104學習精靈

工作監督

工作監督
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
工作監督：負責協調和監控日常工作運作，確保各項工作流程符合公司政策與標準。主要責任包括制定及執行工作計畫、監督工作團隊的表現，並透過數據分析持續改善效率與質量。需具備強大的跨部門協作能力，良好的溝通技巧及問題解決能力，能有效引導團隊克服挑戰。在台灣的職場環境中，工作監督需應對快速變化的市場需求，並適應本地文化的團隊合作模式，協助提升整體工作氛圍與績效。
關於教室
關注人數 52 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識，
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
  • 工作監督
    • 關於教室
    關注人數 52 人
    104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室，提供大家進行共學互動。
    學習主持人
    持續分享知識，
    有機會成為官方教室主持人
    教室標籤
  • 工作監督
    • Hi~ 歡迎分享學習資源，有學習問題可匿名向Giver發問！
    我要分享
    我要提問

    工作監督 學習推薦

    全部
    影片
    文章

    不知如何開始嗎？ 先進行技能挑戰吧～

    技能挑戰：初級
    目前等級：未達初級
    468 人已通過「初級」測驗，通過率83%，和學習精靈一起探索知識、增強能力！
    我要挑戰
    Q哥的職涯心得分享室
    關注
    吳振興 Jeff 知識長

    經理

    3小時前

    【「選擇比努力重要」，但其實還有比選擇更重要的】
    昨天在看網路文章時，又看到「選擇比努力重要」這段話，通常會是說明選擇對的工作內容，會比只是在工作上努力來的重要，我個人也是認同的。因為如果選擇方向錯誤，往往不管再怎麼努力，也很難抵達自己理想的終點。
    但如果再往更深的一層去思考，還有哪些是會比選擇更為重要的呢？
    【比選擇更重要，思考自己真正要的是什麼】
    理想的夢幻工作是所有人的嚮往，但每個人對於自己理想的工作定義都不同，如果我們對於自己的個性、擅長的項目、想要的未來沒有一個明確的輪廓，很容易變成看到什麼都覺得好，但同時也會在選擇後，才發現這不是自己想要的，那也無法被稱做是對的選擇。
    就如同很多新鮮人，在了解到很多職缺訊息後，有些人是得到方向，但更多數人是更為茫然，所以不是要告訴自己「選擇哪間公司或是職位就會比較好」，而是「我真正重視的是什麼? 成長? 穩定? 待遇? 權力?」
    【比選擇更重要，提升自己看事情的深度】
    現在的媒體非常發達，在資訊爆炸的同時，我們很有可能因為搜尋資料的不足，造成產生了「倖存者偏差」，像是網路上說 新創公司能夠學得多，也能夠先卡位賺大錢，結果選擇後發現訓練時間不足，單位間權責模糊，最後承受不住而選擇離職。
    如果因為這樣的遭遇，就開始說新創公司不好，這也有失公允。
    所以不能夠只看網路說什麼，而是要搭配前一點內容，這個職缺對於現在的我是否合適? 別人覺得好的，對我來說是不是真的也是好的？
    【比選擇更重要，做好承擔的心理準備】
    在職涯諮詢時，有一類的夥伴，會一直頻繁的換工作，原因是因為想要找到想要的好工作，但現實面是很難有一份工作，是不用經過磨合跟適應的。如果我們在遇到初期困難點時就選擇逃走，那自己的能力終究會卡在一個階段，再換也是相同？
    到底是我真的選擇錯誤？還是我的能力還需要磨練克服，有時候短期很難有一個明確的結果，所以建議最少也要有半年左右的確認期，而不是就馬上否定。
    【比選擇更重要，持續去創造自己的價值】
    再諮詢時還有遇過另一類夥伴，除了會一直頻繁換工作外，每份工作的描述內容都很少，也沒有特殊表現。可以理解就算半年的時間，有時也很難去建立一些明確的績效。
    但讓人擔心的部分是，夥伴回覆如果認為這不是自己想要的工作後，就開始選擇安靜離職，拉長時間只是不想讓履歷中的工作經歷太難看，但也如同前一段提到，這些經歷不管在面試時，還是整個職涯發展中都會造成影響，那為何不選擇拚一次看看，是否有機會創造價值留下成果，或許自己的想法也會有所改變。
    「選擇比努力重要」，這句話是對的。但在選擇前如果沒有做好相關的心理準備，那就很容易陷入一直選擇不對的困境中。那些選得好又走得穩的人，不是因為他們有過人的運氣總是選對，而是他們擁有，選擇發揮正確價值的心態與能力。
    看更多
    【「選擇比努力重要」，但其實還有比選擇更重要的】
    0 0 20 0
    學習精靈

    04/25 00:00

    youtube.com
    被女神監督的工作 #vlog
    257 4
    Q哥的職涯心得分享室
    關注
    吳振興 Jeff 知識長

    經理

    06/18 10:59

    【你知道GPT，正在每天偷走你的思考力嗎?】
    前幾天跟同事聊天，有談到GPT目前與人之間的互動性，因為GPT給的情緒價值很高，回覆內容也算全面，所以有越來越多人會養成一個習慣，就是不管是做報告、發信件、整理資料、甚至是人際關係、男女交往、都會先「問看看GPT是怎麼說」，然後再整合進自己的想法。
    原本這樣做也沒有太大問題，因為GPT的最大功能就是要節省時間，但有一類的人可能變得只會「問」，卻不再「想」了。
    交資料來不及->輸入prompt->結果複製貼上->多的時間繼續用來玩樂->交資料來不及->再次輸入prompt->結果複製貼上
    在這個過程中，乍看之下真的賺很大，好像變成努力學習的人都是多餘，卻忘記GPT只幫你過了這關，但自己卻在這個過程中，完全沒有得到收穫。
    AI是來幫你「強化現有思考」，而不是來「取代你自己思考」。
    【GPT不是最終解答，而是起始火花】
    因為GPT可以快速整合資料，以前如果要整合思考很多項目是困難的，現在可以讓GPT做為快速增加思考點的工具，這樣可以讓我們的思維更開放，也能啟發更多的創意點。可以先請GPT開出幾個方向，然後再開始思考。
    哪一個更貼近我的需求？又或是我可以進行補強? 我該如何加入更多觀點?
    這樣GPT對我們來說，就不會是一prompt一出，複製貼上，控制的主導權還是在自己身上。
    【用對話來強化自己思考，也讓GTP了解你的需求】
    有時候我會覺得下prompt跟夥伴講話很接近，一個很模糊攏統的prompt，也就會得到一個很虛的結果，又甚至與需求不同，但如果你嘗試去補充你的需求跟內容，等同也是在修正自己的溝通方式，如何每次都能給出一段好的prompt，其實也是鍛鍊自己跟夥伴溝通的要點。
    再來GPT也需要更了解你，如果每次下prompt都是得到一個AI感很重的內容，那表示你跟GPT之間也還沒有建立出完整的連結，所以多試著花時間與GPT對談，也能讓自己更了解如何調整溝通方式。
    【只複製不學習，我們就只是個內容搬運工】
    GPT可以依照需求生成很多有用的資料及內容，而且看起來也很合理，但這終究是GPT產出的，我們不會因為用GPT產出了1,000篇優質的內容，自己就成為一個優秀的文章大師，反而就像是吸毒一樣會越陷越深，變成沒有GPT就什麼都不是的一個人。
    這樣的結果光想想就覺得可怕，所以我們除了在產出優質的內容時，同步去了解背後的邏輯及思維，並且嘗試用自己的語言去理解，不要認為自己寫的沒GPT好就不去做，因為這個動作才是讓自己從「資訊搬運工」變成「思考加工師」。
    【不要把GPT當作「生成工具」，而是「訓練工具」】
    我自己會把GPT當成是陪練，就是讓GPT來出題目，然後我去回覆，然後請GPT來評分，甚至當作是辯論的對手，在這樣的過程中不僅GPT可以更了解你的思維邏輯，同時也可以提出自己一些思考的盲區，這部分幫助我非常多，也能夠刺激我去思考更多更全面。
    【有GPT不代表就一定要樣樣全靠GPT，試著自己思考解決】
    這句話聽起來有點奇怪，明明就有好用的工具，為什麼還要花時間自己去解決，其實這是因為你不可能在會議中、對談時、突然跟對方說我查一下GPT後再進行回覆，卸下GPT之後的人才是真正的你，所以適度思考不要太過依賴，也是真正讓自己成長的好方法。
    從「只會問AI的人」，變成「善用AI學習的人」，讓自己來決定「我怎麼想、怎麼說、怎麼做」
    用GPT會不會每天偷走你的思考力，這並沒有絕對的答案，因為答案存在自己的使用方式之中。
    看更多
    【你知道GPT，正在每天偷走你的思考力嗎?】
    0 0 96 0
    學習精靈

    12/12 00:00

    youtube.com
    不要做基層員工在做的事! 強大的領導者應有的思維 你的工作是在思考與監督
    174 15

    推薦給你

    緯育TibaMe
    關注
    緯育TibaMe

    1小時前

    📣免費直播講座│AI世代你該會的高效求職術！報名就有機會獲得履歷+面試QA GPTs工具
    【你不是能力不好，只是沒說對話】
    面試官問：「為什麼想應徵這份工作？」
    你說出一大段，卻被回一句「我們會再通知你」
    你不是沒準備，而是少了一個能幫你「講對話」的個人化教練
    🎯 如果你也有這些困擾......
    🔹 不知道怎麼對應履歷與職缺要求？
    🔹 面試講得真心卻總是沒命中？
    🔹 想知道 HR 心裡到底想看到什麼？
    📌這場直播，你會學到：
    🔥 了解AI 助力下現代人的求職優勢
    🔥 求職前必備的優勢盤點技巧
    🔥 善用 AI 工具打造面試官讚賞的履歷 & 應答
    - NotebookLM 快速比對理想職缺與你的技能落點
    - GPTs 一鍵優化履歷、自傳與面試回答
    - Gamma 幫你把個人優勢做成視覺亮點，主管一眼看到重點
    🎁 報名＋出席直播送你「履歷＋面試 #GPTs工具」
    幫你依據不同求職階段最佳化形象包裝術！
    ▍ 直播講座資訊
    🔹 時間：6/23（一） 20：00~21：00
    🔹 講者：資深 AI 培訓顧問 Hubert、職涯溝通表達教練 Nina
    🔹 講座形式：線上直播（將於活動前2~3天email提供直播連結）
    🔸 立即報名：https://lihi.cc/K3SAn
    看更多
    📣免費直播講座│AI世代你該會的高效求職術！報名就有機會獲得履歷+面試QA GPTs工具
    0 0 17 0
    你可能感興趣的教室