連鎖麻辣火鍋 徵人啟事文案 我們在尋找⋯一起工作的家人
8HR店長【平均月薪75K↑】另外享有【盈餘抽成、盈餘紅利、節慶紅利、年終紅利、升遷透明、彈性排班、月休9-10天含特休】
【公司福利】不是最好的也要最棒的
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、滿年資體檢補助、勞退提撥金、職災保險、服務費分成獎金、生日禮金(滿3個月以上1000)、年終獎金(個個都有)、三節禮金、激勵獎金、績效獎金、結婚禮金、生育禮金、上班免費供餐及飲料、補助交通費、調職搬家安家費、房屋租賃補貼、員工聚餐、慶生會、親友消費優惠、自強活動
【公司福利紅利】
※各項公司福利紅利:依照門市營業額、獲利狀況、夥伴個人狀況…因素,不定額發放
※各項公司福利紅利,將依照每年基本薪資調整、營運方針調整…因素,調整各項金額
※正職與計時夥伴都是家人,都享有公司各項福利與紅利
※公司福利紅利於【次月底25號發放】
【計時人員】
計時人員:前20小時為時薪190元起
計時組長:時薪200元+組長時薪加給
【計時人員符合以下條件,享有公司福利紅利】
1、新進計時人員前20小時為教育訓練期,以基本時薪190元計算
2、早班、晚班計時人員,每週必給予排班四天以上
3、假日計時人員,每週假日、例假日必須給予排班
4、每月月初自行排定班表,以利工作無法配合上班日
※享有節慶加班費(需當日有上班)
※視每日營運需求,不定期不定時加班
※升遷制度透明,能力符合規範資格即可升遷,不限制年資
※上班時間視狀況彈性調整上下班時間,必要時將進行加班
※月休排班彈性,夥伴自行自由彈性排休
【正職夥伴】
●正式人員:43K~48K,平均45K↑
●副店長:59K~69K,平均68K↑
●店長65K~77K,平均75K↑
●總監:65K~86K,平均80K↑
※正式人員薪資範圍,包含各項公司福利紅利計算
※視每日營運需求,不定期不定時加班
※平均月薪:依照門市營業額、獲利狀況、人員狀況…因素,影響平均月薪
※新進人員將依照考核發放公司福利紅利
※升遷制度透明,能力符合規範資格即可升遷,不限制年資
※上班時間視狀況彈性調整上下班時間,必要時將進行加班
※月休9-10天,排班彈性,門市人員自行自由彈性排休
※請假最小單位為「半日」
儲備主管工作大致內容
1.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統運用
2.人員的選用及訓練與工作照顧協助
3.廠商接洽、決定餐廳內主要的工作活動、進項商品品質
4.協助餐廳各工作人員
5.了解餐廳的其他雜項管理
6.做好顧客關係管理保持與客戶良好溝通
7.負責夥伴的工作責任分配,稽核出勤服務狀況及協商工作班表
8.督導夥伴的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等
9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善
10.為顧客安排訂席及配合舉辦相關如帶酒水與蛋糕事宜
11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日需處促銷菜餚
12.負責意外事件及解決顧客抱怨的處理,並製作日誌報告
13.員工之教育訓練
14.協助主管推展餐廳業務
15.佈置及清理餐桌
16.為顧客帶位或安排座位
17.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議
18.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐
19.上菜並提供有關用餐的服務
20.遞送帳單與收銀
21.敬送顧客並致感謝
餐廳主管、領班、餐飲服務生
工作待遇月薪65,000~80,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
【火鍋麻辣鍋徵人啟事文案】公司的核心價值及目標作為招募準則,搭配隨環境的改變而持續修正的企業策略與作法,【太古里】才會不斷地成長。