8堂敏捷式自我修練課｜高效溝通x成長思維
104職場力
人際溝通、關係建立、溝通表達
越級報告真的大逆不道？聯強總裁杜書伍：這種時候你就該越級
傳統的觀念裡，「組織倫理」一向是牢不可破，卻又經常被批評過度僵化的原則。
員工越級報告總是不被允許，而一般員工也擔心違反組織倫理而選擇避免。
然而，過份拘泥於這樣的制度上，不但缺乏彈性也經常降低效率，甚至成為推諉卸責的藉口。
因此，聯強國際集團總裁杜書伍認為，在某幾種情況下，部屬就應該越級報告。
▼ 哪些情形下部屬應該越級報告呢？
越級報告與越級指揮是組織中「正常」現象，但不該是日常運作的「主要」方式。也就是說，越級報告與越級指揮發生的比例不應該過高。
因此，也更要注意若一個組織頻繁出現越級報告或指揮的狀況，那組織可能存有結構問題而需重新檢視。
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