新晉主管管理學(上)-態度篇
‧認知主管的角色與職責‧了解新世代的特質與四個基本工作需求 ‧認知饅頭(mentor)的五個特質‧學習堅定且公平的管理風格
上完【新晉主管管理學(上)-態度篇】後,建議您可以再上【新晉主管管理學(下)-技巧篇】進階課程,思維概念與實用技巧的搭配,學習效果會更加完整!
單元一、新晉主管應具備的視野與思維 1-1 新晉主管在組織架構中的定位-承上啟下 1-2 新晉主管的角色與職責 單元二、面對新世代部屬的管理挑戰 2-1 新世代員工的特質與工作需求 2-2 新世代員工的理想型:饅頭(Mentor)完勝老大(Boss) 2-3 饅頭(Mentor)的領導風格:堅定且公平
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