104學習

人際交往

人際交往
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
「人際交往:本角色負責促進內部及外部的有效溝通,增強團隊合作及客戶關係,以達成組織的長期目標。主要職責包括組織會議、協調跨部門合作專案及建立良好的客戶聯繫。所需技能包括卓越的溝通技巧、敏銳的觀察力及良好的人際敏感度,並具備解決衝突的能力。此外,應熟悉台灣商業文化,能在多元團隊環境中有效地運用人際技巧,以應對當地市場特有的挑戰與機遇。」
關於教室
關注人數 29 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
關於教室
關注人數 29 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
Hi~ 歡迎分享學習資源,有學習問題可匿名向Giver發問!
我要分享
我要提問

人際交往 學習推薦

職場力:提升職場競爭力

小編

2023/09/10

同事抱怨主管,聽聽就好!跟著出氣抱怨,到頭來傻的是自己
同事不滿經理已經不是一天兩天了,每次生氣就跑來憤慨抱怨、大吐苦水…
原本自己對經理沒有任何負面感覺,但漸漸地因同事言語潛移默化了自己看法。
提出辭呈後少了同事的抱怨,耳根清靜了許多。
然而半年後,卻發現當年對經理憤恨不平的同事,竟共同創業打拼。
▼ 同事抱怨主管怎麼辦?負能量正悄悄影響著你?
職場中的利益糾葛,事不干己、己不勞心:
即便交情再怎麼好,同是與他人間的衝突與爭議,千萬不要一鼻子一起出氣。
遠離負面思考、遠離道人長短的言論:
而這些負能量長期環繞著自己,對生理、心理層面的影響絕非一朝一夕可以根治。
|#104職場力|https://bit.ly/104blognabi
|#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
看更多
11 4 14684 6
職場力:提升職場競爭力

小編

2023/09/04

你的電郵禮數夠及格嗎?Email必知7大撰寫重點大解密!
僅簡短寫一句就把電郵發送出去;收到的電子郵件沒有主旨;對方說有附件怎麼沒看到?
你的電子郵件是否也犯過相同錯誤?或是收到的電郵讓人困惑,不曉得對方到底要表達什麼?
Email該怎麼寫才不會感覺沒有禮貌?收信的對方更願意即時回應?
▼ 這7個電子郵件基本欄位,一定要注意:
主旨、字句清晰、分段換行,標點符號的正確使用也不可忽略。
而在寄信前也再三檢查每個欄位、內文段落正確無虞,副本給其他人時也該注意收件人隱私,確認附件檔案如實上傳。
避免一時疏忽導致資訊傳達錯誤,嚴重時可能造成無法挽回的損失,後悔也來不及了。
|#104職場力|https://bit.ly/104blognabi
|#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
看更多
0 0 2125 2

104學習精選課程

想提升職場競爭力?專業技能課程看起來👇

熱門精選

104學習

產品

01/31 12:02

轉職首選!3 週從零到上手的數據分析師養成營 —— 104人力銀行 × 104學習 × 緯育 TibaMe 聯合推出
想跨入高薪、有前景,又能左右商業決策的數據分析師職涯,但擔心自己沒有程式背景、時間不夠嗎?
這堂【數據分析師學習營】或許是你理想的起點。
✨ 首次跨界合作,更強大資源整合✨
這次由 104學習精靈 首度攜手 緯育 TibaMe 聯合打造。
⚡104人力銀行 × 104學習精靈:深耕職涯數據多年,最了解台灣企業用人需求,課程更貼近市場實際職缺。
⚡緯育 TibaMe:累積多年產業培訓經驗,專注於 IT、數據、AI 等熱門技能轉職養成,培訓模式完整,輔導成效有口碑。
這樣的合作,讓學員享有真實的培訓經驗,學習效果與轉職落地率都更具保障。
課程亮點一次看
🔥3 週密集實戰:短短三週密集訓練,快速掌握職場必備技能,不必耗費半年、一年時間啃課表。
🔥零基礎設計:無需工程背景,也不用寫程式,由淺入深帶你學會資料庫查詢(SQL)與數據視覺化工具 Power BI。
🔥實戰作品累績履歷實力:課程設計強調實務操作,結訓不僅懂工具,更手上有完成的作品,讓履歷直接升級。
🔥專屬平台與支援:透過共學社群與專業助教協助,學習不再孤單。
為什麼你該報名?
🟢快速起步,快速看成果:三週聚焦提速進展,是在職或時間有限者的最佳選擇。
🟢具備市場需求核心技能:SQL 與 Power BI,完全符合企業當前的數據分析需求。
🟢履歷實力落地具體化:實作作品比起只學理論更能打動雇主眼光。
🟢104 × 緯育 TibaMe 強強聯手:把資源與專業結合,讓學習不只停留在課程,而是直通「就業」與「轉職」。
【名額倒數中,不要錯過現正優惠】
看更多
1 0 8337 1
吳振興 Jeff 知識長

管理主管

2022/03/12

【面試-12】婉拒面試的同時,詢問另一個職位機會是否妥當?
【問】
老師好,若有一家公司,主動詢問你是否有意願參與他們公司A職缺的面試,但你有興趣的確是他們公司B職缺的工作,請問這個時候在婉拒公司A職缺面試邀約的同時,問他們有沒有機會爭取B職缺的面試是否妥當
【答】
個人會建議您可以參考以下的回覆,【本人很高興能獲得該公司A職缺的面試機會,但經細部了解工作內容後,對於B職缺有更高的興趣,想請問您是否能夠改面試B職缺,或是當天同時安排A、B職缺進行面試。】
會這樣建議的原因,主要是擔心直接婉拒不曉得會不會造成人資同仁的不悅,所以提出A、B職缺同時面試的選項,試探性看人資的個性,這時應該會有以下幾種回覆。
1. 人資態度很硬:若人資回覆就是通知A職缺,不能進行更換或同時應徵其他職缺,您應該就可以確定放棄,不用再繼續詢問B職缺。
2. 人資並沒有很堅持職缺A:這時人資可能會回覆,會詢問主管意見,如果沒有問題就直接改成職缺B,提高彼此的契合度。
3. 人資想要提高錄取率:這時人資可能會回覆,那就如您的想法,當天會安排職缺A、職缺B的面試,再看您後續選擇。
因為很久以前個人遇到此狀況,就是選擇用Mail回覆婉拒職位A,並且希望改成職位B的作法,結果後續公司就不理我了,所以才會這樣建議,供您參考。
文章連結:
看更多
6 4 15798 9
你可能感興趣的教室