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緯育TibaMe每年培養超過千名學員成功轉職就業，隨著越來越多跨國機會出現，許多學員也朝向國際人才目標前進。希望藉由本次問卷調查，能更了解大家對於國際就業的需求及想法，結合雙方資源與人才媒合渠道，共同創辦「國際人才培訓就業班」，讓你學成即擁有專業，還有機會到日本工作和生活🎌
【主辦單位介紹】
💡緯育TibaMe：緯創集團子公司之一，成立於2015年，提供線上/實體主題課程及專業培訓，提供人才最完整的職業訓練。其就業養成班每年培育超過1000名工程師，至今已有8000名以上學員成功轉職，隨著越來越多的跨國工作機會，課程內容也朝向國際化發展。
💡凱衛資訊成立於1985年，具備近40年金融資訊軟體系統開發經驗，為外商長期在台的合作夥伴首選。2023年成立教育品牌KK SCHOOL，專注於跨領域人才培訓。關係企業為台灣前三大日文學習平台--SHUWOON 旭文日本語學院，於YT擁有近20萬粉絲，超過3,000部教學影片，滿足每一位學員日文學習的需求！
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06/26 13:22
【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
活動期間：2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
活動說明：活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」，單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠，結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上，且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
活動注意事項：
1. 獲贈資格須符合下列說明：
(A) 首購意指：載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」，於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
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2. 本次贈送的100元Line Points點數，點數發送後請於規範時間內完成兌換，點數兌換後於180天內須使用完畢，逾期失效。
3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
5. 如您有任何問題，歡迎來信nabiservice@104.com.tw
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眾裡尋他千百度 - 職場HR甘苦談
W-CH2- 念念不忘、必有迴響 – Xin chào越南篇 (二)
接下來幾篇就來分享來海外或越南要注意或評斷自己適不適合，以及可以獲得的實質與非實質的東西有什麼，我們逐項來進行探討吧。
首先是動機與目的，自己要想清楚，如果想要長期來海外工作者，一定要知道或規劃好自己的職涯方向，新鮮人可能不知道適合做甚麼工作沒關係，頭幾年可以進行嘗試，找到後就努力在位置上拼出自己的一片天空。千萬不要「吃碗內，看碗外」，永遠覺得別人做的或單位都比較好，自己沒有一個堅定的中心思想，一直浮浮沉沉，這樣只會浪費時間。我過去看到很多例子要不就是覺得別人單位工作好有趣，我想轉調到那裏，要不就是大家都聚在一起抱怨工作，試問你一直處在負能量或負面思考的情況下，工作還可以做的好，對公司還會有正面看法嗎？可以抱怨但要適時轉念，工作就是這樣，一定有不順跟職場你看不慣的地方，講實話我也有，可能還不比你少，到哪裡都會有公司、工作、同事、人際相處的問題，你越能適應與看破，越能在海外適應與生活。為什麼年紀越大的人待的越好，先不談他們已經卡到位置或者沒得選擇走不了的情況，他們因為有了職場經驗，這些事情看多了也就適應或見怪不怪，最後要說的是，不要抱怨，如果你做不出成績就是No Body，等你做出成績變成Some Body你再來大聲囔囔，這樣還比較有人會聽你的。
第二是彈性與適應能力，如果你還是把你認為在台灣生活的那套拿來越南用，那就大錯特錯了，生活部分，的確越南目前生活條件與機能算是不錯，但首先還是跟台灣還有一段距離，第二是你也要看你工作的地方附近的機能與離胡志明 (南越) 或河內 (北越) 主要城市的距離多遠，這代表你週末會不會願意花車程跑去那邊，才有機會體驗到城市與文化，否則你可能都只會待在宿舍或在附近走走而已，千萬不要有不切實際的想像，我可以住在市區大樓內，過著很舒適的生活，除非你在外商外派，或者你是高階主管可能公司會讓你租屋在市區，否則大多都是住在工廠安排的宿舍。我曾經聽到新人抱怨或離職的原因是說，沒想到海外工廠環境跟我想的不一樣，機能又不好，宿舍跟我想的不一樣，感覺被限制住還有門禁時間等，所以是不是要先想清楚再來海外會比較好一些呢。
另外我提到彈性跟適應能力的重要，除了外在環境的適應外，對工作、同事、自己的心態的適應能力也要有。首先是同事適應力，「江湖在走，世道要懂」，初入貴寶地，跟人打招呼或帶點台灣伴手禮去認識同仁，這樣除了讓人覺得你很貼心外，以後人家也會對你印象比較好，記得一定要去”主動”認識大家，不會有人主動會來認識你的，因為大家都很忙。再來眼色要好，要知道誰是關鍵人物或意見領袖，我所提的不是位階，我們當然知道GM或部門主管是我們老闆阿，要說的是平常大家在一起，在場合中大家比較會聽他的意見或由他來主導事情的，或誰是跟老闆關係好，可以直達天聽的人，這些人一定要去拜碼頭，甚至之後工作上都要打好關係，可以透過他幫你打通人際網絡，這對後續工作或跨部門協同上很有幫助，所以打點好人際關係是很重要的，多做比少做好，少做比不做好。再來講工作適應力，除非你是有相關經驗或專長，會直接分派到相關部門上班，要不然可能都會從儲幹開始，甚麼是儲幹，就是透過公司階段性養成，最後才把你分發到適合的單位，在這個時候自己就要多元去試探自己適合或強項在哪，之後積極往那個地方去發展或爭取去那個單位服務，俗話說：「如果你自己不願意選擇，那別人就會幫你選擇」，為什麼你的職涯要讓別人掌握呢？你的人生應該由自己負責，不要都說我都可以，我沒意見，這個是最下下之策。最後講個人適應力，環境、同仁跟工作都沒問題後，最後就是自己的心態了，除了一開始講的動機與目的外，面對工作的耐挫力、抗壓力，甚至久了之後喪失新鮮感後，生活一成不變的無力感，還有怎麼面對下班後回宿舍面對自己的能力等，這些都要去調整與適應，只要有個地方不對，這個是會慢慢累積的，就跟炸彈一樣，時間到了就會引爆，小則情緒有起伏，大者影響到自己身心或周遭同事或親朋好友，很多都是因為這樣放棄就收拾行李回台灣的，所以彈性跟適應能力真的很重要。
其他部份我們就在下一篇再繼續談吧，未完待續。
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SearchGPT正式推出，挑戰 Google 搜尋霸主地位｜怎麼用？要付費嗎？功能有哪些？
OpenAI的SearchGPT正式登場，這款專為搜尋設計的AI工具，有望挑戰Google的搜尋霸主地位。本篇文章將介紹如何使用SearchGPT、與Google的比較，以及其獨特功能，幫助你了解如何利用SearchGPT提升搜尋效率，解決搜尋過程中的痛點。
▍SearchGPT如何使用？
SearchGPT的介面設計簡潔直觀，使用者只需在搜尋框中輸入問題，SearchGPT會快速提供相關且即時的答案。與傳統搜尋引擎不同，SearchGPT直接給出精簡的回答，並附上資料來源，讓使用者不需逐一查看繁多的搜尋結果。以下是具體步驟：
● 進入SearchGPT頁面：打開SearchGPT的官方網站或應用程式。
● 輸入問題：在搜尋框中輸入你想了解的問題或關鍵詞。
● 查看答案：SearchGPT會立即生成一段簡短的回答，並附上相關資料來源。
● 延伸閱讀：如需更多資訊，可以點擊回答中的資料來源，查看詳細內容。
● 追問問題：根據回答內容，你可以繼續提出後續問題，SearchGPT會進一步提供解答。
▍SearchGPT的功能與優勢
SearchGPT具有多項獨特功能和優勢，使其在搜尋市場中脫穎而出：
● 即時精準回答：SearchGPT能即時提供清晰且具關聯性的答案，避免了瀏覽大量搜尋結果的麻煩。
● 資料整合：SearchGPT會根據多個來源的資訊，整合出最有用的回答，並提供延伸閱讀。
● 透明資料來源：每個回答都會附上資料來源，使用者可以輕鬆點擊查看詳情，確保資訊的可靠性。
● 乾淨的搜尋介面：與Google充滿廣告的搜尋結果不同，SearchGPT的回應頁面乾淨，專注於提供資訊而非營利。
● 高互動性：使用者可以根據SearchGPT的回答，提出後續問題，實現與AI的自然對話。
▍SearchGPT vs. Google
雖然Google已經在搜尋市場佔據主導地位，但SearchGPT的出現為用戶提供了一個新的選擇。以下是兩者的主要區別：
● 回應方式：Google搜尋會列出相關網頁，而SearchGPT則直接提供答案並附上來源。
● 廣告數量：Google搜尋結果中廣告數量眾多，影響使用者體驗；SearchGPT則專注於提供純淨的回答。
● 資料來源：SearchGPT強調資料來源透明，讓使用者可以追溯資訊的真實性。
▍SearchGPT是否付費？
目前，SearchGPT提供免費和付費兩種版本：
● 免費版本：使用者可以免費使用基本功能，進行日常搜尋。
● 付費版本：針對需要進階功能或大量使用的使用者，OpenAI提供付費訂閱服務，包含更高的使用限制、優先客服支援和更多高級功能。
SearchGPT的推出，標誌著搜尋技術的一次重大革新。相比於傳統的Google搜尋，SearchGPT不僅提供更清晰、即時的答案，還消除了廣告干擾，提升了整體搜尋體驗。無論是對於企業、內容創作者，還是一般用戶，SearchGPT都提供了一個強大的搜尋工具，值得一試。期待未來SearchGPT能夠整合進ChatGPT，為使用者帶來更便捷的搜尋體驗。
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