104學習

考勤管理：負責監控及管理員工考勤紀錄，確保準確性與及時性，以提升人力資源運營效率。主要職責包括建立及維護考勤系統，分析考勤數據以識別潛在問題，並提供改善建議。另外，需與各部門協調，確保考勤政策的執行，並對員工進行相關培訓。所需技能包括良好的數據分析能力、強大的溝通技巧及跨部門協作能力，熟悉相關法令與公司政策是必須的，以應對台灣職場特定的勞資關係挑戰。