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ESG永續管理師 HUNG'S FORTUNE_洪裕國際股份有限公司
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

2025/11/03

[新聞]證交所發布115年度（第一屆）ESG評鑑指標
臺灣證券交易所發布「115 年度（第一屆）ESG 評鑑指標」，共計三大構面 75 項指標，適用期間為 115 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，並預計於 116 年 4 月底前公布 115 年度之評鑑結果。證交所表示，隨著環境與社會議題日益受國際重視，為建構市場永續價值文化，進一步鑑別上市（櫃）公司於 ESG 各面向之永續發展表現，並提供投資人進行 ESG 投資決策之參考，近年來持續衡酌國內外政策發展與永續趨勢，逐步擴展「公司治理評鑑」環境面與社會面相關議題，及精進既有指標，並將原四大構面調整為「環境面（E）」、「社會面（S）」及「治理面（G）」三大構面，於 115 年轉型暨更名為「ESG 評鑑」。第一屆 ESG 評鑑修正係依循主管機關公告之「上市櫃公司永續發展行動方案（2023 年）」及「打造臺灣成為亞洲資產管理中心」規劃內容，並響應我國「國家希望工程」、「2050 淨零排放路徑－十二項關鍵戰略」及「少子女化對策計畫 2.0（115 年－118 年）」等政策，暨參考國內外公司治理及永續發展趨勢、法規及各界回饋意見，總計新增指標 12 項、修正指標 17 項、刪除指標 7 項及調整指標題型 5 項，以持續促進企業對於各項公司治理機制及永續發展之重視。為強化公司治理及推動永續發展之實踐，本屆評鑑主要增修如下： 環境面（E）：為鼓勵公司就各項環境議題採行相應管理作為，提升能源使用效率，並重視生物多樣性及生態保育等議題，除將「揭露廢棄物總重量」及「供應商管理政策對環境面議題之要求」由原指標拆分外，亦新增「制定推動循環經濟或廢棄物管理政策」、「揭露能源使用狀況」、「訂定生物多樣性政策或承諾」及「訂定推動自然碳匯策略與措施」之指標。
社會面（S）：為深化公司對人權保障及員工權益之重視，強化其與投資人間之積極
溝通，並推動其支持創新型新創事業發展等，新增「訂定人權盡職調查」、「提供友
善婚育或家庭照顧措施」、「依性別及年齡揭露員工離職率與變動原因」、「揭露投
資人議合情形」及「揭露投資國內創新型新創事業情形」之指標，並將「勞退新制雇
主提繳優於法令之情形」列為進階加分要件。
 治理面（G）：除按前開行動方案推動時程修正全體獨立董事連續任期均不得逾 3 屆
外，為強化公司落實庫藏股買回計畫之目的與執行，並提升其永續發展事務之治理強
度及永續資訊揭露品質，新增「買回庫藏股目的為轉讓員工且平均執行率達 90%以
上，或揭露買回期間每日實際執行情形」及「設置永續長且定期於董事會報告永續發
展事務執行情形」之指標，並將「參考 SASB 準則揭露行業指標且取得第三方確信或
保證」列為進階加分要件等。
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【104職場力】

08/22 09:10

看見身心障礙者的隱形價值，解決缺工逆境！金色三麥4點打造共融職場
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Chris

企劃

2025/05/13

【科技講座2025】唯一場次！6/28 科技菁英私享會：掌握職涯發展、高薪轉職、人脈拓展關鍵
你是否正處於職涯十字路口，想在科技產業站穩腳步、提升薪資、拓展人脈卻不知從何開始？
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主講「五十歲退休不是夢~現在開始」
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Steven Wu

稽核｜104Giver職涯引導師 第3202410019號

2024/12/20

[新聞][稽核]證交所發布114年度（第十二屆）公司治理評鑑指標，稽核師證照無法得分了！
證交所於2024/12/19發布114年度（第十二屆）公司治理評鑑指標
其中讓大家最傻眼也最憤慨的是取消了這項指標
「公司內部稽核人員是否至少一人具有國際內部稽核師、國際電腦稽核師或會計師考試及格證書等證照？」
會計師在台灣是專技高考領域，必須要考取證照才可執行相關業務，故屬於執業證照
內部稽核師在台灣則沒有相關的執業證照，但國際有著國際內部稽核師的證照，電腦稽核師亦同，有著國際電腦稽核的證照
這張證照的意涵在於該人員通過一定的鑑定，且每年皆須達成維持證照所需的進修時數
代表著這張證照對於內部稽核工作來說是一項標準及資格
但在台灣，公司老闆對於此張證照不見得是如此看待
會積極看待的公司一樣會視CIA證照為用人標準，且願意補助員工考取及維持證照
但更多的是不在乎這項證照的老闆，因此而不願意補助員工考取及維持證照
內部稽核工作是需要廣的知識以及查核的專業
不只是懂財會，更要懂公司產業領域的知識
在公司內部溝通串聯各部門專業，讓公司這個大車能夠順暢運轉
這樣的門檻通常都需要一定的工作經歷及能力才能勝任
未列入國家級的執業證照也就罷了
但現今連員工爭取補助的理由都刪除
薪資水平無法提升，還要自己多花錢維護證照
不免讓人心寒，公司治理是否開倒車？
這個議題一定會有人要談證照無用論
大概的意思是考到CIA不見得能力就比沒考到的好
以這個理論拿去看其他執業證照吧！
考到會計師證照就一定比沒考到的專業？
考到律師證照就一定比沒考到的專業？
我想這類的議題爭論不是太有意義，我這邊就不多談了
我希望主管機關至少要與從業人員有所溝通及了解
內部稽核師是門專業，內部稽核師是專業人員
可以調高相關指標門檻，但不應直接刪除
主管機關希望未來將公司治理評鑑轉型為永續評鑑
但綜觀公司治理評鑑中現今存在的指標項目
好像變成了環境評鑑而已，公司治理領域的要求逐漸削弱
永續是ESG三個領域，漸漸的變成了綠化的評鑑項目
未來會不會變成不肖公司漂綠的手段呢？
我想非常值得關注
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[新聞][稽核]證交所發布114年度（第十二屆）公司治理評鑑指標，稽核師證照無法得分了！
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小雯會計師

會計師．講師．企業顧問．創業輔導顧問

2024/08/21

【財報報表的十大迷思】第一個迷思：我有自己的專業，工作上用不到財務報表，對那些會計數字沒興趣
許多人對外商有憧憬，想進外商，大家的第一個直覺反應是，我要學好外文；那進入職場呢？除非目標是非營利的研究單位，不然，放眼望去，大開職缺的是一般的民營機構，正是營利單位，也就是商場；那，進入商場要學什麼？要學商業語言。
老闆跟創業者要學會讀財務報表，才知道公司賺多少錢，才能管理好公司；而大部分的人都是員工，是勞方，不是老闆，不是資方。看到這裡，你馬上發問，我又不是老闆，湊什麼熱鬧？我想專注本業，做好研發、製造、行銷、業務等。
進外商學外文，是為了溝通；進商場學財報，也是為了溝通。營利事業自然是為了獲利，當然，企業在會獲利的同時，還是必須要兼顧社會責任， 也因此CSR、ESG，SDGs等被廣泛討論。
組織圖上的每個功能，都是為了「獲利」這個目標，不管是製銷管研有多麼重要，通通都是過程；試問，一個前瞻性的的研究題目，如果還未到達商業可行性，是比較可能出現在非營利的研究單位，還是在是民營企業？
舉例來說，孤兒藥（Orphan drug），也就是小眾且困難的疾病藥物，藥廠為了避免因開發及銷售但是卻無法產生足夠的利益，因而不願投資，許多國家的主管機關便在審查或定價上提供了一些激勵措施。
英文有句話，put oneself in somebody's shoes，正是在說换位思考，要我們站在他人的角度或立場來考慮問题，以避免本位主義。那麼，put employees in boss's shoes 就是讓你以老闆的視角看事情，用老闆說的商業語言，也就是財務報表，來溝通公司的事務；你是否常覺得明明大家都是說中文，邏輯卻大不同，學會商業語言，讀懂財務報表，讓你在公司不再雞同鴨講，職場溝通更順利。
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【財報報表的十大迷思】第一個迷思：我有自己的專業，工作上用不到財務報表，對那些會計數字沒興趣
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