁 業務 行銷

    2021/12/21

    疫情期間海外求職 你不能不知道的六件事 - (二)
    (接續前文)
    3. 疫情之下怎麼找工作?
    很多人可能覺得疫情之下, 應該很難找工作, 實際不然, 現在其實對求職者相對有利, 有以下幾個原因,
    a. 美國以及全世界都在流行的大離職潮 (Great Resignation/Big Quit)
    b. 大陸的躺平文化
    c. 前面提到的新職缺需求
    因為這些原因, 至少在科技業都出現了很多的工作機會. 現在對求職者相對有利, 因為很多公司找不到合適的人, 而且到職時間變長了, 不管是因為隔離政策, 或是因為新員工的選擇變多, 所以考慮的時間變長了, 所以現在不論是要換更好的工作或是要談更好的薪水, 都是一個合適的時間點. 既然需求變大了, 那麼怎麼找工作呢? 現在有兩個趨勢, 一個是被動的等待獵頭上門, 一個是透過求職網站主動投履歷, 不論哪一個方法, 主動去寫一個與時俱進的求職信和履歷都非常關鍵.
    4. 符合SEO的求職信和履歷
    有一句話說, It is not what you know, it is who you know (有本事不如認對人, 意指人脈比能力重要), 但在大部份的求職情況裡, 求職網站仍扮演重要角色, 而面對大量的求職者和職缺, 不論是公司的HR人力資源, 或是獵頭公司, 都被大量的履歷和職位描述 (Job Description, JD) 淹沒了, 所以關鍵字很重要, 不論是求職信/履歷裡的關鍵字, 或是JD裡的關鍵字. 在這麼大量的數據裡, 如果能整理好自己能力的關鍵字, 就能更好的快速找到職缺和工作. 比如, 很多人會在履歷裡寫"負責公司成品移轉帳務處理及出貨訂單事宜", 但實際上更好的寫法是"訂單管理和財務會計管理", 因為細項的撰寫工作內容, 可能幾乎沒有機會被HR和獵頭找到, 但如果寫上工作職缺的關鍵字, 履歷跳出來的機會就會大很多. 針對外商或是國外工作的求職信和履歷的寫法, 未來會有其它專題做討論
    (待續)
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