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職場力:提升職場競爭力

小編

2023/05/26

雙面人走開!破解職場小人起手式,專家傳授2招反擊
常有人好奇你在做什麼?在意你的表現?看不慣就在背地說三道四、找上頭故意挑你的缺失?你或許也曾有相同遭遇?
就唯獨那個人針對你,換個角度想,就是因為你是個優秀者,你的突出表現讓他們相形失色,嫉妒又羨慕下,只能用這些「攻擊你」的方式來建立自信。
▼ 職場小人故意刁難,專家教你這2招反擊:
總是推卸責任、背地說三道四,又經常表裡不一,成天阿諛奉承做表面工夫,
如果對方真的是職場小人,只要稍加觀察就能辨別,甚至辦公室其他同事也多能感覺出來。
面對這樣的小人千萬不能落入陷阱,而是沈著應戰,讓小人願意退身、和平共處。
更厲害的是讓小人無法再施展這些手段,收編成為你職場貴人。
|#104職場力|https://bit.ly/104blognabi
|#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
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06/26 13:22

【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
活動期間:2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
活動說明:活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠,結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上,且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
活動注意事項:
1. 獲贈資格須符合下列說明:
(A) 首購意指:載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
(B) 購買者必須於104課程中心系統完成付費紀錄。( 特別提醒: 購買者於PPA (PressPlay Academy) 官網線上消費不包含在此次活動資格 )
(C) 訂單成立且完成付款時間皆須於2024年8月5日23:59前,並於7天內完成課程兌換,始符合獲贈點數回饋的資格;最後獲贈者將公告於本活動網站,中間姓名會隱藏。
(D) 單帳號僅有乙次贈送資格,符合上述資格者,因點數作業時間,您的回饋點數最晚將於2024/9/30前寄送至您購買時填寫的e-mail電子郵件信箱。
2. 本次贈送的100元Line Points點數,點數發送後請於規範時間內完成兌換,點數兌換後於180天內須使用完畢,逾期失效。
3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
4. 104課程中心。購買課程相關Q&A:可參考下連結頁面的「購買課程」( https://nabi.104.com.tw/qna )
5. 如您有任何問題,歡迎來信nabiservice@104.com.tw
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職場力:提升職場競爭力

小編

2023/05/05

越級報告真的大逆不道?聯強總裁杜書伍:這種時候你就該越級
傳統的觀念裡,「組織倫理」一向是牢不可破,卻又經常被批評過度僵化的原則。
員工越級報告總是不被允許,而一般員工也擔心違反組織倫理而選擇避免。
然而,過份拘泥於這樣的制度上,不但缺乏彈性也經常降低效率,甚至成為推諉卸責的藉口。
因此,聯強國際集團總裁杜書伍認為,在某幾種情況下,部屬就應該越級報告。
▼ 哪些情形下部屬應該越級報告呢?
越級報告與越級指揮是組織中「正常」現象,但不該是日常運作的「主要」方式。也就是說,越級報告與越級指揮發生的比例不應該過高。
因此,也更要注意若一個組織頻繁出現越級報告或指揮的狀況,那組織可能存有結構問題而需重新檢視。
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|#人資充電|https://bit.ly/vipnabi
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喵星人

11小時前

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