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「公關危機處理：負責管理及應對企業在面臨突發事件或負面新聞時的公關策略。主要職責包括制定危機應對計畫、協調內部資源、與媒體建立關係以及提供有效的溝通支援，確保企業聲譽的保護與恢復。此角色需要具備優秀的跨部門協作能力、敏銳的危機感知及出色的溝通技巧，能在高壓環境中迅速做出判斷，充分理解台灣市場及文化特性，才能妥善應對各種具有挑戰性的情境。」
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    今日頭條知識
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    一零四獨家新知識

    nabi總知識長

    2022/10/17

    職場奇論：如果看不順眼公司某些事，反而應「同流合污」，才能…
    這星期美國有一篇職場文章相當「接地氣」的點出，你是不是因為不喜歡公司某些習氣、某些文化，而自我隔絕了呢？他們說，你其實應該要自己「同流合污」，別逃避你公司內部的討厭文化，反而順著它，帶進一股清流，幫助你自己（以及想幫助的同事）一起向上爬。
    別為了公司內部某些你看不順眼的事，而急著放棄了你目前工作的位置。你其實都有機會，將它改成更好的樣子！
    每天進步一點點，每天進步1%，104的今日頭條知識，每天帶給你最新的職場趨勢、最好用的新知。如果你每天都來看，也可以當全公司的知識小天使。
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    nabi總知識長

    2022/10/06

    法國企業被「澆不熄的離職怒火」給困擾，無法脫身，教我們什麼事
    法國遊戲大廠Ubisoft近一年被不滿的離職員工所困擾，執行長不斷出來滅火，卻仍一直被批評該公司內部的工作環境與同事或主管「有毒」，而這一系列「澆不熄的離職怒火」竟可能源自於忽視一個已創立一年的1.3萬粉絲的反公司社群帳號。
    今天的今日頭條知識，又教我們什麼事？社群時代，一個人可以掀倒一間巨大的公司，或許需要更大程度的技巧，讓百分百的同事都保持開心，此事，似乎有一天也是企業競爭力的一環。
    每天進步一點點，每天進步1%，104的今日頭條知識每天帶給你來自於全世界各個國家最新的職場趨勢、最好用的新知、每天都來看，我們會長得像是自己最帥最美的樣子！
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    一零四獨家新知識

    nabi總知識長

    2022/09/21

    老闆親自上線反擊員工公開辭職文，靠3種情緒的戲劇表現收服網民
    最近已不只「用LINE辭職」，歐美網路上還流行用「抖音辭職」，英國一位員工上線宣告他辭職，沒想到這位老闆馬上發文「溫暖反擊」，其戲劇化的呈現成功的收服了網民，採用了3種接地氣的情緒（請見影片），堪稱企業公關PR危機處理的一大典範。
    那麼，今天的今日頭條知識，又教了我們什麼事？
    網路時代鼓勵人人平起平坐，只要心願意與對方溝通，不只對方領受，所有人也都看得到，危機也就一併解決了。
    每天進步一點點，每天進步1%，104的今日頭條知識每天帶給你全球最新的職場小事，來看一看，保證每天都很有意思！
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