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「影片後製:負責影片內容的剪輯、調色及音效處理,確保最終產品符合預期品質及客戶需求。需要精通各類影片剪輯軟體,如Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro等,具備良好的藝術感與細節把控能力。此職位需與製作團隊、導演及客戶密切合作,強調跨部門協作及溝通技巧,以有效解决在後製過程中出現的問題。在台灣商業環境中,需適應快速變化的市場需求,以應對競爭性和創意性的挑戰。」
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汪佩蓉 Patricia

104Giver 職涯引導師 第003202410073號 | PMP X CDA X MBA

2023/03/29

[專案管理] 適時對熱愛的工作按下暫停鍵
你是否也曾做一件事做到上癮,一發不可收拾?
你需要對它按下⏸️暫停鍵了 。
#後製影片,是件完全滿足我對研究+創作+把錯誤修正這三個熱情的事情,一開始編輯影片,很快就能進入心流,常常忘記時間,陷入我與影片的世界。 #從事心流的事是幸福
接這個案子,我做得極度愉快,雖是第一次合作,便能與案主溝通良好,但是,內在的完美主義,常常一秒的內容,要調好幾次,換算成時薪,以社會標準而言,完全不划算。更糟的是,常常我剪了片,滿腦子都是剪片,其他事進不到我腦中,包含我的工作室應該有的進度...😑
我想繼續這個案子,未來也想編輯影片。同時,其他應該顧及的面向,例如,運動,與朋友聚會,在公園溜狗,此外,工作室該進行的工作項目,我也必需有所進展。
因此,考量幾番,決定與案主在時程上再做溝通。很開心獲得案主的支持與同意。#良好並真誠的溝通為長久合作的基礎
這件事上,能讓第一次合作的案主對我建立信任,我總結應是因為以下幾點:
🖍️主動拉出時程與每個成果的deadline:
以滿足案主最終需求日,回推每個成果的交付日期,主動與案主確認,徵詢他的同意。然後,#進一切可能達到所承諾的。
🖍️自學能力:
這是第一次接影片後製的案子,一開始我就設定,要在第一支片剪完後,大致確定我進行的流程、找出可以提高效率的點與方法。
遇到軟體技術上的問題,便上網找解方。感謝我的數位力,用一支影片的時間,我就找到軟體的使用邏輯,以及找到加速的技術,和自己對影片問題的解方。
🖍️樂於分享:
案主也是個喜歡嘗試軟體的人,因此,他喜歡跟我討論怎麼把剪片玩得更有效率。我也會分享軟體新增的功能,以及我找到可以再優化的方式。案主有些老問題,剛好我有遇到,我會分享我找到的解方。
🖍️良好溝通:
接案前,案主簡單告訴我他剪片的流程,還有他剪一支片大概的時間。這是我要達到的benchmark.
然而,剪到第二支時,即便流程已做過第一次優化,主要在編輯的時間還是太久,為了最終影片品質,我找不到可以再優化或提速的可能。
同時,我發現我的盲點:我對影片後製上癮,忽略了其他該做的事。
因此,我告訴自己,要適時按下暫停鍵,去進行其他優先順序與重要性高的工作項目,才能取得平衡。
於是,我 #拿數據與具體事實,告訴案主我遇到的狀況、雖然我有找到解方,但還是無法達到目標,因此需要與他協調調整。
幸運地遇到明理的案主,我相信,一開始主動溝通告知我的交件計畫,並且進一切可能達到我所承諾的,也是讓他增加對我的信任感。有了適度的信任,後續溝通就會更容易順暢。
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申嘉正

獵才顧問

2022/01/29

第四集:找到屬於你的獨特定位Part2
如果你還沒有找到自己的風格跟特色,我會建議你先從發想自己的品牌定位開始做起,今天教大家用簡單的「交集法」找到個人品牌定位,以便更有效率的推廣及曝光自己的頻道,各位可以從以下五個面向做發想:
1. 職業:你目前從事的職業、職務或身分都可,因為你從事的職業就是你最擅長的領域,比如說你是一位HR,對於招募甄選、訓練發展、薪酬福利、績效評估等領域相對就會比較熟悉,經營這方面的頻道內容自然就會駕輕就熟,也有相對應的人脈資源可以協助。
2. 興趣:做自己喜歡的事,自己跟觀眾都開心,如果你是一位鐵道模型迷,當你在影片中認真介紹自己如何完成(或是個人蒐藏)的作品時,看影片的人可以感受到你的用心、喜悅、投入而感動,重點是你自己有興趣,頻道才會經營的長久(持續拍片才是頻道成功的關鍵)。
3. 專長:專長的事不一定是興趣,可能是你經常要做所以熟悉的事,分為「硬實力(例如:繪圖軟體、文案企劃、市場調查、外語能力等)」與「軟實力(抗壓力、溝通力、親和力、整合力、領導力等)」,也有可能是你的天賦,比如說你天生很有美感,很會幫朋友挑衣服配顏色、居家空間很會佈置裝潢,又比如說你很懂得機械構造原理,修改生活中家電器具對你是輕而易舉,而且還可以教人DIY幫忙省錢,這也是可以發想的方向。
4. 性格:你會發現受歡迎的YouTuber都有鮮明的個人性格,這部分也是他人所學不走的,如同我上一篇所說,我除了「親切又專業大哥哥」的形象,我還有一點完美主義的性格傾向(凡事要求盡善盡美),每一種性格都有它的優缺點,而我們要試著把優點放大,讓它成為我們的個人特色與招牌,如同104人力銀行所說:「你未必出類拔萃,但肯定與眾不同」。
5. 經驗:每一個人的人生經驗都是獨一無二,與眾不同的,例如:成長經驗、求學經驗、當兵經驗(男生)、職場經驗、育子/女經驗、旅遊經驗等,分享你獨特的人生經驗,一定能給他人帶來啟發與收穫。
以上五個項目你可以自由組合,透過兩種不同屬性疊加出獨特交集(當然你也可以設定新的項目),在還沒有知名度之前,我會建議你先從「競爭者少的小領域」開始建立品牌識別度,在我還不懂這些技巧之前,我是透過一次次地拍片經驗去尋找跟調整,花了不少時間,透過這五個項目可以大幅縮短你的探索時間,更有效率地找到你的個人品牌定位。
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