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【字幕工具】目前為止，我用過最好用的上字幕工具
►單元主題：目前為止，我用過最好用的上字幕工具 | 花最短的時間，上最高品質的字幕【內含折扣碼】
※超高語音辨識度| 多國語言字幕翻譯 | 自動生成字幕影片 | 自動生成SRT字幕檔
►描述：
字幕對影片的重要性，我想影片製作者應該都很清楚，曾經我也想過不要這麼認真上字幕了，但是....卻收到其他國家粉絲留言，他們期待有字幕才能明白我的教學內容，所以我開始認真思考，該如何用最少的時間，做到品質最好的字幕效果。
後來，我找了市面上不少工具，最終我選擇了【繪影字幕】工具，自從使用之後，我花在字幕上的時間大大的減少，精準度高到讓我吃驚，試過用之後，二話不說，買了。
希望可以把這麼好用的工具也分享給各位影音製作者，讓大家可以省下更多的時間，拿來進行更多創作唷，記得影片內有折扣碼可以打折~
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8/13直播 順心的勇氣 跨界人生 頤德公關總經理嚴德芬
【大人物- 頤德公關總經理嚴德芬】與你暢聊_順心的勇氣&跨界人生
（2017傑出公關經營人 頤德國際總經理暨CSRone永續報告平台創辦人）
從理科背景，唸的是生命科學系畢業，大學畢業後卻從事行銷職，身為跨國外商行銷主管，在一切順遂時因緣際會轉戰人資管理職，本無創業的野心，也沒想要經營一家公關公司。只是，當時才經歷過外商亮麗卻侷限的公關經理、融不入文化的人資主管，高不成低不就，找不到合意的去處。
那時，一位前老闆建議: “行銷公關這行業，要不了甚麼成本，別找甚麼工作了，自己做!” 回家和那方外大師的老公商量了一下；依易經頤卦取了個中文名字 – 頤德 (效法大自然滋養萬物的均衡智慧)，就吠陀經梵文取了個英文名字Veda (純淨的知識，永恆的智慧)，1993年成立了頤德國際股份有限公司(Veda International Corporation)，以溝通顧問、國際性活動和行銷公關為業務內容。
機緣總是如此奇妙，時代的脈動竟然一一在眼前展現。我像是一個剛入世的新鮮人，興高采烈的想抓住來自不同領域的每一個機會。從運動行銷、資通科技公關、半導體、汽車、旅遊到物聯網、電商、生物科技等等，好不熱鬧。領域知識的學習過程像是電視遙控器，頻道總是轉來轉去。團隊越來越大，組別也越來越多。這時，我發覺需要掌握的不再只是如何帶領團隊將專案做好，讓客戶滿意；如何培養年輕後進，為公司未來的發展找到新方向才是經營者的責任。
2007年，一場因緣際會的CSR(企業社會責任)演講，連結到一些國際客戶已提倡並行之多年的永續發展策略，頓時我覺得這是一個好方向，對公司好，對大環境好，也會讓我的工作更有意義，因此隨即成立了CSR部門。一開始，沒有甚麼人了解或在意CSR是甚麼，能做甚麼；人們總以為一家公關公司做CSR大概就是做一些公益慈善或教育活動吧! 但另一場美妙的情景卻慢慢發生了，幾位一心想要改善這個世界，充滿了熱情的年輕人相繼加入這個團隊，大家一起在國內外、實體、網路世界中不斷的探索，外界對CSR的了解與重視也與日俱增....
8/13一起來聽大人物- 頤德公關總經理嚴德芬 與你暢聊_順心的勇氣&跨界人生
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第四集：找到屬於你的獨特定位Part2
如果你還沒有找到自己的風格跟特色，我會建議你先從發想自己的品牌定位開始做起，今天教大家用簡單的「交集法」找到個人品牌定位，以便更有效率的推廣及曝光自己的頻道，各位可以從以下五個面向做發想：
1. 職業：你目前從事的職業、職務或身分都可，因為你從事的職業就是你最擅長的領域，比如說你是一位HR，對於招募甄選、訓練發展、薪酬福利、績效評估等領域相對就會比較熟悉，經營這方面的頻道內容自然就會駕輕就熟，也有相對應的人脈資源可以協助。
2. 興趣：做自己喜歡的事，自己跟觀眾都開心，如果你是一位鐵道模型迷，當你在影片中認真介紹自己如何完成(或是個人蒐藏)的作品時，看影片的人可以感受到你的用心、喜悅、投入而感動，重點是你自己有興趣，頻道才會經營的長久(持續拍片才是頻道成功的關鍵)。
3. 專長：專長的事不一定是興趣，可能是你經常要做所以熟悉的事，分為「硬實力(例如：繪圖軟體、文案企劃、市場調查、外語能力等)」與「軟實力(抗壓力、溝通力、親和力、整合力、領導力等)」，也有可能是你的天賦，比如說你天生很有美感，很會幫朋友挑衣服配顏色、居家空間很會佈置裝潢，又比如說你很懂得機械構造原理，修改生活中家電器具對你是輕而易舉，而且還可以教人DIY幫忙省錢，這也是可以發想的方向。
4. 性格：你會發現受歡迎的YouTuber都有鮮明的個人性格，這部分也是他人所學不走的，如同我上一篇所說，我除了「親切又專業大哥哥」的形象，我還有一點完美主義的性格傾向(凡事要求盡善盡美)，每一種性格都有它的優缺點，而我們要試著把優點放大，讓它成為我們的個人特色與招牌，如同104人力銀行所說：「你未必出類拔萃，但肯定與眾不同」。
5. 經驗：每一個人的人生經驗都是獨一無二，與眾不同的，例如：成長經驗、求學經驗、當兵經驗(男生)、職場經驗、育子/女經驗、旅遊經驗等，分享你獨特的人生經驗，一定能給他人帶來啟發與收穫。
以上五個項目你可以自由組合，透過兩種不同屬性疊加出獨特交集(當然你也可以設定新的項目)，在還沒有知名度之前，我會建議你先從「競爭者少的小領域」開始建立品牌識別度，在我還不懂這些技巧之前，我是透過一次次地拍片經驗去尋找跟調整，花了不少時間，透過這五個項目可以大幅縮短你的探索時間，更有效率地找到你的個人品牌定位。
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第二集：設立我的YouTube頻道
上一集提到了我想要開啟拍片的學習之路，但事實上我對於產出一支優質YouTube影片、經營個人頻道的相關知識與技巧，可以說是完全不了解，比如說：
1. 找到自己的風格跟定位？
2. 挑選適合自己的拍片主題？
3. 寫出吸睛的影片腳本？
4. 面對鏡頭表演不卡卡？
5. 拍片前/中/後的注意事項？
6. 規劃自己的YouTuber頻道？
7. 如何累積1,000訂閱+4000h觀看邁向營收之路？
看到以上這些，不要說你昏了，連我都昏了，不就是拍拍影片麼，搞得跟創業開公司一樣，要搞定的事會不會太多了一點？於是我回頭思考，如果要拍系列影片，就要先找到自我價值與定位，拍影片時自己開心，看影片的人也覺得有收穫才有用，如果拍片不能享受在其中，做這件事情的意義何在？
於是我先從「頻道名稱」及「影片主題」這兩件事做起，想頻道名稱是最頭痛的，要簡單好記又要符合人設，我是一個喜歡「學習」跟「分享」的人，同一間公司待久了，大家都七哥七哥的叫(絕對不是因為年齡的緣故~)，我就想說，那頻道名稱就叫做「七哥筆記」吧！「七哥」符合我的人設(俗又有力~)，「筆記」符合我喜歡學習跟分享的特質，有了頻道名稱，接著就要想影片主題，因為這會跟接下來要拍攝的影片系列有很大的關係，是不是有一定的Base(市場規模)可以支撐影片觀看率？這個系列的影片是不是可以引起某特定族群(TA)的興趣與關注？觀眾看完影片後是否會想回去看舊的影片(影片關聯性)，簡單說就是拍出來的影片「有人想看」、「看的(人)夠多」、「看完想訂(閱)」，而且影片系列可長可久，但想到這，我頭又昏了…
卡了一段時間之後，想說不管了，先拍再說，就分享我在職場上是如何被蹂躪的過程，沒想到第一支影片的腳本剛寫完，我的系列影片主題也跟著想出來，既然要分享職場暗黑史與職場天堂路的角落生物經驗，那影片的系列主題就叫「職場老鳥不說的事」好了，如果你想少走一些職場冤枉路，多了解一些職場潛規則，那來看七哥我的影片準沒錯，就在這種自我感覺良好的情況下，用手機拍攝完成了我的第一支頻道影片(還是趁著假日沒人到辦公室拍完的)，就這樣，我把YouTube頻道設立起來了，也請各位觀賞，職場老鳥不說的事系列的第一支影片：
第一集 老闆沒事送你禮物，該收還是不收？
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第一集：為何我開始拍影片？
嗨！大家好，我是Seven哥，我是一位獵才顧問，也就是俗稱的＂獵頭＂，而我的日常工作，就是協助求職者找到合適自己的職涯舞台，發揮自身專業及價值。先來分享一下我為何會踏入拍片這個領域，我記得2016年時，公司推出BeAGiver這個有意義的社會運動，希望幫助職場新鮮人找到自我價值，能夠快適應複雜多變的職場環境，有一天我主管走過來跟我說：「Seven，公司希望顧問們能拍一些對職場新鮮人有幫助的影片，你有沒有興趣也來拍一支？」，我心想：「做好事當然沒問題，義不容辭阿！」，於是就一口答應了，當時對於拍片技巧，撰寫腳本還沒有經驗的我，就在一知半解、懵懵懂懂的情況下把影片給拍完了(下方就是我的第一支影片連結，說好了看完不准笑~)，現在來看，其實拍片過程中犯了很多常見的錯誤，例如：
1. 沒看鏡頭：拍片時「盯著鏡頭看」是最基本的功課，這代表你對於觀眾的尊重，當你與觀眾的眼神交流，你在影片中的「專業度」與「親切度」自然而然就會被建立起來。
2. 偷瞄腳本：這代表你對於要介紹的內容不熟悉，這會讓看影片的觀眾對你的專業度大打折扣。
3. 語助詞過多：這代表當時的我還會懼怕鏡頭，無法面對鏡頭侃侃而談，自信心也顯得不夠。
但說也奇怪，雖然當時自覺在影片中的表現很「掉漆」，但卻發現我對於拍影片這件事情還蠻感興趣的，也萌生了想要學習拍影片這件事，至於後續如何發展，讓我們繼續看下去…
七哥的第一支影片：
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職涯診所
07/23 14:14
giver.104.com.tw
攝影剪輯類的工作是不是都對新鮮人不友善
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