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    2023/10/17

    無經驗學習如何使用卡片盒筆記：從頭開始，提高效率和組織能力
    在現代生活中，處理信息和各種工作任務變得越來越重要。卡片盒筆記是一個強大的工具，可以幫助您提高效率，更好地組織思緒，並應對日常挑戰。無論您是專業人士、學生還是創意工作者，這個筆記方式都能夠提供實際幫助，即使您沒有任何經驗。無經驗的朋友從頭開始掌握下面7個要點，也可提供你的工作效益喔!
    1. 選擇適當的筆記本
    首先，選擇一本適合您需求的卡片盒筆記。這些筆記本通常有小格子或小區域，以方便記錄信息。您可以根據您的需求和喜好選擇不同尺寸和風格的筆記本。
    2. 確定用途：
    明確您將使用卡片盒筆記的主要目的。是用於創意筆記、待辦事項清單、專案管理還是其他用途？了解您的需求有助於更好地組織筆記本。
    3. 標題和標籤：
    對每個卡片或區域進行標題，以明確記錄內容。您也可以添加標籤或符號來識別不同類型的信息，例如任務、想法、日期等。
    4. 寫下信息：
    使用筆記本的卡片或小區域來開始寫下信息。您可以記錄任何您認為重要的內容，包括想法、待辦事項、備忘錄、資訊片段等。
    5. 組織和整理：
    隨著使用，不斷組織和整理筆記。您可以將相關信息放在一起，重新排列卡片以調整順序，或使用不同的色碼或標籤來識別卡片。
    6. 追蹤和復習：
    使用筆記本來追蹤任務的進展、重要日期、計劃等。您也可以使用它作為學習工具，記錄重要知識點，以便複習。
    7. 採用最佳做法：
    為了提高效率，您可以根據自己的經驗不斷調整和改進筆記本的使用方式。了解什麼方法和組織方式最適合您，然後堅持使用它們。
    8. 採用數位工具（可選）：
    如果您更傾向於數位筆記，您也可以將卡片盒筆記數位化，使用筆記應用或專門的卡片盒筆記軟件。
    學習如何使用卡片盒筆記是一個個人化的過程，您可以根據自己的需求和風格來適應它。隨著時間的推移，您將發現最適合您的方式來使用它，並從中受益。這是一個有助於組織思緒、計劃任務和提高效率的強大工具。無論您是處於哪個行業或角色，卡片盒筆記都能幫助您更好地應對工作和生活的挑戰。
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    新手主管的管理技能
    課程說明：課程設計因應公司策略目標，提升新手主管共同的管理技巧（管理之態度、知識、技能），以有效領導團隊，達成績效目標。融合管理技能，包含：計畫、組織與控制的三個要素；領導技能則包含：願景目標、溝通協調、激勵授權的三個要素。至終為組織帶來績效卓越，部屬滿意的雙效成果。 課程目標： ‧瞭解新手主管的角色職責，發揮管理者領導與培育部屬的功能 ‧有效運用工作教導技巧及改善回饋的方式提昇成員的工作能力及績效 ‧肩負責任擔當，策略運籌帷幄，激勵士氣以達成使命 ‧掌握診斷部屬的發展，彈性調整領導風格 ‧創造卓越績效，塑造團隊共好文化
    商研院
    新晉主管管理學(上)-態度篇
    ‧認知主管的角色與職責‧了解新世代的特質與四個基本工作需求 ‧認知饅頭(mentor)的五個特質‧學習堅定且公平的管理風格 上完【新晉主管管理學(上)-態度篇】後，建議您可以再上【新晉主管管理學(下)-技巧篇】進階課程，思維概念與實用技巧的搭配，學習效果會更加完整! 單元一、新晉主管應具備的視野與思維　　　　 1-1 新晉主管在組織架構中的定位-承上啟下　　　　 1-2 新晉主管的角色與職責 單元二、面對新世代部屬的管理挑戰　　　　 2-1 新世代員工的特質與工作需求　　　　 2-2 新世代員工的理想型：饅頭(Mentor)完勝老大(Boss)　　　　 2-3 饅頭(Mentor)的領導風格：堅定且公平
    104人資市集
    向上管理-新世代員工必修課
    課程目標 一、了解向上管理的重要性 二、新世代員工與主管的差異 三、認識發揮影響力的權力基礎 四、說明向上管理的三個層面 在職場上，我們常會遇到比自己年長許多的主管，而如何透過同理心，了解成長背景不同所帶來的差異，是做到成功「向上管理」的必備基礎！在本課程中，我們將認識到如何在職場上發揮我們的權力，並且更進一步認識「向上管理」，希望能為您在職場上的人際關係帶來更好的提升！
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    學習精靈

    09/27 00:00

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    ch01 管理與組織概論
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    職場力：提升職場競爭力

    小編

    2023/08/14

    遇到下屬衝撞怎麼辦？4步驟收拾衝突場面、建立長久關係
    擔任主管職帶領團隊，在討論一件十分重要的案子時，卻一直無法得到屬下的合理方向與理由。
    可能因一來一往的疲憊及時間壓力，部屬突然語氣激動的回嘴，頓時讓辦公室空氣凝結。
    遇到這種情況，很多當主管的人可能無法容忍被下屬言語冒犯，而選擇擺出主管架勢，以更高壓、高張的情緒來回應，避免在眾人面前失去尊嚴。
    然而，這樣的方式無法頃刻間解決矛盾，可能加深衝突、產生後續負面影響。
    ▼ 4個步驟收拾即將升溫的場面：
    每個人多少都有頂撞上司的經驗，真的沒有也可能產生過情緒。
    來自很多事情累積、壓力的疊加，下屬會產生情緒其實多數人都能理解。
    「針對問題，而非針對情緒」
    那麼共情下屬的情緒後，也不代表這件事就算了，更要以專業角度解決箇中問題、具體提出下一步，才能有效處理危機。
    想長期維持主管尊嚴的方式，應以更成熟的態度來應對。
    ｜#104職場力｜https://bit.ly/104blognabi
    ｜#人資充電｜https://bit.ly/vipnabi
    遇到下屬衝撞怎麼辦？4步驟收拾衝突場面、建立長久關係
    0 0 2091 1
    學習精靈

    09/19 00:00

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    U 組織管理工具｜透過 AD (Active Directory) 新增 U 組織帳號成員｜訊連科技
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    1小時前

    聽不懂印度口音嗎？先抓到這幾個音的訣竅，上手很快
    1. R音：
    在印度英文中，單詞 "restaurant" 中的R音可能會聽起來像 "re-stau-rant"，其中的R音可能會被卷舌。
    另一個例子是單詞 "car"，在印度英文中可能會聽起來像 "cah"，其中的R音可能會變得不清晰。
    2. TH音：
    在印度英文中，單詞 "this" 和 "think" 中的TH音可能會被發音成D音，因此 "this" 可能會聽起來像 "dis"，"think" 可能會聽起來像 "dink"。
    3. V音和W音：
    在印度英文中，單詞 "very" 和 "world" 中的V音和W音有時會混淆，所以 "very" 可能會聽起來像 "wery"，"world" 可能會聽起來像 "vorld"。
    4. L音：
    在印度英文中，單詞 "little" 中的L音可能會聽起來比較輕或不清晰，所以 "little" 可能會聽起來像 "lih-tul"。
    這些是一些常見的例子，展示了在印度英文中可能出現的一些特殊發音。然而多聽幾次練習，很快就能習慣了，希望有幫到你 :)
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