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08/09 16:30

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陳晨涓

品牌行銷部門主管 講師

02/27 22:56

"管理"經驗從年輕時就開始培養
很多人以為擔任「管理職」後才會接觸到”管理”,但其實職場中處處都存在著「管理」。從年輕擔任基層職務時就可從中磨練,包括:資料夾管理、(大小)專案管理、時間管理、顧客關係管理、廠商管理、流程管理、文件管理,以及非常重要的向上管理等還有很多......。
以上雖僅列舉幾項,但有可能因你的發現並提出創見,協助企業/團隊/個人解決了問題,增加工作效率外,也可能為體制立下規範跟制度,並增強職能功力。提出創見的過程中將歷練溝通能力與磨練膽識。被採納後有可能責成專案交由你來擔綱推行者,有機會歷練到規劃、溝通、協調、執行能力等。若提出的創見未被採納,也歷練了思考能力以及吸取到不同的思考面向。
因此,勿妄自菲薄,無論從事任何職務,即便覺得只是企業的小小螺絲釘,在努力發揮本身職能專業外,仍可從中歷練到管理能力。當從基層就有這樣的觀念並多練習,對本身職能效率有助益外;未來晉升到”管理職”或自行創業,將擁有更多管理心法。
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