104學習精靈

硬體設計

硬體設計
關注
邀請朋友
邀請朋友

Line

Facebook

複製連結

取消
關於教室
關注人數 76 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
關於教室
關注人數 76 人
104人力銀行從職缺中挑選出常見技能所成立的官方教室,提供大家進行共學互動。
學習主持人
持續分享知識,
有機會成為官方教室主持人
教室標籤
Hi~ 歡迎分享學習資源,有學習問題可匿名向Giver發問!
我要分享
我要提問

硬體設計 學習推薦

全部
影片
文章
知識貓星球

喵星人

07/01 10:09

軟體PM、硬體PM(專案經理)工作內容差異,各需具備什麼能力?先釐清自己適合什麼!
軟體專案經理(Software Project Manager, 軟體PM)和硬體專案經理(Hardware Project Manager, 硬體PM)雖然都屬於專案管理領域,但他們的工作內容和所需能力有所不同。以下是他們的主要差別:
▍ 軟體專案經理(軟體PJM)
軟體專案經理的成敗取決於專案開發期間的獲利以及保固維護期間的獲利。
【工作內容】
1. 需求分析與管理: 與客戶、用戶及開發團隊溝通,確定軟體需求,並確保需求在開發過程中得到實現。如需求訪談 (產出需求分析文件)、系統開發
2. 規劃與排程: 制定開發計劃,包括里程碑、任務分配和時間表,確保專案按時完成。如:評估客戶要製作的軟體所需的人力、技能以及完工時間為何?
3. 團隊協作: 協調開發團隊、測試團隊和其他相關人員的工作,確保各環節順利進行。
4. 風險管理: 識別並管理專案中的風險,制定應對措施。
5. 品質保證: 確保軟體開發過程和最終產品符合質量標準。
6. 資源管理: 管理專案資源,包括人力、財力和物力資源。
【所需能力】
1. 軟體開發知識: 熟悉軟體開發流程和技術,如敏捷開發、Scrum等。
2. 軟體開發框架基礎的了解:例如前端、後端在做什麼?用哪些工具管理版本、原始碼
3. 需求分析能力: 能夠準確理解和轉化用戶需求。
4. 溝通協作能力: 有效與各相關方溝通,協調團隊工作。
5. 時間管理能力: 有效安排和管理專案時間,確保按時交付。
6. UI/UX的基礎了解:例如基本的權限管理設計是如何、基本的網站會員機制應包括哪些等
▍ 硬體專案經理(硬體PJM)
【工作內容】
1. 需求分析與管理: 與客戶、用戶及設計團隊溝通,確定硬體需求,並確保需求在設計和製造過程中得到實現。
2. 設計與開發: 監督硬體設計和開發過程,包括電路設計、元件選擇和原型製作。
3. 製造與測試: 協調硬體製造過程,確保生產按計劃進行,並管理測試過程,保證硬體質量。
4. 供應鏈管理: 管理供應商和製造商,確保元件及時到貨,並處理供應鏈問題。
5. 風險管理: 識別並管理硬體開發和製造中的風險,制定應對措施。
6. 合規性管理: 確保硬體產品符合相關法規和標準。
【所需能力】
1. 硬體設計知識: 熟悉硬體設計和開發流程,理解電路設計和元件選擇等技術細節。
2. 製造知識: 了解製造工藝和流程,能夠有效協調製造過程。
3. 供應鏈管理能力: 有效管理供應商和製造商,處理供應鏈問題。
4. 質量控制能力: 確保硬體產品符合質量標準,能夠識別並解決質量問題。
5. 溝通協作能力: 有效與設計團隊、製造團隊和其他相關方溝通,協調工作。
▍ 總結
兩者所需要懂的產業know how 不同,開發的時程長短也不同。舉例來說:軟體PM比較能參與產品的開發、介面的PRD or Spec是軟體PM要寫;硬體的spec由RD提供。兩者都需要強大的溝通能力和項目管理技能,但在技術細節和專業知識上有所區別。
0 0 401 0

熱門精選

104學習精靈

產品

06/26 13:22

【PPA開幕慶】活動期間首購單筆滿千以上送100元Line Points點數
活動期間:2024/7/9 11:00- 2024/8/5 23:59
活動說明:活動期間首次於104課程中心付費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,單筆滿$1,000以上 ( 若有使用任何折扣碼優惠,結帳金額於扣除優惠後須超過$1,000以上,且不累計贈送。) 即可獲贈100元Line Points點數回饋。
活動注意事項:
1. 獲贈資格須符合下列說明:
(A) 首購意指:載本活動之前未曾在104課程中心購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」,於活動期間首次完成消費購買「PPA (PressPlay Academy) 上架課程」。
(B) 購買者必須於104課程中心系統完成付費紀錄。( 特別提醒: 購買者於PPA (PressPlay Academy) 官網線上消費不包含在此次活動資格 )
(C) 訂單成立且完成付款時間皆須於2024年8月5日23:59前,並於7天內完成課程兌換,始符合獲贈點數回饋的資格;最後獲贈者將公告於本活動網站,中間姓名會隱藏。
(D) 單帳號僅有乙次贈送資格,符合上述資格者,因點數作業時間,您的回饋點數最晚將於2024/9/30前寄送至您購買時填寫的e-mail電子郵件信箱。
2. 本次贈送的100元Line Points點數,點數發送後請於規範時間內完成兌換,點數兌換後於180天內須使用完畢,逾期失效。
3. 104課程中心保有最終修改、變更、活動解釋及取消本活動之權利。
4. 104課程中心。購買課程相關Q&A:可參考下連結頁面的「購買課程」( https://nabi.104.com.tw/qna )
5. 如您有任何問題,歡迎來信nabiservice@104.com.tw
0 0 9803 2
學習精靈

06/28 00:00

511 0
陳立婕

產品行銷專案經理

01/18 12:07

【工作機會】科技廠旺年會超狂卡司,搶先應徵卡位今年搖滾區😍
#明基佳世達 演唱會搶不到票的超狂卡司 aespa、告五人
趕快來看有徵才職缺👉 https://psee.io/5jmnql
更多歡迎新鮮人 #無經驗可 職缺↓
硬體研發工程師【商業暨工業用事業群】
專業顯示器電子工程師【資訊科技事業群】
專業顯示器韌體工程師【資訊科技事業群】
品管檢驗人員【醫療事業群】
電子工程師【商業暨工業用事業群】
機構工程師【商業暨工業用事業群-投影機】
#仁寶電腦工業股份有限公司
超強卡司!玖壹壹、伍佰&China Blue、艾薇、郭靜
看所有職缺👉 https://psee.io/5jmnrb
更多歡迎新鮮人 #無經驗可 職缺↓
RF工程師
NB硬體設計工程師/高級工程師
熱流Thermal 工程師
伺服器BMC/IPMI 韌體工程師
D0428 IPC測試契約人員
#金寶電子工業股份有限公司
超強卡司!戴愛玲、琳誼 Ring、告五人
看所有職缺👉 https://psee.io/5jmnrw
更多歡迎新鮮人 #無經驗可 職缺↓
人資專員 (派駐泰國)
財務人員
#廣達電腦股份有限公司
超強卡司!告五人、家家、任賢齊
更多歡迎新鮮人 #無經驗可 職缺↓
雲端伺服器Product Planning
產品工程師 - J1644
雲端伺服器產品專案管理 - J0318
雲端伺服器硬體設計 - J0106
雲端伺服器認證與效能分析 - J0324
電子測試工程師 - J1823
#Inventec 英業達股份有限公司
超強卡司!韋禮安、徐佳瑩、神秘嘉賓
看所有職缺👉 https://psee.io/5jmnsr
更多歡迎新鮮人 #無經驗可 職缺↓
散熱工程師
[NB]機構設計工程師
[NB]電子研發工程師
[Server]Hardware Design Engineer
[Server]UEFI/BIOS 設計工程師
0 0 1539 0
學習精靈

12/17 00:00

231 0

推薦給你

知識貓星球

喵星人

3小時前

AI 科技公司新星 Appier:高薪職缺、未來前景一次看!
Appier 是一家在全球人工智慧領域享有盛譽的台灣科技公司,獲得 CB Insights 認證為全球百大 AI 企業之一,也是首間獲得紅杉資本投資的台灣企業。至今,Appier 已經幫助超過 1,600 家企業成功實現數位轉型,在當今 AI 行銷蓬勃發展的時代,前景一片光明。本文將深入介紹這家公司,分析其未來發展前景,並提供在 Appier 工作的薪資區間及職缺機會。
▍Appier 介紹
Appier 成立於 2012 年,總部位於台北。這家公司專注於開發和提供基於人工智慧和機器學習技術的解決方案,幫助企業提升數位行銷效果和業務決策能力。Appier 的主要產品包括 AIXON(一個 AI 驅動的數據平台)、AIQUA(行銷自動化工具)和 AIDEAL(客戶互動與推薦引擎)。這些工具幫助企業更精準地分析數據、預測客戶行為,並制定高效的行銷策略。
▍企業成就
Appier 的創新和成就得到了廣泛的認可。公司名列 CB Insights 全球百大人工智慧企業,並且是第一家獲得紅杉資本投資的台灣企業。這一切都顯示出 Appier 在全球 AI 技術領域的領先地位。
▍全球影響力
截至目前,Appier 已協助超過 1,600 家企業實現數位轉型。從零售到金融,各行各業的企業都在利用 Appier 的技術提升其市場競爭力。在當前 AI 行銷興起的趨勢下,Appier 無疑站在了行業的前端。
▍未來發展
Appier 的未來發展前景非常光明。隨著 AI 技術的不斷進步和普及,對數位行銷和自動化解決方案的需求也在持續增長。Appier 將繼續致力於創新,推出更多高效的 AI 工具,幫助企業實現更高效的業務運營和增長。
▍Appier 的工作環境與職缺
在 Appier 工作意味著加入一個充滿創新和活力的團隊。公司提供多種職缺,包括數據科學家、軟體工程師、行銷專家等。這些職位都要求員工具備相應的專業技能和創新思維。
▍薪資區間
根據不同的職位和經驗水平,Appier 提供的薪資待遇也有所不同。一般來說,初級工程師的年薪大約在新台幣 60 萬到 80 萬之間,中級工程師的年薪約在 80 萬到 120 萬,高級工程師和管理層的年薪則可能超過 150 萬。此外,Appier 還提供豐厚的員工福利和獎金計劃,以吸引和留住優秀人才。
▍加入 Appier 的理由
● 創新環境:Appier 提供一個充滿創新和挑戰的工作環境,讓員工可以發揮自己的創意和技術能力。
● 專業成長:公司注重員工的職業發展,提供多種培訓和學習機會,幫助員工不斷提升技能。
● 全球影響力:在 Appier 工作,員工有機會參與到全球性的項目中,提升國際視野和職業競爭力。
Appier 這家台灣的 AI 科技公司,以其卓越的技術和創新精神,正在改變全球數位行銷的格局。無論是尋求數位轉型的企業,還是尋求職業發展的個人,Appier 都是一個值得關注和投入的選擇。
➤ 歡迎在104學習精靈關注【AI趨勢報-科技愛好者的產地】獲得更多科技新知!
0 0 108 0
你可能感興趣的教室