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Meiko微課頻道

專業電腦講師

04/03 21:55

【字幕工具】目前為止,我用過最好用的上字幕工具
►單元主題:目前為止,我用過最好用的上字幕工具 | 花最短的時間,上最高品質的字幕【內含折扣碼】
※超高語音辨識度| 多國語言字幕翻譯 | 自動生成字幕影片 | 自動生成SRT字幕檔
►描述:
字幕對影片的重要性,我想影片製作者應該都很清楚,曾經我也想過不要這麼認真上字幕了,但是....卻收到其他國家粉絲留言,他們期待有字幕才能明白我的教學內容,所以我開始認真思考,該如何用最少的時間,做到品質最好的字幕效果。
後來,我找了市面上不少工具,最終我選擇了【繪影字幕】工具,自從使用之後,我花在字幕上的時間大大的減少,精準度高到讓我吃驚,試過用之後,二話不說,買了。
希望可以把這麼好用的工具也分享給各位影音製作者,讓大家可以省下更多的時間,拿來進行更多創作唷,記得影片內有折扣碼可以打折~
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熱門精選

Giver 大人物

CXO

08/11 15:34

8/13直播 順心的勇氣 跨界人生 頤德公關總經理嚴德芬
【大人物- 頤德公關總經理嚴德芬】與你暢聊_順心的勇氣&跨界人生
(2017傑出公關經營人 頤德國際總經理暨CSRone永續報告平台創辦人)
從理科背景,唸的是生命科學系畢業,大學畢業後卻從事行銷職,身為跨國外商行銷主管,在一切順遂時因緣際會轉戰人資管理職,本無創業的野心,也沒想要經營一家公關公司。只是,當時才經歷過外商亮麗卻侷限的公關經理、融不入文化的人資主管,高不成低不就,找不到合意的去處。
那時,一位前老闆建議: “行銷公關這行業,要不了甚麼成本,別找甚麼工作了,自己做!” 回家和那方外大師的老公商量了一下;依易經頤卦取了個中文名字 – 頤德 (效法大自然滋養萬物的均衡智慧),就吠陀經梵文取了個英文名字Veda (純淨的知識,永恆的智慧),1993年成立了頤德國際股份有限公司(Veda International Corporation),以溝通顧問、國際性活動和行銷公關為業務內容。
機緣總是如此奇妙,時代的脈動竟然一一在眼前展現。我像是一個剛入世的新鮮人,興高采烈的想抓住來自不同領域的每一個機會。從運動行銷、資通科技公關、半導體、汽車、旅遊到物聯網、電商、生物科技等等,好不熱鬧。領域知識的學習過程像是電視遙控器,頻道總是轉來轉去。團隊越來越大,組別也越來越多。這時,我發覺需要掌握的不再只是如何帶領團隊將專案做好,讓客戶滿意;如何培養年輕後進,為公司未來的發展找到新方向才是經營者的責任。
2007年,一場因緣際會的CSR(企業社會責任)演講,連結到一些國際客戶已提倡並行之多年的永續發展策略,頓時我覺得這是一個好方向,對公司好,對大環境好,也會讓我的工作更有意義,因此隨即成立了CSR部門。一開始,沒有甚麼人了解或在意CSR是甚麼,能做甚麼;人們總以為一家公關公司做CSR大概就是做一些公益慈善或教育活動吧! 但另一場美妙的情景卻慢慢發生了,幾位一心想要改善這個世界,充滿了熱情的年輕人相繼加入這個團隊,大家一起在國內外、實體、網路世界中不斷的探索,外界對CSR的了解與重視也與日俱增....
8/13一起來聽大人物- 頤德公關總經理嚴德芬 與你暢聊_順心的勇氣&跨界人生
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申嘉正

獵才顧問

01/29 11:54

第四集:找到屬於你的獨特定位Part2
如果你還沒有找到自己的風格跟特色,我會建議你先從發想自己的品牌定位開始做起,今天教大家用簡單的「交集法」找到個人品牌定位,以便更有效率的推廣及曝光自己的頻道,各位可以從以下五個面向做發想:
1. 職業:你目前從事的職業、職務或身分都可,因為你從事的職業就是你最擅長的領域,比如說你是一位HR,對於招募甄選、訓練發展、薪酬福利、績效評估等領域相對就會比較熟悉,經營這方面的頻道內容自然就會駕輕就熟,也有相對應的人脈資源可以協助。
2. 興趣:做自己喜歡的事,自己跟觀眾都開心,如果你是一位鐵道模型迷,當你在影片中認真介紹自己如何完成(或是個人蒐藏)的作品時,看影片的人可以感受到你的用心、喜悅、投入而感動,重點是你自己有興趣,頻道才會經營的長久(持續拍片才是頻道成功的關鍵)。
3. 專長:專長的事不一定是興趣,可能是你經常要做所以熟悉的事,分為「硬實力(例如:繪圖軟體、文案企劃、市場調查、外語能力等)」與「軟實力(抗壓力、溝通力、親和力、整合力、領導力等)」,也有可能是你的天賦,比如說你天生很有美感,很會幫朋友挑衣服配顏色、居家空間很會佈置裝潢,又比如說你很懂得機械構造原理,修改生活中家電器具對你是輕而易舉,而且還可以教人DIY幫忙省錢,這也是可以發想的方向。
4. 性格:你會發現受歡迎的YouTuber都有鮮明的個人性格,這部分也是他人所學不走的,如同我上一篇所說,我除了「親切又專業大哥哥」的形象,我還有一點完美主義的性格傾向(凡事要求盡善盡美),每一種性格都有它的優缺點,而我們要試著把優點放大,讓它成為我們的個人特色與招牌,如同104人力銀行所說:「你未必出類拔萃,但肯定與眾不同」。
5. 經驗:每一個人的人生經驗都是獨一無二,與眾不同的,例如:成長經驗、求學經驗、當兵經驗(男生)、職場經驗、育子/女經驗、旅遊經驗等,分享你獨特的人生經驗,一定能給他人帶來啟發與收穫。
以上五個項目你可以自由組合,透過兩種不同屬性疊加出獨特交集(當然你也可以設定新的項目),在還沒有知名度之前,我會建議你先從「競爭者少的小領域」開始建立品牌識別度,在我還不懂這些技巧之前,我是透過一次次地拍片經驗去尋找跟調整,花了不少時間,透過這五個項目可以大幅縮短你的探索時間,更有效率地找到你的個人品牌定位。
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申嘉正

獵才顧問

01/23 13:47

第二集:設立我的YouTube頻道
上一集提到了我想要開啟拍片的學習之路,但事實上我對於產出一支優質YouTube影片、經營個人頻道的相關知識與技巧,可以說是完全不了解,比如說:
1. 找到自己的風格跟定位?
2. 挑選適合自己的拍片主題?
3. 寫出吸睛的影片腳本?
4. 面對鏡頭表演不卡卡?
5. 拍片前/中/後的注意事項?
6. 規劃自己的YouTuber頻道?
7. 如何累積1,000訂閱+4000h觀看邁向營收之路?
看到以上這些,不要說你昏了,連我都昏了,不就是拍拍影片麼,搞得跟創業開公司一樣,要搞定的事會不會太多了一點?於是我回頭思考,如果要拍系列影片,就要先找到自我價值與定位,拍影片時自己開心,看影片的人也覺得有收穫才有用,如果拍片不能享受在其中,做這件事情的意義何在?
於是我先從「頻道名稱」及「影片主題」這兩件事做起,想頻道名稱是最頭痛的,要簡單好記又要符合人設,我是一個喜歡「學習」跟「分享」的人,同一間公司待久了,大家都七哥七哥的叫(絕對不是因為年齡的緣故~),我就想說,那頻道名稱就叫做「七哥筆記」吧!「七哥」符合我的人設(俗又有力~),「筆記」符合我喜歡學習跟分享的特質,有了頻道名稱,接著就要想影片主題,因為這會跟接下來要拍攝的影片系列有很大的關係,是不是有一定的Base(市場規模)可以支撐影片觀看率?這個系列的影片是不是可以引起某特定族群(TA)的興趣與關注?觀眾看完影片後是否會想回去看舊的影片(影片關聯性),簡單說就是拍出來的影片「有人想看」、「看的(人)夠多」、「看完想訂(閱)」,而且影片系列可長可久,但想到這,我頭又昏了…
卡了一段時間之後,想說不管了,先拍再說,就分享我在職場上是如何被蹂躪的過程,沒想到第一支影片的腳本剛寫完,我的系列影片主題也跟著想出來,既然要分享職場暗黑史與職場天堂路的角落生物經驗,那影片的系列主題就叫「職場老鳥不說的事」好了,如果你想少走一些職場冤枉路,多了解一些職場潛規則,那來看七哥我的影片準沒錯,就在這種自我感覺良好的情況下,用手機拍攝完成了我的第一支頻道影片(還是趁著假日沒人到辦公室拍完的),就這樣,我把YouTube頻道設立起來了,也請各位觀賞,職場老鳥不說的事系列的第一支影片:
第一集 老闆沒事送你禮物,該收還是不收?
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申嘉正

獵才顧問

01/23 11:30

第一集:為何我開始拍影片?
嗨!大家好,我是Seven哥,我是一位獵才顧問,也就是俗稱的"獵頭",而我的日常工作,就是協助求職者找到合適自己的職涯舞台,發揮自身專業及價值。先來分享一下我為何會踏入拍片這個領域,我記得2016年時,公司推出BeAGiver這個有意義的社會運動,希望幫助職場新鮮人找到自我價值,能夠快適應複雜多變的職場環境,有一天我主管走過來跟我說:「Seven,公司希望顧問們能拍一些對職場新鮮人有幫助的影片,你有沒有興趣也來拍一支?」,我心想:「做好事當然沒問題,義不容辭阿!」,於是就一口答應了,當時對於拍片技巧,撰寫腳本還沒有經驗的我,就在一知半解、懵懵懂懂的情況下把影片給拍完了(下方就是我的第一支影片連結,說好了看完不准笑~),現在來看,其實拍片過程中犯了很多常見的錯誤,例如:
1. 沒看鏡頭:拍片時「盯著鏡頭看」是最基本的功課,這代表你對於觀眾的尊重,當你與觀眾的眼神交流,你在影片中的「專業度」與「親切度」自然而然就會被建立起來。
2. 偷瞄腳本:這代表你對於要介紹的內容不熟悉,這會讓看影片的觀眾對你的專業度大打折扣。
3. 語助詞過多:這代表當時的我還會懼怕鏡頭,無法面對鏡頭侃侃而談,自信心也顯得不夠。
但說也奇怪,雖然當時自覺在影片中的表現很「掉漆」,但卻發現我對於拍影片這件事情還蠻感興趣的,也萌生了想要學習拍影片這件事,至於後續如何發展,讓我們繼續看下去…
七哥的第一支影片:
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職涯診所

07/23 14:14

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