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申嘉正

獵才顧問

02/24 22:22

3/4(五)人人都是YouTuber-課程線上說明會
Hi大家好,我是Seven哥,
籌備很久,終於要推出自己的拍片課程,
其實心裡還是坎坷不安,因為拍片就像是綜合格鬥技,
如何找自己的特色/定位?
如何選擇合適的拍片主題?
如何寫出吸睛影片腳本?
如何自然面對鏡頭表演?
如何著手規劃YouTuber頻道?
沒有團隊只有一個人該如何進行?
該準備哪些設備器材、如何快速剪輯…
以上每一樣都可以讓人卻步,
導致在影音自媒體的路上徘徊不前…
這是一個流量為王的時代,
人們不再滿足於EDM、BLOG,
你要演給人們看,他們才會滿足,
你要成為網紅,才有辦法建立品牌與流量。
2016年因工作所需,我拍攝了第一支影片,
從此開啟我的拍片之路,設立了YouTube頻道,
透過影片,跨越了時空/地域的限制,
讓我在網路世界,可以被更多人認識與看見。
如果你也對影音自媒體有興趣,
如果你希望將Blog升級為Vlog,
如果你希望在拍片路上不再單打獨鬥,
歡迎您一起加入我們的學習行列,
課後我會邀請你加入影音學院社群,
跟一群喜歡拍片的同學一起交流學習。
自媒體頻道:
YouTube頻道:youtube.com/c/七哥筆記
七哥影音自媒體教室:https://nabi.104.com.tw/room/10047762#
3/4(週五)20:00課程線上說明會,歡迎您一同參與!
7 0 3238 2

熱門精選

Giver 大人物

CXO

08/11 15:34

8/13直播 順心的勇氣 跨界人生 頤德公關總經理嚴德芬
【大人物- 頤德公關總經理嚴德芬】與你暢聊_順心的勇氣&跨界人生
(2017傑出公關經營人 頤德國際總經理暨CSRone永續報告平台創辦人)
從理科背景,唸的是生命科學系畢業,大學畢業後卻從事行銷職,身為跨國外商行銷主管,在一切順遂時因緣際會轉戰人資管理職,本無創業的野心,也沒想要經營一家公關公司。只是,當時才經歷過外商亮麗卻侷限的公關經理、融不入文化的人資主管,高不成低不就,找不到合意的去處。
那時,一位前老闆建議: “行銷公關這行業,要不了甚麼成本,別找甚麼工作了,自己做!” 回家和那方外大師的老公商量了一下;依易經頤卦取了個中文名字 – 頤德 (效法大自然滋養萬物的均衡智慧),就吠陀經梵文取了個英文名字Veda (純淨的知識,永恆的智慧),1993年成立了頤德國際股份有限公司(Veda International Corporation),以溝通顧問、國際性活動和行銷公關為業務內容。
機緣總是如此奇妙,時代的脈動竟然一一在眼前展現。我像是一個剛入世的新鮮人,興高采烈的想抓住來自不同領域的每一個機會。從運動行銷、資通科技公關、半導體、汽車、旅遊到物聯網、電商、生物科技等等,好不熱鬧。領域知識的學習過程像是電視遙控器,頻道總是轉來轉去。團隊越來越大,組別也越來越多。這時,我發覺需要掌握的不再只是如何帶領團隊將專案做好,讓客戶滿意;如何培養年輕後進,為公司未來的發展找到新方向才是經營者的責任。
2007年,一場因緣際會的CSR(企業社會責任)演講,連結到一些國際客戶已提倡並行之多年的永續發展策略,頓時我覺得這是一個好方向,對公司好,對大環境好,也會讓我的工作更有意義,因此隨即成立了CSR部門。一開始,沒有甚麼人了解或在意CSR是甚麼,能做甚麼;人們總以為一家公關公司做CSR大概就是做一些公益慈善或教育活動吧! 但另一場美妙的情景卻慢慢發生了,幾位一心想要改善這個世界,充滿了熱情的年輕人相繼加入這個團隊,大家一起在國內外、實體、網路世界中不斷的探索,外界對CSR的了解與重視也與日俱增....
8/13一起來聽大人物- 頤德公關總經理嚴德芬 與你暢聊_順心的勇氣&跨界人生
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申嘉正

獵才顧問

01/31 12:32

第五集:為何你應該經營自媒體(頻道)?
在開始拍影片之後,我會跟朋友、人選,或是客戶分享我的頻道,常收到朋友的回應就是:「我覺得你的XX影片對我很有幫助,你可以多拍這類型的影片!」,也有人選會說:「還好有看了你分享面試技巧的影片,真的對我的面試很有幫助!」,有一次我跟一位技術主管分享,結果他跟我說,他看了我的頻道之後,他叫部門所有同事都要看我的影片並要好好學習,還真是讓我受寵若驚…
知名YouTuber阿滴曾說:「我利用假日時間拍影片,再把剪好的影片上傳到網路,一週時間就有上千人觀看,能發揮數十倍影響力」,到目前為止,他秉持每周上傳影片的堅持,到目前為止,總共上傳超過550部影片(不包含跟其他YouTuber合作拍攝,以及收費的線上課程影片),累積瀏覽量超過2億人次,頻道訂閱數由原本幾百人、幾千人,目前已經超過269萬人次大關,成為台灣排名前10大的YouTube 頻道(對於他本身經營的英語教學本業更是有很大助益)。
我自從開始經營自己的YouTube頻道開始,從一位完全不懂拍片技巧的素人,到跟人分享我拍的影片,成立「七哥筆記」頻道,受邀開課教大家拍影片,我可以感受到拍影片跟經營自媒體頻道這件事,的確是目前多數人感興趣(甚至連小朋友都想當Youtuber),對於我個人品牌的建立真的很有幫助(連公司同事都知道我有在拍影片),但拍影片一路走來,卻不是一件這麼容易的事,沒有場地,沒有人幫忙,設備器材很陽春(沒錯,就是用手機拍攝!),不會剪輯影片,不知道怎樣的內容有人看(更不用談爆流量了!),這一路走來雖然辛苦,但我可以明顯感受到時代轉變下所帶來的需求,數位時代人們天天滑手機,無論聊天、刷臉書、找資料、娛樂學習、投資理財都在手機上完成,其中「影片」更是讓他人認識你的好方法,所謂見面3分情,觀眾看完影片馬上認識你這個人(你給人怎樣的感覺?有沒有自信?有沒有料?有沒有親合感?),只要你先做好「市場區隔」跟「個人定位」(請看之前文章),看過你影片的人,日後想到某一個領域的產品或是服務,自然就會先聯想到你(所謂心佔率,就是先作先贏!),透過網路無遠弗屆的特性,會把這個效應放大10倍、100倍,甚至是100倍(當然做壞事也會被放大…)。
在數位時代,你不只需要實體名片,更需要數位名片,而經營自媒體(頻道)就是建立你個人品牌最好的數位名片!
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申嘉正

獵才顧問

01/29 11:54

第四集:找到屬於你的獨特定位Part2
如果你還沒有找到自己的風格跟特色,我會建議你先從發想自己的品牌定位開始做起,今天教大家用簡單的「交集法」找到個人品牌定位,以便更有效率的推廣及曝光自己的頻道,各位可以從以下五個面向做發想:
1. 職業:你目前從事的職業、職務或身分都可,因為你從事的職業就是你最擅長的領域,比如說你是一位HR,對於招募甄選、訓練發展、薪酬福利、績效評估等領域相對就會比較熟悉,經營這方面的頻道內容自然就會駕輕就熟,也有相對應的人脈資源可以協助。
2. 興趣:做自己喜歡的事,自己跟觀眾都開心,如果你是一位鐵道模型迷,當你在影片中認真介紹自己如何完成(或是個人蒐藏)的作品時,看影片的人可以感受到你的用心、喜悅、投入而感動,重點是你自己有興趣,頻道才會經營的長久(持續拍片才是頻道成功的關鍵)。
3. 專長:專長的事不一定是興趣,可能是你經常要做所以熟悉的事,分為「硬實力(例如:繪圖軟體、文案企劃、市場調查、外語能力等)」與「軟實力(抗壓力、溝通力、親和力、整合力、領導力等)」,也有可能是你的天賦,比如說你天生很有美感,很會幫朋友挑衣服配顏色、居家空間很會佈置裝潢,又比如說你很懂得機械構造原理,修改生活中家電器具對你是輕而易舉,而且還可以教人DIY幫忙省錢,這也是可以發想的方向。
4. 性格:你會發現受歡迎的YouTuber都有鮮明的個人性格,這部分也是他人所學不走的,如同我上一篇所說,我除了「親切又專業大哥哥」的形象,我還有一點完美主義的性格傾向(凡事要求盡善盡美),每一種性格都有它的優缺點,而我們要試著把優點放大,讓它成為我們的個人特色與招牌,如同104人力銀行所說:「你未必出類拔萃,但肯定與眾不同」。
5. 經驗:每一個人的人生經驗都是獨一無二,與眾不同的,例如:成長經驗、求學經驗、當兵經驗(男生)、職場經驗、育子/女經驗、旅遊經驗等,分享你獨特的人生經驗,一定能給他人帶來啟發與收穫。
以上五個項目你可以自由組合,透過兩種不同屬性疊加出獨特交集(當然你也可以設定新的項目),在還沒有知名度之前,我會建議你先從「競爭者少的小領域」開始建立品牌識別度,在我還不懂這些技巧之前,我是透過一次次地拍片經驗去尋找跟調整,花了不少時間,透過這五個項目可以大幅縮短你的探索時間,更有效率地找到你的個人品牌定位。
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申嘉正

獵才顧問

01/25 00:22

第三集:找到屬於你的獨特定位Part1
當你決定要開始拍影片之後,除了「頻道名稱」及「影片主題」之外,我覺得最重要的(成功的關鍵),就是要找到屬於你的獨特定位,而「找定位」這部分我覺得是最難的,舉例你今天想定位自己是一位旅遊達人,希望觀眾想到「旅遊達人」就會直覺想到你,這就是所謂他人對你的「印象標籤(標籤=品牌)」,可是旅遊達人何其多,有人就會想說,那我叫做「日本拉麵達人」好了,來做個市場區隔,這樣想到「日本拉麵」就會聯想到我,這部分我是認同的,但是呢?還不夠讓人印象深刻,既然要經營的是你的「個人品牌」頻道,我覺得最重要的,就是要展現你的個人「風格」與「特色」,其實在影片拍攝初期,我並不知道自己的風格跟特色是什麼,於是到處問人:「你們覺得我在影片中展現哪些特質?影片中哪些部分會吸引你們繼續看下去?」,雖然當時拍影片的時間還不久(經驗不豐富),但我發現多數人給的回饋都蠻正面的(你們真的是說實話嗎?),覺得我的影片有特色、表演活潑,不知不覺中就看完了,而且還有啟發跟收穫。聽到這些回饋,我好像應該要放煙火,心滿意足才是,但是心裡還是虛虛的,為何初出茅蘆拍出來的影片迴響還不錯?有哪些部分其實是不足的,只是我還不知道?
於是我開始去看其他高訂閱率YouTuber的影片,同時也留意哪些影片是我只看5秒鐘就想滑過去的,雖然YouTube平台上有影片類型的差異(EX:開箱、評測、教學、遊戲、搞笑等類型),但不變的是,有些YouTuber就是能吸引觀眾的眼球,於是我回頭看自己的影片,發現我的影片之所以會加分的原因,是因為我過去曾參加過一些表演工作坊(EX:演員訓練班、即興劇培訓等),有些跟表演有關的訓練(原本參加的目的其實是想舒壓),讓我的影片看起來活潑生動(就算有時內容不怎樣),還是能吸引觀眾把整部影片看完,因為現在觀眾想看的是「輕鬆」、「有趣」、「不做作」,具有「娛樂元素」的影片。
透過以上分析,發現我原來給人家一種「專業的鄰家大哥哥(親切中不失專業)」的感覺,還有「很愛演(通常影片中會有情境劇的穿插演出)」的特質,於是我的「風格(親切又專業的大哥哥)」跟「特色(情境劇小故事表演)」就找出來了,只要善加發揮與運用這部分,建立品牌辨識度應該是足夠的。
YouTube本來就是一個輕鬆休閒的平台,如果你的影片內容死板無趣,觀看及訂閱的人自然不容易成長(除非你的TA本來就是只注重專業的人士),您說是吧?接下來讓我們來看一支帶有七哥個人風格的影片吧!
第四集 人生本來就沒有公平這件事
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申嘉正

獵才顧問

01/23 13:47

第二集:設立我的YouTube頻道
上一集提到了我想要開啟拍片的學習之路,但事實上我對於產出一支優質YouTube影片、經營個人頻道的相關知識與技巧,可以說是完全不了解,比如說:
1. 找到自己的風格跟定位?
2. 挑選適合自己的拍片主題?
3. 寫出吸睛的影片腳本?
4. 面對鏡頭表演不卡卡?
5. 拍片前/中/後的注意事項?
6. 規劃自己的YouTuber頻道?
7. 如何累積1,000訂閱+4000h觀看邁向營收之路?
看到以上這些,不要說你昏了,連我都昏了,不就是拍拍影片麼,搞得跟創業開公司一樣,要搞定的事會不會太多了一點?於是我回頭思考,如果要拍系列影片,就要先找到自我價值與定位,拍影片時自己開心,看影片的人也覺得有收穫才有用,如果拍片不能享受在其中,做這件事情的意義何在?
於是我先從「頻道名稱」及「影片主題」這兩件事做起,想頻道名稱是最頭痛的,要簡單好記又要符合人設,我是一個喜歡「學習」跟「分享」的人,同一間公司待久了,大家都七哥七哥的叫(絕對不是因為年齡的緣故~),我就想說,那頻道名稱就叫做「七哥筆記」吧!「七哥」符合我的人設(俗又有力~),「筆記」符合我喜歡學習跟分享的特質,有了頻道名稱,接著就要想影片主題,因為這會跟接下來要拍攝的影片系列有很大的關係,是不是有一定的Base(市場規模)可以支撐影片觀看率?這個系列的影片是不是可以引起某特定族群(TA)的興趣與關注?觀眾看完影片後是否會想回去看舊的影片(影片關聯性),簡單說就是拍出來的影片「有人想看」、「看的(人)夠多」、「看完想訂(閱)」,而且影片系列可長可久,但想到這,我頭又昏了…
卡了一段時間之後,想說不管了,先拍再說,就分享我在職場上是如何被蹂躪的過程,沒想到第一支影片的腳本剛寫完,我的系列影片主題也跟著想出來,既然要分享職場暗黑史與職場天堂路的角落生物經驗,那影片的系列主題就叫「職場老鳥不說的事」好了,如果你想少走一些職場冤枉路,多了解一些職場潛規則,那來看七哥我的影片準沒錯,就在這種自我感覺良好的情況下,用手機拍攝完成了我的第一支頻道影片(還是趁著假日沒人到辦公室拍完的),就這樣,我把YouTube頻道設立起來了,也請各位觀賞,職場老鳥不說的事系列的第一支影片:
第一集 老闆沒事送你禮物,該收還是不收?
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